统计员材料员职责及岗位说明书.doc

岗位说明书岗位名称统计员（人事方面）所属部门制造三部职级范围直属上级经理/经理助理岗位职能概述：协助部门主管做好人事管理。岗位职责：1、负责员工薪资/奖罚款/餐贴的核查、统计和发放，对异常/新品定额进行测定。2、负责员工劳保用品、办公用品的申报和发放，做好劳保用品、办公用品台账管理。3、负责统计车间各岗员工考勤情况，对计时人员加班申报。4、负责建立车间人员档案，及时掌握人员动态。5、负责部门文档管理。6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。7、负责40+2学习记录的整理和提交，并做车间每周例会记录。8、负责新进员工3E卡使用培训，使员工正确填写3E卡。9、负责办公区域的6S管理。任职资格：年 龄： 2045岁之间；学 历： 高中、中专（含）以上；知识/技能： 有相关财会知识特殊要求： 熟练操作office办公软件。晋升方向：车间主管、人事主管 编制汪昌育审核汪昌育批准岗位说明书岗位名称统计员（物料方面）所属部门制造三部职级范围直属上级经理/经理助理岗位职能概述：协助部门主管做好物料方面的各类报表及考核工作。岗位职责：1、负责日报/旬报/月报的编制和上报工作。2、负责按时与仓库/制造车间对账。3、协助主管对账务问题/异常问题进行核查。4、负责车间三级核算考核工作。5、负责每月车间各计时岗位KPI得分统计。6、负责物料方面的文件和记录管理。7、负责车间每天能见度看板数据更新。8、负责每月车间低值易耗品的申报和发放工作。9、负责办公区域6S管理。任职资格：年 龄： 2045岁之间；学 历： 高中、中专（含）以上；知识/技能： 有相关财会知识特殊要求： 熟练操作office办公软件。晋升方向：成本会计、车间主管、财务主管编制汪昌育审核汪昌育批准岗位说明书岗位名称物料员（原/配料）所属部门制造三部制造车间职级范围直属上级制造车间主任岗位职能概述：协助车间主管做好原料领发和损耗管控工作。岗位职责：1、负责按照生产计划准确领用原/配料。2、负责依照生产计划做好原/配料发放，登记班组领用量。3、负责制造车间各工序收工时现场物料（原料、配料、副产品、废旧物资等）的归类码放和实物盘存。4、负责制造车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。5、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。6、负责制造车间物料周转区整洁卫生，符合6S规范。7、与下班次做好账物交接（必要时当面交接），认真填写交班记录。任职资格：年 龄： 2030岁学 历： 高中、中专（含）以上学历知识/技能：懂统计/财务相关知识，会简单电脑操作特殊要求： 持有健康证晋升方向：统计员/车间主任编制汪昌育审核汪昌育批准岗位说明书岗位名称物料员（包辅材）所属部门制造三部包装车间职级范围直属上级包装车间主任岗位职能概述：协助包装车间主管做好包辅材的领发和损耗管控工作。岗位职责：1、负责按照生产计划准确领用包辅材。2、负责依照生产计划做好包辅材发放，登记班组领用量。3、协助车间主任对现场包材使用情况进行管控。4、负责包装车间各工序收工时班组退回包辅材的归类码放和实物盘存。5、负责次品包辅材的每日上报和处理。6、负责包装车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。7、负责每日/月对包装各班组材料消耗情况进行考核。8、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。9、负责包装车间物料周转区整洁卫生，符合6S规范。10、与下班次做好账物交接（必要时当面交接），认真填写交班记录。任职资格：年 龄： 2030岁学 历： 高中、中专（含）以上学历知识/技能：懂统计/财务相关知识，会简单电脑操作特殊要求： 持有健康证晋升方向：统计员/车间主任编制汪昌育审核汪昌育批准岗位说明书岗位名称物料员（成品）所属部门制造三部包装车间职级范围直属上级包装车间主任岗位职能概述：协助包装车间主管做好产成品登记和办理入库工作。岗位职责：1、负责按照生产计划控制/调整班组按量生产。2、负责登记班组产量,对现场产品进行准确盘点。3、协助车间主任对包装生产现场产成品、半成品、次品薯片进行管控。4、负责包装成品及时办理入库。5、负责包装车间原料半成品调拨和次品薯片办理入库工作。6、负责不合格产品隔离标识,按要求安排处理。7、负责包装车间收工时成品、半成品、次品薯片的归类码放和实物盘存。8、负责每日/月对包装车间出品率情况进行考核。9、准确及时填写成品台账,交于物料统计员，对异常情况及时分析查找原因。10、负责包装车间物料周转区整洁卫生，符合6S规范。11、与下班次做好账物交接（必要时当面交