员工关系管理与法律风险防范操作实务.doc

4品牌培训：北京联合智训企业管理咨询有限公司 2010年公开课介绍员工关系管理与法律风险防范操作实务 随着经济体制改革的深入，围绕着劳动报酬、劳动条件、劳动时间等而形成的劳资冲突，成为引人注目的社会问题。很多企业因为在劳动关系处理方面的一些疏漏而造成巨大损失的例证举不胜举，如何保证企业与员工共同利益，如何正确处理劳资冲突系列问题，是各级经理主管及人力资源人士所必须掌握的关键技能。培训地点：房地置业大厦-请参照指示牌，朝阳区北四环路惠新东桥北口小营路惠新东桥北，地铁5号线惠新西街北口站B口出站，自驾自惠新东桥下由南向北走30米。 培训时间：2010年4月9日 一天 星期五培训费用：￥1500元/位（含培训费、资料费、茶点、文具费等）优惠：只对提前办理财务手续的学员提供折扣优惠,不接受现场报名，现场不办理财务手续！ 提前2周以上办理财务手续：￥1300元/位，2周以内办理财务手续：￥1400元/位，人数超过3人将有更多折扣优惠！办理联合智训培训年卡后参加此课程相当于220-400元/人/天！培训方式：该课程结合案例分析、经验分享、讲授等多元化有效的培训方式，理论联系实际，用身边的实例引导学员，真正避免劳资关系中常见的误区，从而提升企业的核心竞争力与声誉。培训对象: 企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。课程目标：市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流课程大纲:1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势 当前劳资关系基本特点和核心 当前劳动争议的特点和类型 劳动争议仲裁与诉讼处理实务 员工管理的关键环节和重点问题 劳动法律立法的最新变化和基本走势 2) 员工关系管理中的劳动法规运用 员工关系建设与劳动合同管理关系则 问题员工的有效管理和合法处理 员工离职中的法律冲突预防和管理 劳动合同变更与员工关系处理原则 劳动合同订立需要的基本技巧 劳动合同必备条款的表述和设计 工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求 劳动合同约定条款的内容和法律效力 培训、违约金、保密等条款的特殊要求 试用期的正确运用和试用期解聘 工资、工时、违约金等条款的特殊要求 无固定期限劳动合同的订立 劳动合同依法变更的法律要求培训讲师：韩智力AACTP认证讲师、联合智训公司特聘高级讲师。现任中国人民大学劳动法律研究中心研究员中国管理科学研究院劳动法研究所副所长,中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。 北京联合智训管理咨询公司公开课报名表报名参加联合智训公司举办的公开课： 课程名称课程举办日期单位名称本次交费方式现金/支票/汇款单位地址交费总金额确认 /元培训管理人座机电话（必填）E-mai（必填）参加本次培训的方式学习卡会员 口单次交费口员工人数（在北京）100人以上/以下学员姓名部 门、职 务座机电话（必填）E-mai（必填）手机（重要）MSN/QQ（重要） 报名须知：1、参课学员请填写“公开课报名表”，并发送传真报名，传真发至疑问咨询请电2、传真报名表后,请将相应培训费在开课前汇款到我公司帐户，并将汇款底单传真回给我们，请尽量提前在2周前，以获得最大折扣优惠！3、传真报名表及汇款凭证后，开课前一个星期，您会收到本课程“开课确认函”，内容包括培训会场的地址、交通地图和当日时间安排, 学习卡会员不安排午餐，如需要代订，请在签到时单独说明； 办理汇款相关信息：公司名称:北京联合智训企业管理咨询有限公司帐 号: 01090319700120108057360收款行: 北京银行亚运村支行 内训流程：如果您希望就本课程进行内训，请联络我们，我们的培训师将根据您所提出的培训需求或培训目标，结合对您企业实际情况深入了解，并您一起制定培训方案、设计课程、实施培训并最终