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文档简介

制度考核办法范文 制度学习考试实施方案 1、目的按照我公司对制度建设的总体要求，为考察制度培训的培训质量，全面了解员工对制度的熟悉程度，进行制度学习考试。 2、考试办法 （1）考试对象除公司领导、考核实施者以外的公司全体员工 （2）考试内容对以下两方面内容的了解熟悉程度本部门制度；与本部门关系紧密的其它相关部门制度。 即本部门管理制度为考试重点内容，行政人事财务合同制度部分章节纳入考核范畴，工程系统相关部门的考试范围为工程系统相关部门制度。 （3）考试形式封卷答题，由公司领导监督，综合计划部全面负责实施的考核制。 （4）考试时间1月17日上午9:0010:00 （5）考试地点考场安排于1月16日通知。 （6）考卷制定各部门负责人于1月14日1800前，分三类（如下）将考题（电子版）发于综合计划部。 考题类型为a.全体部门人员均需了解的内容；b.相关部门人员须熟知的内容（须细分为部门经理、部门普通员工）；c.本部门员工须熟知内容。 原则上，每项类别考题不得少于10道。 如无此类问题，可空置不填。 后附制度考试各部门题库提交表综合计划部汇总考题形成考题库，根据考核人员级别的不同，统一印制考卷。 考卷设置总分100分，其中选择题60分，问答题40分。 （7）考试要求提前5分钟入座，做好考前准备。 迟到者，考试分数减5分。 不得有作弊行为。 否则，考试分数减10分。 （8）考试结果的使用考试结果将于1月18日向全公司通报。 考核结果将一并移交行政人事部。 考试成绩作为公司对员工进行综合考评及工资评定的依据。 制度考试各部门题库提交表将以电子版形式发于各部门负责人。 制度考试各部门题库提交表部门出题人考题类型序号问题标准答案（制度名称、章节、页数）重点考核部门重点考核对象123全体部门人员均需了解的内容45678910123456789相关部
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