设备工程师聘用合同322.doc

设备工程师聘用协议甲方（用人单位）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司乙方（设备工程师）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和岗位名称 1、合同期限：本合同自年月 日起至年月日止，期限为年。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事辽宁宝丰石油精细化工有限公司设备经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 3、岗位职务名称：设备技术部经理兼设备工程师二、工作时间和休息休假 1、 实行八小时工作制，平均每周休息一天。 2、 乙方在合同期内享受国家法定假日的休假权利。 三、劳动报酬 1、工资发放日期及形式：甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资； 2、工资标准：乙方工资为定岗定薪，每月工资为3500元整；3、休息、休假工资：乙方依法享受法定休假的假期期间，甲方应按劳动合同约定的标准，支付乙方工资，不得扣除；四、保险及其它福利待遇 1、甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金，按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的工资中扣除。2、甲方每月补助乙方50元/月通信费，超出部分由乙方自行负责；五、乙方的职权与职责1、负责对公司设备全面管理工作，确保公司设备的正常运行；2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；6、负责设备档案的建立和管理工作；7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；9、负责对下属人员进行考核、评价，决定下属工作人员奖惩与任免。10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理，做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量11、在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；12、按照公司的岗位职责要求，达到规定的工作考核标准；13、完成总经理、副总经理临时交办的其他工作。六、乙方禁止行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；5、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息；6、在合同有效期内不得随意辞职，辞职应提前三十天通知单位；7、不得从事其他违反法律规定的行为；七、违约责任：（一）甲方违约责任：1、甲方无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方工资报酬的，从发薪日第三日起，每天按拖欠乙方本人工资额的1%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。2、甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；（二）乙方违约责任1、执行董事会（董事长）作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司设备安全生产负总责，因安全生产工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。4、其他八、劳动争议处理：因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他1、乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。2、本合同未尽事