外聘(龙门吊司机).doc

劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 家庭住址： 省 县（市、区） 。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，及公司外聘用工有关规定等，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经协商一致订立本合同并共同遵守所列条款。劳动合同期限以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和要求1、甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、职责与权限1、服从现场经理的管理，听从指挥人员的正确指挥，熟练操作龙门吊，优质、高效低耗、安全地完成生产任务。2、负责龙门吊及其随机工具等附件的保管。3、严格执行安全操作规程，维修保养规程及有关规章制度，并参加操作技术培训，提高操作水平。4、及时准确的填报龙门吊的运转、保养、换件、维修等记录。并向设备管理负责人反映使用中出现的问题和故障，以便迅速采取措施解决处理，确保机械安全状态良好。5、经常检查润滑油（脂）的使用情况，必要时，按规定牌号补充或按规定定期更换。 6、及时组织机组人员认真完成每班作业前后的各种检查工作。 7、按规定定期完成各种保养工作。8、有权拒绝违章违规及危及龙门吊安全运行的指令和操作。9、完成领导交给的其他工作。10、无权对外行使签字的权利。四、工资待遇1、该岗位实行聘任制度，工作日、法定假日及双休日的工资待遇实行日包干制，一次性包死，日综合工资： 元/日，工资按实际出勤天数结算，乙方确实需要休假，必须向主管领导请假，并经经理同意可以考虑每月休假3天。休假期间不计工资。2、甲方提供乙方食宿。3、甲方每月15日，根据乙方上月考勤结算乙方上月工资，并由乙方签字确认。4、乙方如要辞工，必须提前15天向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的30%；甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。五、劳动保护和安全1、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育并进行相关岗位培训（或书面交底），乙方经考核合格后，才能上岗作业。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。3、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。若因乙方违规操作、不按规定培训上岗等非甲方引起的安全事故、乙方不在甲方要求工作范围内发生安全事故，处理事故责任及所有费用由乙方自行承担。六、保险及福利待遇1、三金等一切社会福利均已包含在工资内，乙方以个人身份自行缴纳。若因乙方原因未进行缴纳，由此引起的一切责任由乙方负责。2、乙方因病或非因工负伤，其医疗期间待遇按国家和陕西省有关规定自行办理；乙方因工负伤费用待遇，甲方按国家和陕西省有关工伤保险规定执行。3、交通费：满一年，报销从家至项目部一个往返，不足一年，报销到项目部的一个单程。4、外聘人员除日工资待遇、交通费之外，不应再享受奖金等待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在施工生产过程中被证明不符合录用条件的（包括身体健康状况、个人业务能力等）；（2）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）不服从甲方正当工作安排的；（7）其他严重违法违纪行为。2、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不能提供安全的劳动条件或者未按照本合同规定支付劳动报酬的；（3）乙方要求辞职，甲方同意的。3、劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。八、违约责任、劳动争议处理1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内