保安绩效考核表.xls

保安队长绩效考核表 考核月份 年 月日期 考核项目 及 分值 考核标准分值 人资部长 初评 总经理 复评 岗位 要求 15分 1 严格履行 保安队长工作职责 3 2 工作时间穿制服戴厂牌 1 3 随时保持在岗 工厂范围 外出知会上级 有事请假 2 4 早中晚上下班时间段在大门处监管保安工作执勤情况 2 5 手机24小时保持通畅 以便工作联络 1 6 对突发事件 如纠纷 打架 火险等 第一时间到场并干预处理上报2 7 不隐瞒 不包庇 不私自解决员工各类违纪行为 如收受好处 2 8 严明 礼貌执法 不与员工发生显著冲突 打架等行为 2 工作 执行 20分 1 检查保安室登记表 放行条 出入记录等正常进行 无漏记错记 2 2 加强保安日常各项工作监管 保障保安工作稳定 有效 安全 3 3 督促跟进收木糠人员及时清理车间木糠废料 2 4 每月5号前抄宿舍水电表并上交报表 1 5 对新入职员工及时安排住宿 无投诉记录 1 6 人事助理通知的离职人员抄水电表当天完成 1 7 对宿舍各类异常情况及时处理 无投诉记录 2 8 对各区域卫生进行监管 保持清洁 无投诉记录 2 9 对上级及公司领导交待的工作主动回报进度并直至跟进完成 2 10 保安编制正常时 每周带领保安进行两次厂纪厂规检查并上交记录 2 11 记录保安日常工作绩效 每月10日前上交保安绩效考核表 2 安全 防范 40分 1 每周最少两次查夜 凌晨1点 5点范围 以打卡为证 4 2 每周一将夜班卡钟交人事部读取数据检查记录 发现异常立即处理 4 3 每周一次厂区 宿舍安全检查并上交报表 4 4 每月对厂区 宿舍消防器材进行检查并更新记录 4 5 对失效或损坏的消防器材及时跟进处理 更换 4 6 每周参加公司综合安全检查 4 7 对外租仓库每月进行安全检查 重点为火灾预防 并上交记录 4 8 严格要求保安人员执行外来人员管控制度 不出现无确认进入的情况 4 9 公司 宿舍无财物丢失或盗窃事件发生 4 10 严格执行宿舍管理制度 没有未经批准的外人住宿情况 4 团队 管理 25分 1 自身与队员或队员之间无显著矛盾 冲突 打架发生 5 2 当月无队员流失 纯属个人原因除外 5 3 同一保安相同违纪情况当月不超过三次 5 4 无保安人员与员工发生打架及有损公司利益的行为 5 5 新队员入职一月内必须熟知所有工作职责及管理范围 5 总分100 考核人签名 说明 1 同一条考核标准如有多次违反情况 则按该条分值累计扣分 如一次3分 两次6分 以此 累计 该条评分中以负数体现 2 最终得分以复评人评分为准 人力资源部评审 签名 总经理意见 签名 董事长批准 签名 人力资源部评审 签名 总经理意见 签名 董事长批准 签名 考核项目 岗位要求 制度执行 团队配合 考核内容分值得分 1 工作时间内穿制服戴厂牌 4 坚守岗位 不无故离岗 5 不得与闲杂人员在保安室闲聊 5 不得用座机打私人电话 6 工作时间不玩手机及干与工作无关的事情 7 不迟到 不早退 不旷工 有事请假 8 董事长车辆出入敬礼 1 礼貌待客 履行登记 无投诉记录 2 严格执行 外来人员管控制度 3 凭派车单放行公司车辆 4 工作时间内员工凭放行条 请假条出厂 5 车辆 物品外出 凭放行条 检查无误方可放行 2 禁止外人随便进入工厂 执行 外来人员管控制度 3 发现火灾 偷盗 打架等异常情况及时干预 制止 上报 4 禁止工作时间内睡觉 5 夜班巡查按要求打卡 一小时一次 7 严格执行工厂 宿舍物品外出检查 包括垃圾斗车 叉车等 8 监管收木糠车辆不得进入车间 并监管装车过程 9 严禁监守自盗 1 服从领导 不得无故顶撞 威胁 恐吓上级 3 按时交接班并做好未尽事项传达 保安绩效考核表 考核月份 年 月日期 考核项目 及分值 考核标准分值 保安队长 初评 人资部长 复评 岗位要求 15分 1 工作时间内穿制服戴厂牌 2 2 禁止酒后上班 3 3 不得将脚搭在工作台面上以及其他不雅行为 1 4 坚守岗位 不无故离岗 2 5 不得与闲杂人员在保安室闲聊 1 6 工作时间不玩手机及干与工作无关的事情 2 7 不迟到 不早退 不旷工 有事请假 2 8 董事长车辆出入敬礼 2 制度执行 30分 1 礼貌待客 履行登记 无投诉记录 3 2 严格执行 外来人员管控制度 5 3 凭派车单放行公司车辆 4 4 工作时间内员工凭放行条 请假条出厂 3 5 车辆 物品外出 凭放行条 检查无误方可放行 3 6 禁止员工打饭 带早餐进厂 登记上报 2 7 超过上班时间进厂不打卡的 登记上报 2 8 禁止带热水壶 塑料桶进厂 登记上报 2 9 对各类违纪情况及时提醒 制止以及登记上报 3 10 禁止无视 包庇 隐瞒员工各种违纪行为 3 安全防范 40 1 下班时间段巡查车间 有异常处理并登记上报 5 2 禁止外人随便进入工厂 执行 外来人员管控制度 5 3 发现火灾 偷盗 打架等异常情况及时干预 制止 上报 5 4 禁止工作时间内睡觉 5 5 夜班巡查按要求打卡 一小时一次 5 6 当班时间无盗窃事件发生 5 7 严格执行工厂 宿舍物品外出检查 包括垃圾斗车 叉车等 5 8 监管收木糠车辆不得进入车间 并监管装车过程 5 团队配合 15分 1 服从领导 积极配合各项工作的落实及执行 3 2 队员之间互帮互助 无矛盾 冲突 纠纷发生 3 3 按时交接班并做好未尽事项传达 3 4 无快件遗失 3 5 不得无故顶撞或威胁 恐吓上级 3 评分结果100 考核人签名 说明 1 同一条考核标准如有多次违反情况 则按该条分值累计扣分 如一次3分 两次6分 以此累计 该条评分中以负数体现 2 最终得分以复评人评分为准 人力资源部评审 签名 总经理意见 签名 董事长批准 签名 考核项目 岗位要求 制度执行 安全防范 团队配合 考核内容分值得分 1 工作时间内穿制服戴厂牌 2 禁止酒后上班 4 坚守岗位 不无故离岗 5 不得与闲杂人员在保安室闲聊 5 不得用座机打私人电话 6 工作时间不玩手机及干与工作无关的事情 7 不迟到 不早退 不旷工 有事请假 8 董事长车辆出入敬礼 1 礼貌待客 履行登记 无投诉记录 2 严格执行 外来人员管控制度 3 凭派车单放行公司车辆 4 工作时间内员工凭放行条 请假条出厂 5 车辆 物品外出 凭放行条 检查无误方可放行 6 禁止员工打饭 带早餐进厂 登记上报 7 超过上班时间进厂不打卡的 登记上报 9 对各类违纪情况及时提醒 制止以及登记上报 10 禁止包庇 隐瞒 私自协商处理员工违纪行为 1 下班时间段 中午 下午 晚上 巡查车间 有异常登记上报 2 禁止外人随便进入工厂 执行 外来人员管控制度 3 发现火