党建述职报告2018（八）.docx

党建述职报告2018基层党建工作述职报告*乡党委书记 * 根据会议要求，现将20*年党建工作履职情况报告如下。一、20*年基层党建工作总体情况一是主动作为，履行管党主体责任。把党建工作与经济社会发展工作同谋划、同部署，先后召开党建专题党委会9次，研究部署全年党建工作计划、党员处置、党员发展等工作，组织12次党委中心组学习和4次专题研学。撰写党课讲稿2篇，在“七一”为全乡党员和11月初为全体乡村干部上好了党课。每周到村和联系点调研2次以上，指导党建工作，并解决实际问题7个。二是强抓队伍，建强基层战斗堡垒。着力领头雁队伍建设，全年举办村（社区）党组织书记培训班3期，与软弱涣散党组织书记谈心谈话6次。深化无职党员设岗定责，引导无职党员对照自身特长热量公益性岗位，订立责任状。建立党员结对帮扶制度，结合精准扶贫，实行千名党员帮扶千户困难群众，充分发挥党员模范带头作用。三是建章立制，完善干部激励机制。与党委班子成员、各党（总）支部书记签订党建工作责任状，确保责任到人，对岗位党建工作采取半年汇报、年度述职、任期目标责任考核。建立以年度工作正负面清单加减分考核为主的机关干部和村主职干部目标绩效考核制度，实行百分制绩效管理考核。二、20*年党建问题整改及20*年党建承诺兑现情况一是坚持问题导向抓整改。在精力投入不足问题上，牢固树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”责任意识，把党建工作与经济、民生等问题同谋划、同部署、同督办、同落实；在人才培养不够问题上，坚持源头控制，把牢党员入口关，确保纳新党员不拉低党员整体素质，坚持学习培训提升，组织村党支部书记、村“两委”、乡干部、机关单位负责人开展学习培训4期共计20课时，不断提升党员能力素质；在机制办法过时问题上，坚持将创新理念融入党建全过程，结合“七一”，深入开展“树典型、学典型”活动，以榜样力量激发党员干部学先进、争先进的热情，结合“主题党日+”，组织党章、条例、准则知识竞赛，活跃全乡文化氛围。 二是坚持清单倒逼抓落实。按照公开承诺制定党建工作清单，明确工作要求，完成时限，并在全乡各党组织公开，主动接受全乡党员监督，倒逼自己抓落实。对照清单要求，督促各支部结合“两学一做”，开展“主题党日+”活动12次，派出督导组7次，对各支部“两学一做”、“主题党日+”活动开展情况进行了督查指导。到软弱涣散党组织开展专项整顿3次实现了整体提升。三、基层党建工作11项重点任务落实情况始终坚持责任导向抓党建。认真履行党建“第一责任人”职责。一是坚持以主题活动促进促进队伍建设，持续用力抓好“主题党日+”、“两学一做”等活动，组织全乡党（总）支部按期开展 “主题党日+”，把“两学”内容涵贯穿在“主题党日+”全过程，把“一做”要求作为全体党员履职尽责的唯一导向；二是坚持以专项清理促进风气转变，扎实做好党费清理、党员信教、党组织关系排查、大数据清理等专项清理活动，通过专项清理，对全乡*名党员进行了全面梳理，对*名党员干部违规套取惠民资金问题进行了严肃查处;对2008年以来少缴党费情况一一核查，共补交党费23*元；三是坚持以经费优化促进保障提升，严格要求各支部在年初预算中列支党建工作经费，确保党建工作有钱办事；克服财力有限难题，全力支持各村发展村级集体经济，结合精准扶贫产业发展政策，向*村等村拨付村集体产业发展资金共计*.*万元，有效提升了党建保障。四、存在的突出问题及下一步工作打算 （一）存在的突出问题一是村级后备干部培养难。优秀人才大量外出，在职村干部综合素质普遍不高，全乡*名村“两委”成员中，大专文化程度近2人，其中村支部书记1人，初中以下文化程度*人， 超过总数的一半，村“两委”中40岁以下的仅8人（含辞职2人），村主职年龄都在40岁以上。二是基层党建工作力量弱。乡镇干部人手不足，党建专职人员承担有中心工作，人少事杂，专职难专，投入党建工作经历不足；村级党建业务人员普遍学历不高、业务不熟、创新意识不强，导致资料台账不规范、不齐全，党建宣传、制度靠统一模板制作，与实际结合不紧，效果不佳。三是村干部激励机制不完善。村主职工作报酬提高后，西安与财力薄弱，村复制报酬提高难。目前村副职干部年工作报酬月不足千元，与主职差距过大。村干部绩效考评机制还不够完善，如指标设置不够科学、工作业绩与报酬不对等等问题，一定程度上影响了村干部干事创业的积极性。（二）下一步工作打算一是以严的要求担当第一责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩观”理念，主动履职，带头示范，督促党委成员认真落实“一岗双责”，要求各党支部书记切实担负起党建第一责任人责任。坚持周下村督办党建工作2次，每月调研党建工作1次，每季度召开党建工作会1次，每年开展党建述职1次。坚持以党委中心组学习为主要方式带头学习，带头辅导，强化党委班子成员抓党建工作能力。坚持每年组织支部书记培训班3期以上，提升党组织书记素质和业务能力。二是以高的标准落实难点任务。提早谋划20*年党建“十件实事”，全面履行党建公开承诺。开展党建扶贫双推进，坚持扶贫在哪，党建工作就跟进到哪，扶贫项目在哪里开展，党员作用就在哪里发挥，以党建的推进带动贫困村、贫困户增收脱贫。围绕村集体经济取得突破目标，加大财政支持党建力度，支持各村因地制宜发展特色产业，拓宽收入渠道，增加党建经费来源。建立村干部工资自然增长机制，逐步缩小村副职与主职工资差距，避免同工不同