纪检监察工作总结：作风建设，行风建设

1/5纪检监察工作总结作风建设，行风建设2016年，纪检监察工作纪委、监察直接下，精神，学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规，“科学发展观大”、“行政效能建设年”等活动，下达的任务，了商务系统的改革、稳定和发展。工作情况汇报一、，工作责任1、党委、党政齐抓共管、各负其责、纪检监察组织、的体制和工作机制，把党风廉政责任制的与商务经济工作紧密起来。年初，分析了全系统党风廉政建设的，并制定了的措施，专题会议，与各企业签订了管理责任书，任务，职责，考核和奖惩办法。2、局能党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的规定，行使党和赋予的权力，规范个人的，在生猪定点屠宰、酒类管理等行政执法工作中，能原则、不搞权钱交易。，局党委一人以权谋私，向服务索拿卡要公费旅游建房、装修私房、装修办公室借子女婚丧嫁娶聚敛钱财向下属企业索要财物、报销应由个人支付的费用用公款安装家庭电话、购置手机、添置电脑和公款支付上网费用的问题在任何经济实体兼职的拖欠公款和用公款购买商业保险、缴纳应由个人支付的住房公积金和医保基金等情况。3、班子能自觉遵守“民主制”的规定，集体、分工2/5的原则，重大决策，都上会、集思广议，不搞一言堂，一班人的整体优势。分工不分家，、支持、监督。共两次民主生活会，纪检监察协助党委健全的制度，并监督。4、财务审批“一支笔”的制度，在经费支出时，班子、集体决定，防止多头审批、权利失控发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，控制费用的支出，地公款吃喝、奢侈浪费的。使党风廉政建设工作真正落到实处，每月公布机关经费收支情况，要求大家改进意见和方法。规范公务接待，财务管理，了津贴发放、老干部“两费”的兑现和机关工作的运转，了机关工作的透明度，收到了的。二、注重教育，干部队伍整体素质1、组织传达学习精神，国务院、省、市、县廉政工作。学习、以会代训等，对纪检干部的系统培训。局机关组织党员干部上党风党纪教育课4次，党员干部对反腐倡廉工作的认识和自身免疫力。2、党风廉政教育。局党委、纪委组织党员干部学习党风廉政政策法规文件选编、廉洁治家警示录等，班子党风廉政建设，推行政务公开。不同的情况，不同将职工的热点问题公开，职工的反映和意见，对的问题地解答，对的化建议采纳，对的一时难以解决的问题耐心解释，班子自身素质的和来自的监督作用，工作方法、廉洁从政3/5风气都有好转，3、按规定订阅纪检监察报刊，阅读、学以致用，能县纪检监察局交办的任务。三、信访举报工作，纪检案件如数设立了信访接待室和信访接待箱，接待来访日制度，“三项举报”，即向社会开通了举报电话和传真举报电话、专项举报、提倡和鼓励署实名举报，信访网络建设，共受理信访件12起，所信访案件都有结果，并按规定的和要求上报，结案率100。在组织力量查结批办的信访案件的，商务局党委各的问题，职工反映和来信，组织人员调理。，全系统共立案调查2起，结案2起，受党纪政纪处分2人。，战线纪检案件超额任务。四、监督机制，工作落到实处局党委的要求，健全了党风廉政建设监督、检查、考核、责任追究等制度。，了对局党委的监督，要求每个遵守共产党党员干部廉洁从政若干准则。，对干部职工的教育、监督和管理。要求下属各把党风廉政工作摆在位置，企业党组织的政治核心作用。了对企业生产、经营、管理的监督，重大问题汇报制度和审计检查制度，解决吃“回扣”和场地租赁、资金使用、国有资产处置的问题。五、作风建设，行风建设把“科学发展观大”、“行政效能建设年”活动与党4/5风廉政建设有机起来。商务系统，对照自身十查一查思想真正解放，在工作上能否体现思想解放二查机关工作秩序、规范，能否职责，“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”的三查政务公开情况四查工作日禁酒情况五查首问责任制、现时办结制、责任追究制等八项制度情况六查执法人员意识不强、政治不敏感的问题七查责任人对全系统的决策、不力等的问题八查纪律观念不强、作风不的问题九查服务意识不强，服务发展、服务企业、服务基层、服务，工作质量不高的问题十查机关绩效考核情况。对照，查找机关干部中的发展观念滞后、纪律作风意识淡薄、工作责任意识不强、机关效能低下等问题，着重查找干部身上的浮、懒、散、乱等问题。局党委班子在六月底了专题民主生活会，批评和自我批评，剖析问题的原因，制定整改措施，迅速改进。，局班子还各自的分工和工作点，下到中去，到服务中去，到基层中去，座谈和交流面对面地意见和建议，设立了意见箱、开通了投诉电话，畅通意见征集渠道，并对征集到的意见和建议，拿出解决问题的办法，反映的问题件件有回音、有。，在党风廉政建设责任制和反腐败工作做了工作，了，但离要求还有差距，今