企业社会责任.doc

精品文档目 录摘要I前言11、 企业社会责任22、 企业社会责任的案例分析2（1） 案例简要说明2（二）造成企业不顾社会责任的原因分析2 1.市场经济体制不完善是部分企业社会责任缺失的重要原因22.社会诚信体系的不完善33.法律法规的不健全和社会监督体系的不完善3（三）关于应对措施的一些建议31.企业的管理者应该积极推进企业社会责任感的制度建设32.完善法律法规和监督体系33.引导企业参与社会责任标准认证3结论4参考文献5就一汽-大众案例探讨企业社会责任【摘要】随着经济与科技的不断发展，企业规模的不断扩大，一些企业为了追求经济上利益的最大化，不顾公共利益，从而引发了严重的社会问题，对人们的或身体或心理造成了很大的伤害。本论文以企业社会责任的理论依据为基础，从具体的案例出发，对企业的行为进行简要的分析，由分析的结果浅谈企业的社会责任，并对企业的应为和不应为提出了自己的一些基本观点。【关键词】企业社会责任 行为态度 观点看法.前 言 经济利益是企业永远追求的目标。在当今这样一个物欲横流的时代，在欲望的驱使下，企业为了经济利益而不顾社会责任的事件时有发生。尽管国家政府颁布了一系列的法令标准，但仍有企业在利欲的驱使下，做出违法国家法规政策的行为。本论文从具体案例出发，对企业应负社会责任进行简要分析，浅谈企业应负社会责任。1、 企业社会责任的定义企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。12、 企业社会责任的案例分析 （一）案例简要说明2015年，对于所有车企而言，是极不平凡的一年。受国内宏观经济发展放缓影响，中国乘用车市场进入“微增长”新常态。相比过去多年的高速发展，这是一个重大的转变，各家车企都受到不同程度的波及，面对巨大的变局，一汽-大众凭借25年的深厚积淀，全面“夯实”能力，取得了令人欣慰的成绩，累计向国家缴纳税金超过3700多亿元人民币。2一汽大众不仅按额按时的缴纳税款，承担起自己应负的责任。同时，一汽-大众还在社会公益等方面做出了巨大的贡献，发挥了更大的社会价值。在绿色环保方面，一汽-大众践行节能减排的宗旨，积极研发使用小排量发动机。在社会公益方面，它更是同中国扶贫基金会等达成战略合作，希望通过资金资助，促进环保等公共事业的发展。毫无疑问，一汽-大众是积极承担企业社会责任，实现自身价值最大化的优秀案例。它体现了一种积极向上的良好氛围。但是，并不是所有的企业都可以遵守社会的道德规范，被利益蒙蔽了内心的他们，只顾追求经济利益，弃社会功德于不顾，犯下了一个又一个错误。 苏丹红事件、立顿红茶氟超标、三鹿奶粉事件、染色馒头、爆炸西瓜事件等，都为我们的生活敲响了警钟。它们时时刻刻提醒我们当今社会，仍有不顾公共道德的企业存在，提醒我们我们现在关于企业管理的措施还很不完善，提醒我们我们现在仍需要加强企业的道德意识，宣扬良好的社会风气。 （二）造成企业不顾社会责任的原因分析近些年来，我国部分企业社会责任感缺失，为了追求经济利益而罔顾社会道德，这其中，还不乏许多我国知名的大企业。我想这其中的原因，有这么几点：1.市场经济体制不完善是部分企业社会责任缺失的重要原因 我国的社会主义市场经济是从1992年邓小平“南巡”讲话中最早提出的，至今不过19年，在这短短的19年里，虽然我们做出了巨大的努力，但是直到现在，对如何搞好市场经济等问题上还有很多不完善的地方，尤其是对作为市场经济主题的企业行为的规范，至今还是存在很多空白。3 2.社会诚信体系的不完善利益是人们永恒的追求，在这样的追求下，人们很容易就摆脱社会诚信公共道德的束缚。而究其根本，社会诚信系统的不完善是一重要原因。诚信是立人之本、齐家之道、交友之基、为政之法、经商之魂、心灵良药。如果没有诚信，就会失去做人的根基，自然也就会导致企业恶劣行为的发生。 3.法律法规的不健全和社会监督体系的不完善就规范企业的行为，我国出台了多部规范， 如公司法环境保护法劳动法工会法合同法消费者权益保护法等。但是，与追究行政部门监管不当责任的却只有寥寥几条。例如，在长达104条的现行中华人民共和国食品安全法中，与追究相关行政监管部门失职责任有关的只有寥寥两条，且对“失职”的具体界定也是语焉不详，只指出需要“查明失职渎职情况”；惩罚力度也限于行政性的，只有“记大过、降级、撤职或者开除”。4行政监管不力的惩处措施不够，就会导致行政监管的力度不都，从而就会出现许多漏网之鱼，助长企业逃脱监管的信心和不良风气。导致问题的进一步加重。（3） 关于应对措施的一些建议 对于哪些不知悔改的企业，我们应加大惩处力度。同时，完善体系法令，防止事情的再次发生。 1.企业的管理者应该积极推进企业社会责任感的制度建设。 衡量一个企业是否优秀，不仅要看它盈利的多少，还要看它是否承担了它相应的社会责任，管理者要认真研究企业社会责任的管理体系，学习和借鉴国外的先进经验，同时要结合我国的国情，考虑我国企业的现状和实际，促进企业强化社会责任功能并完善相应制度，是企业社会责任成为企业发展不可或缺的一部分。承担社会责任，构建和谐企业，在企业的发展中，应该形成一种文化。5 2.完善法律法规和监督体系法律法规具有很强的规范制约的作用，它可以指导制约人们的行为，让人们在为一定行为之前预先预计可能承担的后果，是人们做出更加理性的判断。同时也可以让人们及时做出正确的选择，遏制社会的不良之风。形成更加良好的环境，就像老话说的：“不成规矩，无以成方圆。” 3、引导企业参与社会责任标准认证这类认证应在政府的指导和监督下，从社会、经济、环境和可持续发展等方面，对企业履行社会责任情况给予客观评估。定期公布评估结果，使之成为权威的参考依据，促使企业更好地履行社会责任。6结 论：总的来说，我国的企业还存在很多问题。但是不可否认的是，我国企业、社会的整体环境氛围都在朝着一个良好的方向发展。但是，虽然国家政府在努力，形成了一个整体框架。可是在基层的动员上面还是有所缺失，在宣传方面也仍然存在着不足。我相信，只要进一步改正不足，纠正风气，虽然企业的社会责任问题不能够得到彻底的解决，却也会得到很大的改善。参考文献：1匡海波.企业社会责任.M.北京：清华大学出版社.201022016年中国社会责任优秀案例评选一汽-大众.EB/OL.(2016.12.08).2016.11.22/