




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
杭挂企业财务会计报告管理制度2006年7月目 录总则1一、财务会计报告内容1二、财务会计报告报送时间2三、财务会计报告的报送要求2四、财务会计报告的考核办法3五、附则31. 总则第一条 为加快会计信息的反馈速度,加强会计信息的披露管理,以及便于集团财务中心分析基层企业的财务数据,根据杭挂企业的实际情况,特制定本规定。第二条 集团财务会计报告管理由集团财务中心负责。集团财务中心对日常财务会计报告管理进行监控并负责对本制度进行解释。第三条 本制度适用于杭挂企业及所属各子公司、独立核算单位。2. 一、财务会计报告内容第四条 财务会计报告的内容包括会计报表及附表,管理报表及财务分析两大类。第五条 会计报表及附表包括:3. 资产负债表(月报)4. 利润表(月报)5. 现金流量表(月报)6. 利润分配表(年报)7. 所有者权益(或股东权益)增减变动表(年报)8. 投资及内部往来明细表(月报)9. 主要存货收、发、存明细表(月报)10. 管理费用、销售费用明细表(月报)11. 销售收入明细表(月报)12. 短期借款、长期借款、应付票据情况表(月报)13. 应收款项账龄分析表(季报)14. 计提资产减值准备明细表(季报)第六条 管理报表及财务分析包括:1. 资金日报(日报)2. 销售日报(日报)3. 主要产品采销存报表(月报)4. 成本分析报表(月报)5. 财务分析报告(月报)15. 二、财务会计报告报送时间第七条 各单位会计报表必须于每月5日前报送集团财务中心。第八条 各单位附表必须于每月10日前报送集团财务中心。第九条 各单位的管理报表日报必须于次日报送集团财务中心。第十条 各单位管理报表及财务分析月报必须于每月10日前报送集团财务中心。16. 三、财务会计报告的报送要求第十一条 会计报表之间、会计报表各项目之间,凡有对应关系的数字应当相互一致,会计报表中本期与上期的有关数字应当相互衔接,如遇有追溯调整,应加以说明。第十二条 基本会计报表各数据的填写,要严格按照会计制度的要求进行填写,往来科目应重分类的按要求进行重分类,待摊费用、预提费用出现红字的,应对应调整,长期债券投资,长期借款如有一年内到期的,应进行相应的调整,工程用物资和生产用物资要进行正确分类等。第十三条 会计报表表样由集团统一制定,各子公司按下发的表样格式顺序填写,各子公司根据实际情况增加的明细项目,可在统一序号后增加填写。第十四条 财务会计报表统一用A4纸型上报。第十五条 财务报表封面要填写齐全,并加盖公章,单位负责人、财务机构负责人、制表人要签名或盖章。第十六条 各子公司的会计报表主要由各子公司的财务部经理负责,集团会计报表,由财务中心总监把关签发。17. 四、财务会计报告的考核办法第十七条 每月上报的财务会计报告必须完整,对上报的财务会计报告每少一份,对报表编制人罚款()元,对子公司的财务经理处罚()元。第十八条 每月的财务会计报告必须按时上报,每迟报一天,处罚子公司财务经理()元。第十九条 会计报告附注明显不完整,敷衍了事,处罚子公司财务经理()元。第二十条 财务分析不完整,不透彻,没把企业存在的问题及时反馈上来,处罚子公司财务经理()元。第二十一条 集团财务中心审核上报的财务会计报告时,发现表间数据关系,表内数据关系不衔接,表内数据错填,漏填,每发现一处处罚填写人员()元,子公司财务经理()元。(包括会计报表封面)。第二十二条 各基本会计报表、附表内的数据要和总账、明细账相符,如集团审计人员发现基层企业瞒报,虚报财务数据,影响集团财务数据分析,未造成严重后果的,处罚子公司财务经理()元。给公司集团决策造成严重后果的,子公司财务经理降级、降职使用,严重者与以开除辞退。第二十三条 对财务会计报告做出突出贡献的单位,年底集团进行评比,给予奖励。18. 五、附则第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年卫生行政管理岗位能力考核试题及答案
- 2025年酒店管理专业基础知识考试试题及答案
- 2025年插画设计专业毕业考试题及答案
- 2025年发展的心理学视角与教育策略的考试卷及答案
- 物资公司钢材管理制度
- 特殊学生学习管理制度
- 特种作业制度管理制度
- 特色课程安排管理制度
- 特药安全经营管理制度
- 独立老师设备管理制度
- 百世物流抖音平台运营策略研究
- 工控机管理制度
- 软件产品交付流程
- 机器人协同控制系统-深度研究
- 2025年1月国家开放大学行管本科《城市管理学》期末纸质考试试题及答案
- 财务会计实务 课件 053第五章第三讲 其他债权投资
- 《企业国有资产法》考试题库及答案
- 新时代中小学教师职业行为十项准则课件
- DB33T 2320-2021 工业集聚区社区化管理和服务规范
- 突发事件应急预案管理办法
- 骨与关节感染 邱贵兴-教学课件幻灯
评论
0/150
提交评论