学生会考评部招新工作计划,学生会考评部招新工作计划方案

学生会考评部招新工作计划,学生会考评部招新工作计划方案 考评部对学生会内部考核监督，是内部监督部门。考评部要想不断发展，吸收新成员也是必不可少的。下面是工作计划网给大家带来的学生会考评部招新工作计划，欢迎阅读。【学生会考评部招新工作计划一】一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。三、招新时间、地点1、时间：20XX年年日2、地点：四、招新要求 (计划网 www.jihua.Org)1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。2、招新要求良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。做事细致认真，责任心强，有实干精神。良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。积极乐观，处事有礼有节，落落大方。要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。4、有意参加考评部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等，内容自己发挥。5、申请书在月日前交给6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会【学生会考评部招新工作计划二】一、活动目的：为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。二、招新细则：1.招新对象：20XX级新生2.招新人数：4050人3.招新要求：一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度;二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、具体流程：面试内容：1、由被面试者进行简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者如实答问;3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进行面试2、公平公正、耐心细心;3、合理安排、时间适合;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。【学生会考评部招新工作计划三】人员和任务分配人员安排：部长和本部的干事。任务分配：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括准备工作、纳新及最后的善后工作。纳新前期安排：纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录取工作计划网的原则，要真真为我们部注入新鲜活力。纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。纳新人数计划：初步定为20人。(进行两到三周的试用期)招生对象：20XX级新生。纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，经验的优先考虑录取。纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本情况介绍。申请收取办法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。宣传地点：XX级各个班级进行宣传，扩大声势和影响力。面试工作安排纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)2.你为什么选择我们考评部?你选择我们考评部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)纳新中主考官应注意问题：1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。3.在纳新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。后期工作安排：善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作：第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。2.尽量定出以后例会的时间和地点。3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。【学生会考评部招新工作计划四】一、系考评部简介考评部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有考评部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。二、招新细则1、由于20XX级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。2、招生对象为20XX全体新生。3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。三、面试工作安排面试分为两轮第一轮招新主考官面试问题初步设计：1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)2.你为什么选择我