陈列设计师专业技术资格条件.doc

陈列设计师专业技术资格条件1 主题内容与适应范围本标准规定了陈列设计师类别、等级划分、资质标准、培训要求及考核认定方法。本标准适用于各领域陈列设计服务。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：31 陈列设计 （display design）运用艺术手段，通过对色彩和风格、灯光艺术的准确把握及商业运作模式的正确理解而进行的卖场规划与布局设计、各类建筑空间装饰、各类展览会、各类商业活动现场布置等服务活动。32 陈列设计师 （display designer）从事陈列设计的中高级专业策划设计人员33 陈列设计师培训（考试）定点机构经中国商业联合会（培训部）组织上报，在商务标准化主管部门备案、具备国家有关规定资质的培训机构/企业。3. 4 标准学时按照60分钟为1小时的计算单位，学习满1小时为一个标准学时4 类别41陈列设计师（服饰类）42陈列设计师（装饰类）5 等级划分本职业共设两个等级51 陈列设计师（简称DD）52 高级陈列设计师（简称SDD）6 资质条件61 基本条件： 无色盲、无智障、低空作业不晕眩、垂直方向10米内作业行动自如。62 陈列设计师（DD）条件应符合下述条件之一。621 职高、中等专科学校毕业，连续从事本行业3年以上，经“DD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。622 大专学历（含同等学历）以上，经“DD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。63 高级陈列设计师（SGDD）条件应符合下述条件。631 大专以上（含大专）学历。632 获得陈列设计师资格证书后连续从事本专业工作三年以上或连续从事本专业工作八年以上。633 英语水平达到国家4级以上（含4级）。634 经“DD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。7 培训71 受训人培训期限陈列设计师不少于80标准学时，高级陈列设计师不少于100标准学时。72 培训教师基本资质培训陈列设计师的教师应具有本专业高级技术职称，具有2年以上教学经验或3年以上本专业工作从业经历，并主持过10个以上的陈列设计项目，且该项目应有良好的效果。73 培训机构/企业硬件设施基本条件731 培训场地总面积不低于400；732 可容纳至少20人的培训教室；733 练习厅，不少于50，配备有橱窗、卖场、货架、货品等；734 必备的教学工具和设备，投影仪、电脑等。74 培训内容741 陈列设计师（服饰类）培训主要内容：7411 陈列设计的商业应用陈列概念及商业意义陈列团队建设及在企业中的应用7412 陈列设计与消费者购买心理消费者心理学概论陈列设计中消费者心理学的应用7413 服饰搭配及应用服饰文化与发展动向、服装心理服饰设计与陈列设计服饰搭配及应用。7414 陈列色彩设计商用色彩设计商用色彩设计方法及规律色彩心理设计基础店堂陈列色彩设计橱窗陈列色彩设计、色彩设计与陈列氛围营造。7415 陈列灯光设计商业照明概述、灯光造型及效果陈列设计中的灯光应用、陈列中的灯光特效设计7416 卖场陈列设计与规划卖场的通道规划、陈列分区卖场陈列的基本法则、卖场的陈列设计。7417 橱窗陈列设计橱窗陈列设计的要素、橱窗陈列的基本法则橱窗的陈列设计与卖场陈列的统一。7418 展览会陈列设计展会的陈列设计要素、展会的陈列设计方法。7419 陈列的风格与技巧国际陈列设计的主要风格、陈列设计中的技巧及其运用。74110 陈列手册的制定和规范陈列设计中陈列手册的应用、陈列手册的作用和规范、陈列手册的制作和贯彻。742 高级陈列设计师（服饰类）培训主要内容：7421 陈列设计与企业营销。7422 陈列操作流程及陈列管理。7423 品牌文化与消费群定位分析。7424 灯光设计在陈列设计中的高级应用。7425 商业色彩在陈列设计中的高级应用。7426 卖场陈列设计。7427 橱窗陈列设计。7428 陈列设计的高级创意。7429 品牌的形象推广与视觉营销。 743陈列设计师（装饰类）培训主要内容：7431建筑空间装饰陈列概述7432空间装饰分类、流派与风格7433各种材料及饰品的搭配原理7434空间装饰陈列设计流程与预算7435经典案例分析 744高级陈列设计师（装饰类） 7441建筑空间装饰与客户心理 7442空间装饰操作管理 7443空间装饰定位与客户分析 7444陈设品与材料应用分析 7445不同空间的陈设需求与搭配要点 7446装饰陈列设计创意 7447实际案例操作8 考核81 考核方法考核方法包括综合考核和实训考核。811 综合考核方法：理论考试、实际操作考核评分812 实训考核方法：策划方案、实际操作813 考核题目类型包括：理论方案题、实际操作题。814 申报考核人员自申报批准之日起应在六个月内完成考核任务，考核机会共三次。815 考核的组织由中国商业联合会培训部统一部署。 82 考核内容与考分分配821 陈列设计师考核总分为150学分。考核包括综合考评和实训考核，其中综合考评为100分，实训考核为50分。822 高级陈列设计师考核总分为200学分。考核包括综合考评和实训考核，其中综合考评为120分，实训考核为80分。9 管理原则91实行注册制度，注册期为三年，对注册的陈列设计师在颁证单位网站公布。92对注册期满的陈列设计师，在注册期满半年前到原注册机构申请继续注册。93在同一级别的继续注册，注册期内不少于40标准学时的继续教育。10 认定方法1