2013培训计划表.xls

第 1 页 共 2 页 2012年培训计划表 序号项目培训内容受训对象目 的培训方式具体安排备注 1安全培训 安全法规及安全知识 培训 全体员工 了解安全知识 提高安全意 识 集中授课2批次 安排在4月中旬和5月上旬 人事行政部组织 生产部落实 消防安全知识培训全体人员 提高安全意识 了解消防安 全知识 集中授课分2批次 安排5月中旬进行 人事行政部组织 生产部实施 生产部人员安全知识 及操作规程培训 生产部员工 提高安全意识 了解安全知 识 提高防护能力 授课与现场 指导相结合 机动 入职时分批进行 人事行政部组织 生产部实施 2职业化培训 职业心态培训全体人员 提高员工的职业化水平 树 立良好的心态 光盘讲座分2批次 安排在6月上旬 人事行政部组织 实施 职业礼仪培训全体人员培养良好的行为习惯光盘讲座分2批次 安排在6月下旬 人事行政部组织 实施 团队意识培训全体人员增强员工的团队意识光盘讲座分2批次 安排在7月上旬 人事行政部组织 实施 岗位职责培训全体人员增强员工岗位职责意识光盘讲座分2批次 安排在7月下旬 人事行政部组织 实施 3 管理知识与 技能培训 执行能力培训全体管理人员提高管理人员的执行能力 光盘讲座或 专家讲座 分2批次 安排在8月上旬 人事行政部组织 实施 5S管理全体人员提高5S管理水平 光盘讲座或 专家讲座 1批次 安排在9月下旬 人事行政部组织 实施 生产作业管理培训生产部中层管理人员 提高生产部中层管人员的生 产运作管理知识水平 光盘讲座或 专家讲座 1批次 安排在10月下旬 人事行政部组织 生产部实施 质量管理知识培训生产部中层管理人员 提高生产部中层管理人员的 质量管理知识水平 光盘讲座或 专家讲座 1批次 安排在11月上旬 人力资源部组织 生产部实施 4 专业知识与 技能培训 目标管理中层管理人员 提高受训人员的目标管理能 力 光盘讲座 1批次 从4月下旬开始 按专题穿 插进行 人事行政部组织 实施 第 2 页 共 2 页 现代市场营销知识业务人员 提升受训人员的专业知识水 平 光盘讲座 1批次 从4月下旬开始 按专题穿 插进行 人事行政部组织 实施 如何满足顾客要求业务人员 提升受训人员的满足客户需 求能力 光盘讲座 1批次 从4月下旬开始 按专题穿 插进行 人事行政部组织 实施 产品质量控制生产部人员 提升受训人员的产品质量意 识与质量控制能力 光盘讲座 分1 2批次 从4月下旬开始 按专 题穿插进行 人事行政部组织 生产部实施 设备操作与保养技术操作人员 提高受训人员的设备知识水 平 提升受训人员的设备管 理能力 讲授或现场 指导 分1 2批次 从4月下旬开始 按专 题穿插进行 人事行政部组织 生产部实施 生产工艺培训生产部人员 提高受训人员的工艺知识水 平 集中授课 分1 2批次 从4月下旬开始 按专 题穿插进行 人事行政部组织 生产部实施 操作技能培训生产部人员 提升受训人员的生产操作技 能 讲授或现场 指导 分1 2批次 从4月下旬开始 按专 题穿插进行 人事行政部组织 生产部实施 5制度培训 人事行政制度培训全体员工 让员工明了公司的办事规则 能很有序地工作 生活 集中授课 从3月中旬开始 分2批次进行 九 鼎人员1批次 生产部人员为1批次 每半年1次 人事行政部负责组 织 实施 财务借支及报帐制度 培训 全体员工让员工掌握公司的财务规范集中授课1批次 安排在3月下旬 人事行政部组织 财务部讲授 ISO22000体系培训全体员工让员工掌握ISO22000体系集中授课1批次 安排在4月上旬