岗位职责范本——总经理办公室_第1页
岗位职责范本——总经理办公室_第2页
岗位职责范本——总经理办公室_第3页
岗位职责范本——总经理办公室_第4页
岗位职责范本——总经理办公室_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/6岗位职责范本总经理办公室直接上级总经理下属部门文秘科、供应科、基建科部门性质总经理行政指挥的办事机构管理权限受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。主要职责1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向决经理负责;2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;2/63、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;4、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;5及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;6根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;7负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;8负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及3/6报刊订阅、分发工作;9协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;10负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;11组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;12负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;13负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;4/614负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;15负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;16负责做好公司的宣传报导工作;17完成公司领导交办的其他工作任务。岗位职责范本总经理办公室相关内容会计档案员岗位职责岗位名称会计档案员直接上级稽核科科长负责部门性质会计档案整理及管理管理权限先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理管理职能制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行具备条件工模部生产主管岗位职责工模部生产主管岗位职责一、职务1认真执行上级下达的指示与工作任务;负责落实生产排期的正常运转,督促、检查对生产过程中出现的总是及时协调平衡生产;加工小组的工作落实情况;2明确自身的工作职责与下属的工作情况;定期召开生产部主管岗位职责一、熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。二、负责制定部门工作计划,根据公司5/6年度经营目标及月度目标分解工作指标。三、负责生产管理日常工作1、执行生产计划,审核生产作业计划。小学门卫安全岗位职责XXX小学门卫安全岗位职责一、门卫人员肩负学校安全保卫重任,要有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗。二、门卫人员不得与他人闲谈,及时做好来客来访登记,并做好传呼工作。市政项目工程师岗位职责1组织施工方案,组织设计的编制、优化。2负责施工图纸会审、深化及交底。3负责设计、业主、施工监理及各分包单位的协调管理工作。4负责技术、质量、资料等条线管理。5负责工程阶段验收及竣工验收等。销售处职责1、参加公司领导与外商的业务洽谈,作好记录,并负责有关合作协议和销售合同的起草工作。通过多种渠道积极开展与外贸公司及外商的联系,主动推销产品。2、根据外销合同或分管领导的指示,及时将出口产品通知单下达到有关部门。服装店长岗位职责与任职资格服装店长、副店长岗位职责1负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。2负责执行总部下达的商品价格变动。3负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。值日班长

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论