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文档简介

1/5科学发展新局面开拓情况汇报材料市工商局适应新形势、新任务要求,以创新总揽全局,增强创新理念,完善创新机制,积极创新工作思路、体制机制和方式方法,提高了监管执法与服务发展水平,促进了各项工作科学、和谐、快速发展。一、完善创新机制,夯实创新基础一是健全领导机构,强化组织领导。把创新作为提高执法能力和提升工作水平的重要手段,提出“向创新要效益,以创新提水平”的口号,成立局长任组长、领导班子成员任副组长、科室、直属局主要负责人为成员的领导小组,形成了统一领导、分工负责、部门配合的创新工作机制。二是加强学习培训,提高创新能力。围绕上级局工作部署和政府中心工作,结合开展“学习实践科学发展观”活动和贯彻落实新法律法规,紧密联系工作实际,采取党委点题、传帮带领、结对共建等有效方式,不断加大创新人才培养力度,提高了干部队伍的业务知识素养、调查研究能力和开拓创新水平,为创新工作奠定了坚实基础。三是完善激励机制,引导全员创新。将创新工作纳入考核体系,把工作是否有亮点,是否有新思路、新措施、新成效,作为考核干部政绩的重要依据出台工作创新奖励办法,设立奖励基金,完善激励机制,健全创新认定、2/5考核、奖惩制度,全局上下形成了创新争先的良好氛围。二、坚持三项原则,确保创新实效一是开拓创新与实事求是相结合。适应监管服务对象现实需要和经济社会科学和谐发展的客观需求,紧紧结合监管执法服务维权等各项工作现状,准确把握主要矛盾和矛盾主要方面,从体制机制、方式方法等不同层面、角度因地制宜创新求变,杜绝了好大喜功、为创新而创新、搞形式主义的现象,避免了人力、物力上的浪费。二是开拓创新与注重实效相结合。坚持工作效果与社会效果相统一,围绕降低执法成本、提高监管效能、解决实际困难来创新工作。注重加强对创新设想的论证评估,始终坚持先试点后推广、由点到面的工作思路,条件成熟、能够取得实际效果的大胆实施,条件尚不成熟、不具备实施条件的坚决不予实施,做到了“创”有成效、“新”有成果。三是开拓创新与依法行政相结合。坚持依法行政底线,涉及前置许可、市场准入、安全生产等方面,法律法规有特别规定的,严格遵守执行,与此同时,在法律法规框架内根据监管工作面临的新情况、新问题,充分发挥主观能动性,不断创新执法手段和措施,促进依法行政,推动法律实施,实现法律目的。三、推行五项创新,引领科学发展3/5一是创新完善监管模式,提升市场监管效能。适应“两费”停征和“新三定”方案出台的新形势,依托省工商系统综合业务系统,积极推行市场主体网格化监管新模式,提高了市场监管信息化水平,有效解决了“两费”停征后的一些深层次问题,杜绝了职责不清、监管缺失、效率低下等现象,稳定了队伍、人心和大局。这一模式在全系统予以推广。二是创新商标服务方式,促进经济发展方式转变。创新推行商标服务提示书、商标策略建议书、责令改正通知书、商标维权查询表等“三书一表”,提升了商标监管、服务效能。_月_日市工商局在召开商标工作会议,在全系统推广这一做法。今年累计发出商标服务提示书_份,商标策略建议书_份,责令改正通知书_份,为企业进行维权查询_次,引导、帮助_家企业申请商标注册、_家企业争创驰名商标。继去年_件商标被认定为省著名商标后,今年_月起重机械集团有限公司“”商标被认定为中国驰名商标,实现了驰名商标零的突破。近日辖区特变电工电缆有限公司“”、矿山机械有限公司“”、电力管道工程公司“”三件商标又被认定为著名商标。截至目前辖区拥有驰名商标_件、著名商标_件、注册商标_件,系统商标工作连上新台阶,“商标兴市”战略有了质的突破。4/5三是创新精细化管理模式,提高基层工作水平。通过科学设立法制岗位、明确执法依据、制定岗位职责、编制工作规程和作业流程图、完善绩效评定考核标准等,创新推行法制精细化管理模式,实现了法制工作的规范化、流水线管理,提高了全局法制工作水平。_月_日这一创新在全省系统法制工作会议上做了书面经验交流。_月_日在市依法行政经验交流会议上做推行精细化管理提高法制工作效能的经验介绍,得到广泛肯定。推行法制精细化管理模式以来,全局办理一般程序案件_件,同比增长_,罚没款近千万元,未出现一件复议、诉讼案件。辖区工商所拓宽法制精细化管理思路,积极探索基层工商所精细化管理模式,围绕基层所工作制定了_项日常工作规程,绘制了清晰形象的工作流程图,编印了集工作职责、标准、流程等于一体的精细化工作手册,提高了各项工作的规范化、制度化水平。四是创新监察方式,提高监察督察效能。依托市场主体网格化监管平台,创新行政效能监察方式,积极推行行政效能网格化电子监管模式,通过登陆综合业务系统平台中的经济户口管理、违法违章案件查处、市场管理等系统,对监察对象辖本文来源HTTP/区内各类市场管理、案件查处及依法行政情况进行远程监控、提示、督导,提5/5高了监察效能,得到中纪委有关部门、市工商局局和市纪委、优化办、纠风办认可。五是创新开展行政服务标准化建设,加快“四化”建设步伐。根据定编、定岗、定责的要求,对_个岗位建立健全了_项标准,明确岗位职责,完善工作流程,克服和避免了工作盲目性与随意性。对现行制度进行全面梳理,健全了_项基本工作

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