《不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的》读后感

不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的读后感 如何成为一名优秀员工相信很多人都读过王铁梅的不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的这本书，如果你还没读过，那么我推荐你一定要静下心来好好读读。它堪称是全世界的员工素质培训的最佳读本。改变爱抱怨的你，成就不抱怨的世界。精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨，因为他们明白：抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度；抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会；抱怨他人的人意识不到自己的短处，只能平平庸庸碌碌无为；只有不断从自身寻找原因的人，才能不断超越自我，得到大家的一致认可，成为企业最需要的优秀员工。 说简单点儿，这本书就是告诉你怎么成为一名优秀的员工，答案也很简单，就是不抱怨加上敢承担。“这不是我的问题啊，是你自己没说清楚呀”“好烦啊，时间这么紧张怎么可能要我交出新方案”“太过分了，什么都交给我做，他就闲着什么都不干”这些话听起来很耳熟吧？在办公室里，多多少少大家都听到过这样的抱怨，甚至自己也曾经这样抱怨过。从早晨上班挤公交车开始，到晚上工作结束下班回家，有很多人但凡遇到困难，遇到挫折，遇到烦心事，抱怨就脱口而出。很多时候，也许自己都没在意自己是在抱怨，那已经是一种习惯了。我们都已经习惯一旦出现任何问题或过错，就先抱怨几句，可能是想推卸责任，也可能只是发发牢骚、排解排解压力，听起来似乎很正常，很多人认为不过是抱怨几句，难道连话都不让说了吗。但是，一旦养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维，让抱怨成为工作中的常态，而不是积极去解决问题，那这个问题就严重了。其实，我以前从来没有想过这个问题，抱怨对我来说已经习以为常了，自己也从来没有去关注过它。直到看了这本书，才发现，原来，抱怨真的成了一种习惯了，而且自己也从来没有意识到。就像书上说的：“抱怨就像口臭，从别人嘴里说出来，我们会意识到，而从自己嘴里说出来，自己反而不知道了。” 不过，从看了这本书开始，我想我会对自己的抱怨下意识地作出反应了。我会想事情真的有那么糟吗？然后常常发现，其实也没什么大不了的，不过就是个“事儿”。那么再碰到事情的时候，多给自己一点暗示和鼓励，遇到做事不顺利时，告诉自己：这事很快就会过去的，我一定能够出色地完成的。当这么做的时候，我发现，事情真的在朝着好的方面发展，生活也变得轻松快乐起来。天下的职业都一般，无论体力劳动还是脑力劳动，无论是在私人企业工作，还是在政府部门工作，都要学会“不抱怨敢承担”。不过说起来容易，做起来难。其实许多人都曾想过要不抱怨，但是真的要做到却是非常困难的，始终找不出一种行之有效的方法。不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的就具体讲述了应该怎么做。作为环保工作者，每天做着与环保相关的工作，常常也会不自觉地抱怨，抱怨琐事太多，抱怨投诉人太挑剔，抱怨领导不理解。有时候，这就是烦闷心情的一种发泄。当你处理了一件又一件的投诉，当你编写了一个又一个方案，每天重复同样的工作，难免会不耐烦，难免会想抱怨几句。当抱怨将要脱口而出时，我会下意识地想起这本书，想起“不抱怨是一种良好的心态，敢承担是一种高度负责的精神，二者是相辅相成的，是做好每一份工作的基础。”慢慢静下心来，调节一下情绪，然后会发现，其实真的不是什么大不了的事。有时候，这项工作还没做完，下一项工作又接踵而来，让你忙不过来。这时候抱怨对工作一点儿帮助也没有，它并不能帮你尽快完成工作，反而会降低你的工作效率，浪费你的时间，让你的心情、让你的处境更糟糕。换个角度看问题，也许会有不同的想法。当然，说起来总比做起来难。所以只能一步一步慢慢改变，一点一点慢慢平复情绪。如果你想消除抱怨，那么就要先改变自己，因为当自己改变时，周围的人也在跟着你改变，很快，你就会发现，自己生活发生了改变。这本书让我最有感触的，是第七章中的“成功的人找方法，失败的人找借口”这个内容。从小到大，身边的人，包括自己，总是会有这样的抱怨，“她又受到表扬了，老师真喜欢她呀！”“她又得奖了，运气真好！”我们总是看到别人的成功，然后羡慕地感叹一下，但是总来不认真思考：我为什么做不到？也常常会为自己找借口：这次是太粗心了，下次一定不会出错；就是差一点儿，不过是她的运气比我好罢了；没办法，人家天生聪明，我肯定比不上诸如此类。别人的努力我们没有看到，也许他在挑灯夜读，也许他为了做好一个方案彻夜加班，也许在你逛街玩乐时他正在思考问题。而我们只看到他们成功的一面，没看到他们付出的辛劳。当发现差距时，也只会找客观的借口，而不会从自己这方面进行主观的思考。就像书中所说：“凡事找借口的员工，一定是公司里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是公司里最优秀的员工！成功的人之所以成功是因为他们在失败中找原因，在不断地进行进取。而那些失败的人是因为他们不是在失败中找原因，而是在为抱怨寻找借口。”这本书还有六个附录。优秀员工闪亮工作宣言、世界500强优秀员工的自我准测、比尔盖茨的10大优秀员工准则可以激励你，员工压力测试、员工责任测试可以帮助你了解自己，找到自己与优秀员工的差距。不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的这本书不但适用于职场，也交给了我们一种面对人生的态度：不抱怨，敢承担！是抱怨让你丧失了机会，不抱怨就会有收获，放下抱怨，积极进取，勇敢地承认自己的错误，敢于接受挑战、才能拥有成功，困难面前、独当一面，信念是战胜困难的武器，叫苦还是吃苦、生气还是争气，在困难中自我成长。这些又何尝不是我们人生的信条。而职场，则是人生的缩影。把书中的每一条放到人生中看，发现它也是我们人生的导师。所以，这本书不仅仅告诉我们如何成为一名优秀的员工，也是指导我们怎么成为一名优秀的人。我想，把不抱怨敢承担的方法看简单点儿，就是要做到两个方面。学会面对问题。在困难面前，控制情绪。正面面对问题，而不是逃避，想要偷懒，觉得这个问题应该由别人解决。换句话说，就是不要逃避你的责任，不要想把它推给别人。将注意力集中于解决问题，用行动去解决工作中问题，不要东想西想，浪费自己的时间和精力。随着问题的解决，你的负面情绪也就自然消失了，自然也不需要抱怨了懂得反思自己。问题出现的时候，首先问自己：我能做什么？我应该怎么解决这个问题？而不是首先去想别人应该怎样，不应该怎样。把注意力放在自己的反应上，无