标准化企业安全生产管理制度.doc

南通星诺冷冻设备有限公司安全生产管理制度目 录1、安全例会制度2、安全生产检查制度3、职业危害防治管理制度4、安全教育培训5、事故管理制度6、外用工安全管理制度7、危险源管理制度8、安全技术措施审批制度9、安全费用提取和使用管理11、劳动防护用品管理制度12、安全生产档案管理制度13、安全生产奖惩制度一、安全生产工作例会制度 为定期研究本单位安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度： 1、例会参加人员 （1）企业安全生产领导小组全体人员。 （2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。 （3）会议应设置签到文件和进行文字记录。 2、例会时间规定 （1）企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。 （2）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。 3、例会内容 （1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 （2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 （3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。（4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。二、安全生产检查制度为了及时发现生产中的不安全因素，采取预防措施，消除事故隐患，避免各类事故发生，确保生产安全，经公司讨论，特制订本公司安全生产检查制度。一、公司每季、年中和年度组织各部门互查，公司每月一次对各部门检查，各部门每周一次对本部门检查，车间、班组每天进行检查，平时根据实际情况进行突击性检查和发动职工进行普遍性检查。二、各级生产管理领导人员，必须亲自组织参加安全检查工作，并做到目的明确、重点突出、要求具体、效果显著。三、安全检查的内容以人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷为主要内容。查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查纪律、查措施、查教育、查整改。四、各级生产管理人员，都必须负责本区域的安全检查，若因检查不周或检查出来的问题可以立即解决而拖延解决，以及规定检查而不执行，因而导致发生事故，有关人员应负直接的管理责任。三、职业危害防治管理制度 1,目的 为贯彻落实 中华人民共和国职业病防治法 使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,制定本制度. 2,术语,定义 2.1 职业病:是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病. 2.2 职业危害:是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害.职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素. 2.3 职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业,接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态. 2.4 有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素. 3,管理职责 3.1 生产部负责公司职业病预防,统计管理工作.建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案.负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对生产中的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关人员落实整改. 3.2生产部负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案. 3.3 员工在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程, 并享有职业病预防、治疗和康复的权利. 4,一般规定 4.1应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育, 每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作.对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查,并及时将检查结果告知员工本人4.2应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所, 配备医疗急救药品和急救设施. 4.3要严格管理有毒化学品,放射源以及其他对人体有害的物品,并在醒目位置设置安全标志. 4.4应当主动采取综合防治的措施, 采用先进技术, 先进工艺, 先进设备和无毒材料, 控制、消除职业危害的发生,降低生产成本. 5,报告程序 5.1 凡发现职业病患者或疑似职业病患者时, 应当及时向负责人报告, 当确诊为职业病的,向所在地劳动保障部门报告. 5.2 职业病的诊断鉴定,由南通市疾病防控中心诊断. 5.3 当人事行政部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后,填写职业病登记表, 按国家有关规定进行职业病报告,建立员工职业病健康档案.6,本规定自下发之日起开始执行. 本规定自下发之日起开始执行.四、安全教育培训制度为了深入贯彻国家安全生产工作方针，认真执行安全生产责任制，对职工灌输安全生产法律、法规、安全生产基本知识，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，确保生产安全，经公司讨论，特制订本公司安全生产教育和培训制度。一、安全生产教育包括三级安全教育、久假复工和调换工种教育、特殊工种教育和经常性、定期性及节假日安全教育等。二、三级安全教育包括厂级、车间、班组安全教育。厂级安全教育是新工人入厂由人事部门送到安全部门时进行的安全教育，内容包括：1、企业概况，各车间部门之间的生产关系，服装行业的安全生产特点。2、一般的安全生产理念和一般的安全技术知识。3、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准以及本公司安全生产方面的规章制度。4、企业内外典型事故案例。5、一般造成事故的直接原因和间接原因。6、事故的急救防护知识。安全部门进行厂级安全教育考核合格后，填写三级安全教育记录卡，转送车间或有关部门，任何部门不得接受未经厂级安全教育的人员进行工作。车间(部门)级安全教育：车间(部门)安全教育由管安全车间主任(部门负责人)或车间安全员负责教育。内容是：1、本车间(部门)简要工艺流程，安全生产特点；2、本车间(部门)的主要危险因素，安全方面应注意的事项和劳动纪律；3、具体讲解本车间有关安全生产的规章制度；4、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；5、历年来本车间发生的未遂事故和事故的教训及预防的措施。班组级安全教育：班组安全教育由班组长负责教育，内容是：1、根据工作岗位进行安全技术操作规程和正确使用劳护用品教育。2、岗位安全操作技能。3、现场讲解岗位机械工具结构、性能、操作要领、安全附件的作用。4、可能出现的不正常情况的判断和处理，发生事故后正确的应急处理方法。5、本岗位曾发生事故的剖析和教训。凡未进行三级安全教育或经三级安全教育考核不合格者不得分配工作。三级教育的情况应记入本人的三级教育记录卡，并由本人和教育人签字存档。三、经常性和定期安全教育是指利用各种宣传工具对职工进行日常安全教育，班前班后教育，车间部门安全活动教育，对主要生产工人每年12次安全消防知识、操作规程等内容的测试，义务消防员培训演练。四、对电工、压力容器操作、司炉、机动车辆驾驶、登高作业等职工都必须进行严格的特殊工种安全教育，进行专业性安全操作技术培训，经教育培训考试合格后，持有有权部门发放的特种作业操作资格证书，方可操作，并按规定进行年审。五、各级管理人员要自觉接受安全教育，学习各自的安全生产责任制，严守职责，自己不违章指挥，并带好职工严格执行操作规程，管理人员每年至少进行一次安全教育学习。六、各管理人员和从事危险作业的人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于八学时，职工每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于四学时。未经安全生产教育和培训的职工不得上岗。五、安全生产事故报告和处理制度规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和有关法律，制订本制度：一、凡本厂职工（包括合同工、临时工）在生产劳动过程中由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事生产经营活动，发生的人身伤害、急性中毒事故，都必须按照事故报告规程进行调查、分析、登记、统计、报告和处理。二、职工发生事故，使本人工作中断时，负伤人员或事故现场有关人员或最先目睹者，应立即直接或逐级报告公司安全部门，否则由哪级人员造成报告时间延误而产生后果，由哪级人员负责。三、事故发生后，首先应采取积极有效措施抢救受伤害者，制止事故蔓延扩大，造成更严重后果；事故停止后要认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，在事故调查组未进人事故现场前，车间部门应派人专门看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。清理事故现场，要经事故调查组同意后方可进行。四、职工发生轻伤事故或恶性未遂事故，车间部门会同安全部门组织有关人员进行调查分析，找出原因，明确责任，确定事故性质，拟定改进措施，严格做到“四不放过”。并由车间部门提出对事故责任者的处理意见，填写事故报告表，按时报送公司安全部门，安全部门于月底将事故报表向上级报送。五、发生重伤以上事故、火灾事故、重大设备事故，所在车间部门负责人，必须立即报告公司安全部门或公司负责人，由公司负责人立即将事故概况报告上级主管部门。在厂部负责人带领下，由安全部门会同上级相关部门组成的调查小组，迅速进行事故现场调查分析，找出原因，明确责任，确定事故性质，拟定整改措施，限期进行整改。并对事故责任者提出处理意见，写出事故调查报告上报。同时将事故通告全公司，进行安全教育，吸取事故教训，防止类似事故的发生。六、事故调查组有权向发生事故的有关单位或部门了解情况和索取有关资料，任何单位或部门不得拒绝、阻碍、干涉事故调查的正常工作。七、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按国家有关法律、法规处理。八、公司安全部门将全公司事故情况汇总，填写职工伤亡事故月报表、年报表报送上级主管部门。六、相关方及外用工安全管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产。一、公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。 2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产管理协议。3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。 4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。三、工程发包管理规定1、公司因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。2、对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订安全生产管理协议，并经安全管理部门审核批准。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。3、承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全管理制度。4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。7、承包方开工前，必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。8、未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。9、工程在实施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发现不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。 10、承包方在现场作业中，必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。11、现场工作人员应接受发包方和安全管理部门的安全监督和检查，对违章人员或妨碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停止作业。12、承包单位在我公司范围内，违反我公司安全生产规章制度的，一经发现，除对其进行教育外，并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任。四、承包单位须提供以下安全资质资料： 1、施工企业相关安全资质证。2、企业法人营业执照。3、现场负责人安全职责及授权书。 4、有关承包劳务合同（协议）。5、特种作业人员操作证。6、施工、服务人员劳动合同书或授权委托书。7、施工安全管理制度。8、施工设备、设施台账。七、危险源管理制度为了加强对易燃、易爆、放射性物质以及剧度的化学危险物品使用、贮存、运输的安全管理，确保职工生命安全和身体健康，特制定本制度。 一、 化学危险品的种类： 1.爆炸品：易于燃烧和爆炸的物品、受到高温、摩擦、冲击或其它物质接触发生作用后剧烈反应而引起爆炸，如雷管、炸药等。 2.氧化剂：有强烈的氧化性能，本身虽不燃烧，但在空气中遇酸类或潮湿，强热或易燃物、可燃物接触，即能分解引起燃烧和爆炸，如孝铵、过氧化钠。 3.压缩气体和液化气体：经过压缩后的气体具有因受热、撞击或气体膨胀而发生爆炸的危险，如氧气、氢气、液氨、液化气。 4.自燃物：未与明火接触，但在适当温度的空气中能发生氧化作用，放出热量而引起燃烧、如黄磷、硫化铁等。 5.遇水燃烧物品：遇水能发生剧烈反应，产生氢气或其他易燃气体而引起燃烧的物品，如电石、家属钠等。 6.易燃液体：易欲燃烧和挥发，其闪点（引火点）在摄氏四十五以下，或稍高于摄氏四十五度的液体物质，如汽油、乙醚等。 7.易燃固体：引火点较低、受热、冲击、摩擦或氧化剂接触，能引起急剧及连续性的燃烧或爆炸，如赤磷、硫磺等。 8.剧毒品：具有强烈的杀害性，少量侵入人、畜体内或接触皮肤即可造成中毒或死亡，如三氧化砷、氰化物等。 9.腐蚀物品：具有强烈腐蚀性，对人身和其它物品能因腐蚀作用而发生破坏现象，甚至引起燃烧和死亡，如硫酸、烧碱等。 10.放射性物品：能放射出一种或多种穿透力很强，人们感觉不能察觉到的放射线，如钴60、硝酸钍等。 二、 化学危险物品的管理： 1.易燃易爆物品的管理： （1）易燃易爆物品应储存在符合安全防火条件好的地点，使用时应在无任何火种的排风良好处进行。 （2）使用汽油、苯及醚类等易燃液体时，禁止明火，严禁在灼热物上放置。 （3）禁止将易燃物质用明火蒸馏和加热，其沸点低于100者（如苯、汽油、乙醚、二硫化碳、乙醇、甲醇）在水浴或蒸汽浴上加热，其沸点高于100者可用油浴或沙浴等加热蒸馏，水浴、油浴也不准采用明火。 （4）绝对禁止在杯皿中沸和蒸发可燃物质，蒸发可燃物质之液体必须利用能避免其蒸汽逸入空气中的装置，其加热器安排及方法必须遵守实验室安全规则。 （5）饱和蒸汽压力较大的液体、醋酸、醚类、二硫化碳以及丙酮，不允许放在烧瓶中，应放在坚固的容器中。 （6）在有易燃、易爆气体、粉尘的室内，所有电气设备和照明都应采用防爆型的设备和装置。 （7）化学易燃品的容器，包装应该牢固、密封、材质适应化学易燃易爆品的性能，容器包装外部须印贴明显的警告标志，说明物质名称、化学性能和注意事项。 （8）储存室内温度保持在1025范围之内。 三、 化学危险物品的储存包管的安全要求： 1.性质相抵触，灭火方法不同的化学危险物品，应该隔离贮存，更不准与食物、医药等同库贮存。 2.化学危险物品应该分类、分堆贮存，堆剁不得过高过密，堆码之间应该留出一定的间距、通道和通风口。 3.性质不稳定，容易分解和变质以及混有杂质而引起燃烧爆炸的化学物品，应该 经常进行检查、测温、化验，防止自燃爆炸。 4.在贮存化学危险品的库房内或露天堆垛附近不准进行试验、分装、打包、焊接和其它可能引起火灾的操作。 5.化学危险品仓库的安全间距，应根据性质、规模和贮存物质危害性质，按照国务院颁发的规定执行。 6.化学危险品仓库应有良好的通风和必要的避雷装置，配备相应的放火、防爆、防毒的安全设施。 7.为了确保化学危险品库的安全，应加强门卫，严格出入制度，容器包装要密闭、完整，对破损渗漏要立即进行妥善处理，仓库区域内严禁烟灰火。 四、 化学危险物品的装卸搬运规定： 1.必须轻拿轻放，严防振动、撞击、摩擦、重压和倾倒。 2.严禁性质相抵触容易引起燃烧、爆炸物品混合装载。 3.对怕热、怕潮的化学危险物品，要采取隔热和防潮措施。 4.装卸搬运毒害、腐蚀性、放射化学危险品时，应备有相应的防护用品和工具，工作结实后应清洗消毒。 5.装卸和搬运的职工应经常进行安全生产知识教育，并且有一定的业务知识和固定的人员担任。 五、 关于保管化学危险品的人员要求： 1.各单位必须选拔具有一定化学知识、身体健康和责任心强的同志担任保管工作。 2.保管人员必须经过安全教育，考试合格的人员担任，因工作需要调动必须把工作交接清楚。3.保管人员要熟知化学危险品的性质、中毒的急救方法，消防器材的使用等，并不断提高业务知识。八、安全技术措施审批制度为进一步加强安全技术措施审批管理制度工作,使其更规范,程序更严格,确保安全措施从设计到审批都严格把关,责任到人,特制定本制度。根据公司安全技术措施审批的实际情况和安全措施方案制定的具体要求，将安全技术措施分为三个类型，并针对各类型制定相应的审批制度。一、工程项目设计中的安全技术措施审批制度：1、工程项目设计必须按照“三同时”的原则进行。 2、项目中的安全技术措施方案由项目设计部门负责人审核，主管部门负责人审批。二、施工作业中的安全技术措施审批制度：1、施工单位在施工过程中遇到的安全问题，需要采取安全措施时，要向主管部门汇报。2、施工主管部门要对施工中的安全问题排查，并协同相关技术部门制定安全技术措施方案，由部门主管经理审批。三、生产作业过程中的安全隐患整改措施审批制度：根据隐患级别分类，不同级别的隐患整改安全措施方案的制定和审批规定如下：1、级隐患：公司生产技术部门制定隐患整改安全措施方案，由主管部门经理审批、报生产部经理。2、级隐患：生产技术部门制定隐患整改安全措施方案，由安全生产负责人审核，报经理审批。3、级隐患：生产单位现场班、组长制定隐患整改措施，当班安全员现场监护整改。九、安全费用提取和使用管理制度1 目的为确保职工人身安全和企业财产安全，杜绝或减少各种事故的发生，特制定本制度。2 安全费用计提比例：年销售金额计划提取比例1000万元及以下4%1000-10000万元（含）2%10000-100000万元（含）0.5%100000万元以上0.2%3 安全费用使用范围：3.1安全防护设施（设备）的费用支出用于作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏或者隔离操作等设施（设备）的完善、改造和维护。3.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3.3安全生产检查与评价支出。3.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。3.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。3.6其他与安全生产直接相关的支出。4 职责4.1经理负责本厂安全费用支出的审批。4.2财务部负责管理和使用本单位的安全费用。4.3生产部负责建立本单位安全费用台帐。5 安全费用要设立专户，在规定范围内专款专用，不得将安全费用挪作他用。6 安全费用使用程序6.1财务部负责对各单位的安全费用进行监督管理。6.2生产部是本单位安全费用的管理和使用者。使用时由负责安全的提出申请，公司第一责任人签字批准后，到单位财务部办理支付手续。6.3安全费用的支付申请，必须包括：申请单位、费用项目及范围、金额等。十一、劳动防护用品配备和管理制度为了在生产过程中保护好职工身体健康，同时对外地住厂职工做好防暑降温和防寒保暖工作，对劳动防护用品配备和管理制定如下制度：一、对生产一线的职工，根据国家规定按时发放劳动保护用品，根据职工实际人数，由班组长开领料单，经审批后统一到仓库领取，然后发放到每个职工。对已领到劳护用品的职工，在生产岗位上必须正确穿戴好劳护用品。严禁不穿戴防护用品的职工上班。二、夏季为确保职工防暑降温，对全公司职工发放毛巾、香皂、风油精、花露水等夏令用品，严禁以钱代物。 三、在夏季保证供应职工凉开水，必要时发冷饮，其它季节保证供应职工暖开水。四、为确保出勤率，对外地住厂职工发放微型吊扇一台，用于夏季防暑降温，发放垫被、盖被各一条，用于冬季防寒保暖。职工住厂时凭本人借条领取，离厂时必须归还，取回借条。十二、安全生产档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。第二条：安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。第三条：安全台帐资料分为以下几大类：1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任、班组长安全生产岗位责任制。2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。5、新工人三级教育资料。6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。8、安全技术交底资料。9、危险化学品管理台帐资料（如有则建立）。10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。第四条：每年年终台帐装订成册保存。第五条：公司生产部对各部门安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。十三、安全生产职工奖励和惩罚制度第一章 总 则第一条、为了规范企业管理，保障职工生命和企业财产的安全，使职工明理守纪，勤奋工作，促进企业经济不断发展和对社会作出更大的贡献，特制定本制度。第二条、本制度由公司董事会制定，解释权属公司。第三条、要加强企业管理，特别是安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，防止和减少生产安全事故。第四条、公司实行奖惩制度，要以物质奖励鼓励职工敬业奉献、开拓进取、奋发向上。在处罚上坚持教育与处罚相结合的原则，达到动之以情，晓之以理。第五条、对职工和班组长的奖励和处罚由车间（部门）定，对车间（部门）负责人及公司管理人员的奖励和处罚由公司定，并负责实施。第二章 奖 励第六条、设满勤奖，职工凡当月出满勤的发给满勤奖30元，缺勤三班（含三班）以上取消当月满勤奖。第七条、对下列工作作出特殊贡献的，给予一定的奖励，可以发给一次性奖金。(一) 完成生产任务或工作任务，提高产品质量，做出显著成绩的；(二) 在科研、工艺设计、技术改造方面有发明创造，取得重大成果或者显著成绩的；(三) 在改进企业经营管理，巩固扩大贸易，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的；(四) 保护公司财产，防止或挽救事故，抢险救灾有功，使公司财产和职工生命免受重大损失和伤害的； (五) 在维护社会稳定，维护正常的生产、工作秩序方面，敢于同丑恶现象作斗争，有显著功绩的；(六) 其它应当给予奖励的。第三章 处 分第八条、根据职工所犯错误的情节轻重，给予行政处分，分别为警告、记过、记大过、降职降薪、留用察看、除名、开除。经济处罚对照制度规定执行。第九条、职工要按时上下班，做好交接班工作，不准有迟到、早退、旷工现象，班中不准擅离岗位，如有迟到、早退、擅离岗位，每次罚款1020元。旷工每班罚款30元，一个月内连续旷工3天以上或累计旷工15天，对职工给予除名或解除劳动合同，职工在旷工期间发生的各类事故所产生的后果，一律由职工自己负责，公司不承担任何责任。第十条、职工在班前不准酗酒，班中严禁喝酒，一经发现罚款20元，因喝酒发生的各类事故所产生的后果，一律由职工自己负责，公司不承担任何责任。第十一条、职工因犯罪或者违反治安管理条例而伤亡的，一律由职工自己负责，公司不承担任何责任。第十二条、职工因自残或者自杀的，一律由职工自己负责，公司不承担任何责任。第十三条、职工要认真执行安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业，职工违反下列规定造成个人受到伤害和集体财产受到损失的，职工要按直接经济损失(含医疗费)负责赔偿给公司：损失在五仟元以内、五仟元至一万元、一万元至五万元、五万元至十万元、十万元以上，职工要分别给公司赔偿直接经济损失(含医疗费)的70、60、50、40、30。(一) 班中不准打赤膊、赤脚，不准穿短裤、裙子，不准穿拖鞋、高跟鞋，不准穿飘带衣，不准佩带围巾或春巾，女工不准留辫子或披肩发，不准把小孩带进车间、仓库或其它生产场所。(二) 工作时思想要集中，班中严禁搞笑；试车操作开