高塍镇总工会二0一一半年度工作总结（2000字）.doc

高塍镇总工会二0一一半年度工作总结（2000字）二20xx年高塍镇总工会半年度工作总结今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是扎实推进工会工作的重要之年。年初以来，我们在镇党委和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以构建和谐劳动关系、建设“幸福乡镇”活动为载体，重点做好以下四方面的工作。一.抓好组织建设，开展工会规范化建设活动。按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的原则。我们积极推行村、社区、行业建立联合工会的组建模式，推行外资企业和非公企业建会工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。今年x月中旬我们在江苏百纳环保公司开展了党工共建活动，在组建过程中，我们召开了70多人的职工代表大会，进行了党工共建挂牌仪式，并审议通过了企业规章制度、企业工资集体协议、社保协议和女职工特殊权益保护协议。本次会议，我们还组织全镇骨干工会主席现场观摩，另外，7月中旬我们又在江苏蓝天沛尔膜业公司召开了职代会，直选了工会主席。上半年对基层工会完善了相关的工会制度，使全镇工会组织达到了规范化的要求。二.抓好维权工作，开展共创和谐劳动关系、共谋企业科学发展、企业工资集体协商活动。为认真落实党的十六届三中全会精神，推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系。按照党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、企业和职工积极参与的创建方法，不断深化“共创和谐劳动关系、共谋企业科学发展”的争创活动。各基层工会都能积极参与创建活动，都能从劳动关系双方利益的最佳结合点入手，完善共创、共建机制。去年年底评出了和谐达标企业60个，从60个达标企业中评出了5个示范企业，1个标兵企业，在20xx年年底进行了表彰，对5个示范企业，1个标兵企业推荐，在市总“五一”大会上受到了表彰。20xx年我们高塍镇准备争创宜兴市和谐劳动关系优秀乡镇，并为此专门成立了领导班子，通过宣传发动，此项工作目前正在在推进中。在企业工资集体协商工作上，我们镇在元月x日召开了工资协商工作推进会，对市下达我镇的续签合同473家，新增工资协议2家，年内签订行业（产业）工价2份，覆盖行业（产业）企业200家都作了分解。会后我们成立了领导班子，通过宣传发动、组织企业召开职代会、集群职代会和上门指导等工作，到目前为止，完成了市政府下达我镇的各项指标。另外在维权工作上，我们认真做好职工来信来访、劳调工作，上半年调处来信来访20件，调处率达98%。三.抓好安全保护工作，开展各类争先创优等活动。为认真贯彻落实关于开展“建功立业十二五、当好时代主人翁”20xx年宜兴市职工职业技能竞赛的通知的精神，我们在远东公司举办了电线电缆检测技能选拔赛，拉开了全镇技能大赛的帷幕。另外，各基层工会坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，全面开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，在职工中广泛开展各类争先创优活动。我们镇远东、圣安工会组织职工开展“合理化建议”、“我为节能减排作贡献”等活动，做到每月评比，当月奖励。运通、赛特、艾特克、立伟、宇豪纺织厂等规模企业工会也能组织职工开展“安康杯”竞赛活动，天生圩村工会和高塍村工会组织开展了“送法律、送安全、送文化”的“三送”活动。各基层工会还开展“工人先锋号”、“五一”巾帼标兵、“金牌工人”等争创活动、立功竞赛。镇工会在“五一”前也评出了各类先进典型，将在年终工会总结会上表彰奖励。四.抓好工会活动，开展宣教文体活动。年初我们把宣教工作列入全年工作重点，召开基层工会主席会议，部署全年活动计划。我们把“三八、五一、国庆、元旦”作为重要活动时段。把对职工的素质教育、技能教育列入重点，要求各基层工会做好相关的培训。远东、圣安、兴邦、运通、百纳、艾特克等工会都能分批、分类组织职工开展培训，以提升职工的整体素质。另外根据工会“生命在于运动，工会在于活动”这一特征，我们镇工会在五月底与镇体育站联合开展了“艾特克杯”乒乓比赛，由19个团队，100多名乒乓高手参加了比赛。这次比赛，市社保局、西渚镇、和桥镇、国家级、省体队都来参加了我们镇的比赛，赛出了友谊，赛出了风格。各基层工会在“三八”节和“五一”节都能开展丰富多彩的文体活动。通过活动，丰富了职工的精神生活，同时加强了工会干部的自身建设。除了以上主要工作以外，我们在女工、困难职工帮扶、财务、经审、劳模、退管等工作上都能按照上级部署的工作较好地完成任务。总结这半年来我们的工作还是有成效的。无论工作方法、工作成效上都得到了镇党委的认可，在基层工会中也有一定的地位。当然我们的工作还有不足，如镇百人特困职工帮扶站由于资金不足，故帮扶面不广；另外由于工会干部兼职多，故有些只能忙于面上工作的应付，创新工作少，这些都有待于以后提高。二20xx年下半年主要工作：一、 抓组建。重点做好新办企业和外资企业工会的组建工作。二、 抓维权。重点做好共创和谐劳动关系、共谋企业科学发展、企业工资集体协商签约督查工作。在做好职工来信来访工作中，完善劳调组织，发挥好劳调组织的作用。三、 抓帮扶。重点抓