企业形象设计

企业形象设计,教学目的与目标：培养学生对品牌视觉的整体把控能力；如何统一而有变化地塑造视觉形象。,第一章 CIS的基本概念,CIS是英文corporate identity system的缩写。意思是“企业的统一化系统”、“企业的自我同一化系统” 、“企业识别系统”。将企业文化与经营理念，统一设计，利用 整体表达，传达给企业内部与公众，使其对企业和品牌产生一致的认同感，从而提高企业形象和品牌力度，促进产品和服务的销售。,案例分析,麦当劳 麦当劳的案例被日本人收进他们的CI专著日本型CI战略，因为麦当劳的理念、行为、视觉识别均很出色。 明确的经营理念，麦当劳的黄金准则是顾客至上，顾客永远第一。提供服务的最高标准是质量 、服务 、清洁 、价值 。麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准，例如，食品制作后超过一定期限（汉堡包的时限是15分钟、炸薯条是7分钟），即丢弃不卖。严格的标准使顾客在任何时间、任何地点所品尝的麦当劳食品都是同一品质的。制定了必须严格遵守的清洁工作标准。,设立广告基金是麦当劳的重要营销策略。,由于大部分加盟者只有一家或少数几家店，不可能负担大部分广告费用，而大家联合起来，就可以筹集到较丰厚的广告基金。为了能够让麦当劳在更大范围做电视广告，1966年麦当劳组建了广告基金会，基金会的资金来源于参加这个计划的加盟店和麦当劳当劳公司直营店。这样，品牌的宣传的广告经费就充足了，经营商利用这笔款项，可做更强势的广告宣传。,标志设计,取m作为其标志，颜色采用金黄色，它像两扇打开的黄金双拱门，象征着欢乐与美味，造型简单，容易记忆，颜色便于识别符合食品类产品的象征。,第二章 CIS的由来与发展,一、萌芽（20世纪初期、欧洲）二、兴起（20世纪4050年代、美国）三、成熟（20世纪6080年代、日本）四、转变（20世纪90年代、全球）,第三章 CIS的构成要素,一、理念识别（MI）： 企业精神、企业价值观、企业信条、企业宗旨，经营方针、市场定位、发展战略、团队精神、社会责任等。,佳能的企业理念是“共生”。 共生是指忽略文化、习惯、语言、民族等差异， 努力建设全人类永远“共同生存、共同劳动、幸福生活”的社会。,实现共生理想的实践纲领,技术革新 自创业以来，佳能凭借开拓时代的独创技术，积极贡献社会，佳能的发展史，就是一部技术创新史。长期以来，佳能推出大量具有划时代意义的新产品，极大地提高了生活的便利性，为社会创造出全新价值。不仅如此，佳能还运用各种新技术，致力于减轻环境负荷，强化安全保障，为客户解决可持续发展的课题提供有力的支持，积极履行自身肩负的社会责任。,环境经营管理保护地球环境，就是保护地球上的所有生命。据此，佳能制定了佳能集团环境宪章作为环境管理的总纲领。同时，为了保护地球上生命的繁衍不息，佳能追求“资源利用率最大化”，以期以更少的资源创造更多的价值。环境管理是经济活动与环保活动的全面融合，无论是从提高企业经营质量的角度，还是从履行企业社会责任的角度，都必须予以大力推进。,为各种人才提供大显身手的舞台要在严峻的经济形势下实现持续发展，企业就必须拥有强有力的“个人和组织“，使每名员工保持高度的工作热情，并最大限度地发挥他们的潜力。作为恒久不变的企业DNA，佳能始终秉承“进取精神”、“以人为本”以及作为集团行动指针的“三自精神”，大力推动人才培养，积极实现结合个人实际情况的多样化就业形态，努力构建公正公平的人事考核制度。,积极参与推进社会公益活动成为受全世界信赖和尊敬的企业，是佳能努力追求的目标。为此，佳能在以纳税为先导履行社会义务的同时，根据“共生”理念，在全球各地大力支持基于当地特色的各类社会文化事业。佳能将通过这些活动，与各利益相关方建立牢固的信赖关系，并结合社会需求与课题，以中长期视点开展活动。,公司治理，公司合规佳能认为，强化企业管理和遵纪守法，是企业一切活动的前提。企业丑闻、违法违规以及质量问题不仅会让企业丧失信用，更重要的是，会给客户及市场带来严重的混乱和不良影响。基于这样的考虑，佳能除了很早就建立起集团内部管理机制以外，又大力推进了各种形式的遵纪守法活动，以有效地预防各类违规情况的发生。,佳能的企业DNA（基因）,佳能创立70多年来，一直传承着佳能的企业DNA，即：以人为本”，“技术至上”，“顽强进取”的精神。这也是佳能得以发展至今的重要原因。作为创新型企业所具有的顽强进取的秉性、追求技术差别化的姿态，已经深深渗透到佳能的各个方面。佳能始终以独创的技术不断地向社会提供新的价值。公平公正的实力主义、健康第一主义、尊重个人的新家族主义等是佳能对人尊重的表现。,三自精神,三自精神是佳能行动指针的原点。从公司创业之初延续至今的“三自精神”是指“自发、自治、自觉”。对以打造真正的全球化优良企业为目标的佳能而言，“三自精神”已成为重要的行动方针。,二、行为识别（BI）： 企业在其理念的指导下，所形成的一系列的经营管理活动，是动态的企业表现形式。 企业的行为识别几乎涵盖整个企业的经营管理活动的全部过程：对内组织管理教育（组织机构、管理方法、经营方式、行为规范、穿戴礼仪、工作氛围、工作作风、文娱活动）；对外参与开发活动（市场调查、公共关系、促销活动、公关活动）。,三、视觉识别（VI）： VIS是围绕品牌标志、标准字体、标准色彩三大要素而展开的完整、系统的视觉传达设计。包括基本要素系统（企业标志、标准字、标准色、象征图案、组合关系）和应用系统（办公事务用品、产品包装、广告媒体、交通工