人事办城乡环境综合整治工作目标任务自查报告[范本]

人事办城乡环境综合整治工作目标任务自查报告市城乡环境综合整治指挥部办公室：根据XX市城乡环境综合整治指挥部办公室关于开展城乡环境综合整治工作目标任务年终检查考核的通知(泸市城乡整治办函XX228号)要求，对照XX市XX年城乡环境综合整治职能目标考核评分细则进行自查，现将我局开展城乡环境综合整治工作目标任务完成情况总结如下：一、职能目标完成情况(一)完善机构编制，充实队伍，确保城乡环境综合治理工作顺利开展。我局按照XX市XX年城乡环境综合整治工作目标任务(泸市城乡整治办XX6号)文件要求，结合XX市国家卫生城市复检工作要求，加强城市建设和城市管理部门机构、队伍建设，在对市城市环境卫生管理机构编制情况充分调研基础上，及时提出意见，增设了市爱卫办专职副主任职位，增加行政编制2名，增设病媒生物防治科，加强了城市环境卫生管理机构建设，充实了机构编制、人员的配置。在今年的公务员考录、事业单位考(聘)中，拿出近400个职位为市、县(区)、乡(镇)城管部门、卫生医疗部门、公安部门、环保部门进行公招，有力地充实了队伍建设，确保我市城乡环境综合治理和国家卫生城市迎检工作的顺利开展。(二)抓好城乡环境综合整治表彰奖励制度建设。认真研究XX市城乡环境综合整治表彰奖励暂行办法(征求意见稿)，对文稿提出的XX市城乡环境综合整治先进集体和先进个人的表彰奖励范围和原则、分层次进行表彰奖励条件、表彰办法、奖励标准等内容先后提出几次修改意见，并及时反馈XX市城乡环境综合整治指挥部办公室。二、共同目标完成情况(一)加强领导，精心组织。城乡环境综合整治工作标准高，工作量大，涉及面广，局党组将此工作作为一项惠民工程，纳入人事编制工作重要日程，纳入对科室(中心)的考核，专题研究部署。成立了以主要领导为组长、党组成员为副组长、相关科室(中心)负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，明确了经办人、联络员等，及时将任务进行细化分解，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，有机构具体承办，做到各司其职，齐抓共管，相互配合的工作格局，切实做到领导到位，人员到位，工作到位，措施到位，为我局城乡环境综合治理工作提供了组织保障。(二)加大投入，保证工作落实。我局在城乡环境综合整治活动中，愿意投入、舍得投入，今年已投入专项经费2万多元进行综合整治。一是加强办公区域清洁、美化。严格落实办公区域“门前三包”制度，加强对办公环境的绿化美化，在各科室(中心)坚持每周大扫除，定期检查评比公布结果。二是认真开展病媒生物防制工作。深入开展除“四害”活动，消灭“四害”孳生环境，全面启动甲型H1N1防控工作，印发了关于防控甲流有关知识的通知，并针对人事考试制定了甲型H1N1防控应急预案，采取四项切实可行的措施确保人事考试甲型H1N1防控工作。三是做好整治责任区清洁和绿化。3月派员20人到茜草毗卢社区进行牛皮癣清理、卫生死角清除、卫生扫除等，净化了毗卢社区的环境；还对广场灯光球场至宰牛院路段的堵塞鼠洞、缝隙等进行了堵漏、填补，对牛皮癣、卫生死角进行了清除、清扫；积极组织职工参与3月12日植树节活动，做好市容的绿化美化工作。四是加强宣传教育。通过职工大会、支部学习、收看“XX年全国亿万农民健康知识竞赛总决赛电视录播”等形式，加强学习城乡环境综合整治意义和政策的学习，选派人员参与城乡环境综合治理“进机关”活动动员会暨卫生健康知识讲座，组织职工开展“爱卫生、做文明人” 活动，提高职工对城乡环境综合整治工作认识，引导职工树立文明意识，养成文明习惯。利用“XX人事在线”登载信息、举办黑板报宣传；利用法制宣传、城乡环境综合治理宣传活动上街设点，通过发放传单位、悬挂横幅、接受咨询等方式，向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求；坚持城乡环境综合治理周报制，扎实推进城乡环境综合治理“进机关”活动。五是严格督查，抓好交办事项。今年，我局把城乡环境综合治理工作与转变干部作风、加强机关行政效能建设紧密结合起来，加大督查督办力度，对工作不力、办理不到位的、影响市城乡环境综合治理工作顺利实施的，严肃追究人员的责任，有力促