



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分管副市长在妇儿事业终期监测评估备查工作会议上的讲话同志们:根据省政府妇儿工委的统一部署,我们在月初全面启动了*市妇女儿童发展“十五”规划终期监测评估工作,下发了工作方案,成立了工作班子;各成员单位在市政府妇儿工委办公室的协调下,对照省、市两个规划的内容,认真进行了自查、自评、初步整改了有关问题。今天这个会议,既是自查汇报会,又是迎查动员会。刚才,六个单位交流了有关工作,*局长通报了有关情况,希望各单位进一步加大工作力度,拾遗补缺,相互配合,共同做好最后阶段的迎查工作。我在这里提几点要求。第一,要高度重视,进一步提高主体意识和组织程度。实施妇女儿童发展国家纲要和省、市规划是各级政府落实科学发展观,保护妇女儿童合法权益,构建社会主义和谐社会的重要手段,也是各部门执行基本国策、做好本职工作的应有内涵。纲要、规划实施得如何,必须通过评估才能衡量,评估本身也是对实施的有力推动。政府及相关职能部门既是纲要、规划实施的主体,又是评估的主体,对实施纲要和规划,做好评估工作都有义不容辞的责任。希望各部门要增强做好妇儿工作的主动性,自觉地把妇儿事业融入本职工作之中,高度重视这次“十五”期终监测评估,明确分管领导和具体承办人员,落实工作方案和工作责任,确保不因本部门工作不到位而拖全市妇儿事业评估和发展的后腿。第二,要狠抓关键,进一步做好迎查前的拾遗补缺工作。国家两个“纲要”和省、市两个“规划”作为规范性文件,对妇女儿童事业的发展提出了非常系统、非常明确的要求。经过五年的努力,有些指标我们比较容易地达到了,有些指标还存在差距,个别指标还要作很大的努力。希望各单位一定要对照标准严格自查,对可以达标但还未达到的指标,比如托幼机构卫生保健合格率等,要采取措施确保检查前达到标准;对近期内确实难以达到的指标,如:妇女病查治率、婚检率等,要加大工作力度,采取切实有效措施,力争在“十一五”期初有个良好的开端,争取明显好转。另外,国家和省组织的这次评估,重点是检查政府及有关部门对妇女儿童工作的重视程度、投入力度和实施进度,检查妇儿工委及办公室的机构、制度和目标责任制落实情况,检查妇女儿童发展与经济社会发展的协调程度。希望市妇儿工委办公室和相关单位要有重点地做好迎查准备,要完善目标考核、工作报告、督办反馈等工作,相关的数据、资料一定要严格按要求收集、整理,确保软件上少扣分、不扣分、得高分。第三,要分工到位,进一步落实各单位的迎查责任。有些指标受多种因素的制约,难以在短期内达标,但有些指标突击一下是能够达标的。在这里,我再明确一下,市发改委要把妇儿事业纳入经济社会发展总体规划,做到有指标、有项目、有措施。财政部门要保证必要的妇儿事业发展经费,尤其要将妇女卫生保健服务经费列入有关预算,确保在“十一五”期间能满足为妇女提供基本保健服务的需求。教育部门要将创建卫生保健合格园作为托幼机构执业的必备条件进行把关,对未达标的托幼机构要责令停业整改。劳动保障部门要积极采取措施,有效地维护企业女职工合法权益,督促企业定期组织女职工参加妇女病普查。计生和卫生部门要加强在基层的服务资源整合力度,共同组织好妇女生殖道感染综合防治工作和妇女病普查普治工作,共同做好新生儿疾病和产前筛查工作。卫生部门要加快社区卫生服务发展步伐,配备妇儿保专职人员,承担基层妇幼保健工作任务。民政部门要做好结婚当事人婚检宣传工作,引导当事人进行婚前医学检查。希望各部门恪尽职守、守土有责,根据分工做好各自的迎查工作,确保不因本部门工作不力影响全市评估的效果。第四,要通力合作,进一步形成齐抓共管的良好局面。妇女儿童工作面广量大,绝不是单靠妇联、靠妇儿工委办公室就能做起来的,她们仅仅是起一个组织协调的作用,主要工作要靠成员单位和相关部门去做,而且很多指标又不是一个部门能完成的,需要几个部门共同来努力。当然,做好了,同时也会促进各部门自身的工作发展。希望各部门一定要有大局意识,要敢于开放资源、整合资源、共享资源,齐心协力啃一些硬骨头,形成一定的协作机制,共同把既是大家的、也是自己的工作做实、做好、做出成效。第五,要精心组织,进一步推动全市妇儿事业的发展。省里“两规”验收工作在6、7月间进行,重点是抽一个县进行全面检查;国家“两纲”评估工作安在9月份,被抽到的县要深入乡村与群众当面核对。这种评估检查标准很严,要求很高,希望各部门一定要消除侥幸心理,老老实实、精心准备。月底6月初,市妇儿工委将组织对各县、各部门进行认真全面、实事求是的评估检查,请各单位要正确对待,自觉做好自查自纠工作,以自查、迎查为契机,把妇儿工作摆上议事日程,抓出实效。今天在座的各个部门,都是规划实施的重要责任部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业安全干部培训通知课件
- 2025人力资源经理劳动合同(标准版)
- 出口行销学课件ch7
- 2025烘焙食品批发合同
- 冲压生产安全培训课件
- 2025【合同范本】简约搬运服务合同协议书
- 2025KA卖场管理及合同谈判策略((版,内部教学资料))
- 纯电动公交驾驶操作教材讲课文档
- 2025物业员工合同
- 潍坊电子发票管理办法
- 中药调剂技术-课件
- 水轮发电机讲义课件
- 姜黄素合成路线
- 高中通用技术会考试题及详解
- 安全教育:不私自离开幼儿园
- 泛光施工招标文件
- 刑法各论(第四版全书电子教案完整版ppt整套教学课件最全教学教程)
- 人工挖孔桩施工监测监控措施
- 第7章:方差分析课件
- 国家职业技能标准 (2021年版) 6-18-01-07 多工序数控机床操作调整工
- 办公楼加层改造施工组织设计(100页)
评论
0/150
提交评论