




已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
奇妙的心理测试 点击翻页 资料来自zsm pps制作 天天 e mail文化传播网www 52e 本片共有22张图片 用来进行22项心理测试 打开图片后 请仔细观看图片 不要遗漏任何一个细节 在经过若干秒钟以后 答案会自动出现 你可以比照 看图时要逐一进行 换页时左击鼠标即可 一 这是一张静止的图片 你的心理压力越大 图片转动越快 而儿童看这幅图片 一般是静止的 测试一下你的心理压力 二 这张图里的横线都是平行的 涉世越深的人 受社会侵蚀越严重 看到的直线越变形 你能看出几条直的横线 三 你能看出多少个人头 零至四 弱智 五至八 一般人 九至十一 特别感性 十一至十三 精神分裂 四 密集恐惧症候群测试图 胆小的请慎点 五 测测你是男是女 据说很准 有些男人 性格中有女人的特质 有些女人 性格中有男人的特质 测试一下 你是纯正的男人 或女人 吗 凡是第一眼看下图是鸭子的 就是男人特质多一点 凡是第一眼看到是兔子的 就是女人特质多一点 六 这是一个jpg格式的图片 是静止的一副图片 如果你看到运动的景象 表明你的生活压力大 内心情绪波动比较大 七 如果看到了心在动 说明半年之内你的感情生活发生了一些比较重大的变化 看着这个图 眼睛绕图三周转 八 不能看到某个圆圈中的数字 就说明某方面潜伏问题 不见 一 侵略性强 不见 二 智力较低 不见 三 生活放荡败坏 不见 四 倾向暴力领导 不见 五 可能轻易被同性吸引 有潜在的同性恋倾向 不见 六 可能轻易会精神分裂 需要额外的关注 ps 1是25 2是29 3是45 4是56 5是64 6是8 观看图中的数字 九 你的心情怎么样 当你心情好的时候 能看到少女的脸 心情坏的时候 能看到巫婆的脸 十 你认为a和b所在方格颜色相同吗 据说全世界只有0 003 的人和photoshop能看出它们的颜色是相同的 十一 第七届年度最佳幻觉比赛 bestillusionoftheyearcontest 在美国佛罗里达评选出了冠军作品 爱的面具 maskoflove 它的谜题是 面具中的人像 其实是一男一女在kiss 你看出来了吗 十二 心理测试 心理压力越大 黑色小点闪动得就越快 该死的小黑点还是安静点吧 十三 测试你潜在是天使还是魔鬼 第一眼看到什么 说明你潜在是什么 十四 一张图片测试你的好色程度 六十秒内 你能找到几只海豚 找到三只以下的童鞋读 知音 提高修养去吧 这图很有趣 孩子们第一眼看到的是一群玩耍的海豚 但是成年人第一眼看到的却是 另一些东西 画名为 海豚的爱 桑德罗 德 皮特 你找到几只海豚 十五 你喜欢哪张脸 选择左边的 你的喜好和广大男人一致的 这两张脸都是合成的 左边的是由8个小脚女人的脸合并而成 右边的是8个大脚女人的脸合成的 通常 小脚女人有更漂亮的脸蛋 这一结论是纽约奥尔巴尼大学进化心理学家jeremyatkinson引导的实验中得出的 十六 在图里 你看到了什么 5秒内看到的话 你很牛 十七 测试你的智力 你能看道多少张脸呢 一 三张 轻度弱智 三 六张 正常人 七 十张 超与常人 十一 十五张 天才 十八 眼力大考验 你能看见男人的脸吗 十九 视觉遗像 注视图形中央的四个黑点三十秒 然后闭眼仰头朝上看天花板 如果你够虔诚 神奇的图像就会慢慢的显现 你看到了什么 二十 走出迷宫 你适合什么职业 终点a的人适合职业 police 教练 作家 终点b的人适合职业 漫画家 会计 导演 设计师 终点c的人适合职业 领导 律师 指挥 终点d的人适合职业 医生 教师 歌手 记者 工人 终点e的人适合职业 演员 司机 商人 基层管理人员 二十一 打哈欠真的会传染吗 你是那种看到或听到别人打哈欠自己也容易被 传染 的人吗 若答案肯定 那么恭喜你 你天生发达的镜像神经元赋予了你超强的语言习得潜力 同时 你比那些对别人的哈欠无动于衷的人 更容易成为朋友圈里的倾诉对象 多愁善感 易于产生共鸣 富有同情心是你的特质 二十二 压力测试图 1 如果看到波涛汹涌 那么请马上休假 2 如果你看到微波
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 41304.3-2025知识管理方法和工具第3部分:会议知识管理
- 2025年国家林草局招考笔试核心题
- 2025年机械安全员B考试高频题库突破
- 2024-2025学年泗阳县中考猜题数学试卷含解析
- 草坪园艺技术使用中常见问题
- 全国政治学术演讲会发言模板
- 2025年汽车维修技术员技能考核试题及答案解析
- 2025年国家中医药博物馆招聘面试模拟题及答案
- 2025年平面广告设计师职业能力鉴定试题及答案解析
- 2025年小学安全知识常见题及答案
- 5步打造孩子内驱力
- 物业管理项目可行性分析报告(模板参考范文)
- 贷款中介代办协议书
- 认知铁路中间站和区段站铁道概论37课件
- 骨牵引护理课件
- 智能垃圾分类与回收机器人企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 九年级培优班家长会课件
- 筋膜刀培训课件
- QGDW11337-2023输变电工程工程量清单计价规范
- 水质仪表维护培训课件
- 网络静态与动态路由比较试题及答案
评论
0/150
提交评论