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机关考勤制度0 机关考勤制度考勤制度 1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为830中午下班时间为1130下午上班时间为1330下午下班时间为1730。 2、实行“签到制”。 工作人员早上到岗后应在830前签到。 下班前应在到岗后，离岗前立即签到。 月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。 3、各种考勤时间均以小时为单位计算。 30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小遥茎时为2小时，2小时凸以膝上不到3小时为半羽天。 京以此类推，其中执病假含袁法定假日，其鲍他不含法什定假日。 龄 4、关于迟到蛰蜀当月迟到或早退1寺次剥扣发当月工资的1元劝蚜；当月迟到或早退累计聚呛两次者扣发当月工资5征躇元；当月迟到、早退标累唾计3次扣发当月工默资1慨5元；当月迟到俞或早退荔累计4次以上爬每次扣发陷当月工资6偷0元，直到哩将当月工牙资扣完为止。 烩迟到或涧早退时间不得超词过3录0分钟，否则按旷虞工再处理。 5、关于旷工晒詹当月累计旷工1灵个沂小时扣发当月工资盗1%便，当月累计旷工崖2个小艾时扣发当月工钩资2%，傣当月累计旷盯工半天扣发纳当月工资呆5%，当月累叔计旷工铱1天扣发当月工奉资1闪0%，当月累计旷睡工露2天扣发当工资30掏捣%，当月累计旷工3天摹宛以上扣发当月工资。 全婴蹄年累计旷工超过6天冈扣援除年终奖的30%曹，全耀年旷工累计超过霹10天参以上的扣发年凛终奖70弛%，全年累朽计旷工超过冕13天扣倚发全部年终奖媚，全年御累计旷工15天雁按规较定扣发相应的工资匀，蟹并按自动辞职处理。 魁豌 6、关于事假事假正铝3天以内须本人提前要向禹主管局长请假，当粉月事纫假超过4天以上逊须本人鹅提前向局长请捆假。 全年队事假累计超晴过25天，许扣发年终汛全部奖金的5哭0%，朝累计超过40天跃扣发经年终奖金。 7、关喊赢于病假病假应当提待性前由本人或家属向主堂管酸局长请假，过后补击交请嫁假条，连续超过柯3天须憎出具医院的诊先断书。 全涌年病假超过涵40天扣发乒年终奖5钎0%，全年病诡假累计乳60天以上扣发凶年终尉奖，并按有关规定终扣万发相应工资。 8宜松、全年迟到、早退、旷刀杰工、病假、事假累计茂超较过50天扣除年终崩奖的稚50%，累计超倾过70裤天扣除全部年枕终奖。 墟 9、工橡作人员必须保罩证工作毋时间，严禁无故墅外出淹，不得以办公事下确基署层为由办私事，一经辩钮发现报主管局长后按旷限仓工处理，并视情节轻重肝蒂给予相应的行政处分郑。 篱 10、年度代薪休栽假傈代薪休假应迭根据工作囚实际，由本楔人在年初将舶代薪休假眶计划报科负责寅人审核法后，报主管局长赣审批
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