试验室规章制度范文.doc

试验室规章制度范文 试验室规章制度 一、管理制度 1、计划任务由专人编制详细计划，经技术负责人审查，主任批准后组织实施。 2、临时任务由试验工程师专人完成。 3、办公室负责接收样品并根据来样登记要求的项目下达任务，由相应的试验室负责完成。 4、各试验室接到任务后，要将任务落实到人，试验检测人员凭任务单领取样品，并办理登记手续。 5、试验检测工作完成后，应将原始记录及时送复核人员进行复核，复核人员签名后方可填写试验检测报告。 6、复核无误的试验检测报告给领导审核签名并加盖公章后方可发出。 二、样品的收发、保管制度 1、样品的收发与管理工作由办公室具体负责。 2、样品实行台帐管理，样品的入库、领用、归还、处理及受检单位领回样品时，均应办理登记手续，样品的保管要做到帐、卡、物三者相符，确保同类样品不致混淆. 3、样品库的环境条件应符合样品的存放要求,不致使样品变质、损坏、丢失或降低性能。 4、样品入库时保管人员和送样人应对样品的外观、封样标记、数量、规格等进行检查，核实无误后方可编号，登记入库，并由接收管理员签名。 5、试验室凭任务单方可领取样品，并有权拒绝领取不符合原封存要求的样品，领取时应在台帐上签字，试验室在运送，拆分及试验过程中有保护样品的责任。 6、检测结束后，对检测结果异常的样品和消耗性样品，试验室在两日内送回样品室，统一登记保管保管、处理时应经主任批准。 三、档案资料管理制度 1、试验室设专职人员管理档案资料，并按照文中资料分类编号、设卡存放。 2、本单位工作人员因工作需要查阅文件资料时，应办理手续。 3、对外单位查阅文件资料时，须持单位介绍信并经主任批准，只限在资料室内查阅，不准带出室外，未经允许不准摘录、拍照和复印。 4、根据文件资料的重要程度，确定存档期限 （1）下列技术资料应长期存档a国家、地区、部门有关质量检验工作的政策、法令、文件、法规和规定。 b国家标准、行业标准、参考标准。 c设计规范、施工规范、试验检测规范、实施细则及其他行业的参考规范规程。 d计量核定规程、检验方法。 e仪器设备明细表、台帐。 f仪器说明书，计量合格证及验收、维修、使用、降级和报废记录。 （2）各类试验检测报告、原始记录保管期限不少于三年，样品入库。 发收处理登记本及试验检测报告发放登记本，保管期限不少于二年。 5、档案资料管理人员要遵守保密制度，不得随意泄漏需要保密的资料数据。 四、仪器、设备管理制度 1、实行帐卡管理制度，试验室应按要求建立仪器，设备分帐和管理卡片，并坚持核对，做到卡、物相符。 2、大型精密仪器设备要制定操作规程和使用维护制度，要注专人负责技术安全工作。 3、各类仪器设备要合理使用，精心维护，定期检修和标定认真填写仪器设备使用维护记录。 4、仪器设备管理实行岗位责任制，主任负责仪器设备管理工作，各试验室对本室仪器设备负保管责任，未经主任同意，不得私自将仪器设备移动，改变现状或借出。 五、试验室环境卫生制度 1、卫生值日制度健全，责任到人，坚持每周一次大扫除。 2、试验室内地面清洁，无纸屑、无痰迹；墙壁无污迹、无乱涂乱画；顶棚无蛛网；门窗、桌椅、灯具干净无尘，保持室内整洁卫生。 3、仪器设备、材料模型布局合理、摆放整齐。 4、剧毒、易燃、易爆化学物品分类存放，专人管理，废气、废液、废渣分类堆放，及时处理防止污染。 5、仪器设备要经常擦拭，仪器要加盖布，保持干净。 6、试验室内禁止存放私人物品。 六、试验检测工作安全制 1、认真贯彻执行党和国家关于安全工作的方针、政策和法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实做好安全工作，建立安全工作岗位责任制。 2、试验室应经常开展安全检查工作，发现有不安全因素及时进行整改。 3、精密仪器设备和剧毒、易燃、易爆、化学物品必须有专人负责保管。 4、试验室的电器设备要按规定安装，不得乱拉乱接临时线，严禁在试验室内私自用其它电热器具。 5、下班后要彻底清理工作场地，将杂物打扫干净，并切断电源、关闭水源、气源和油路。 6、验室内要配有消防器材并有专人管理，同时工作人员应熟悉消防器材的性能和使用保养方法。 7、若试验室发生事故和案件，要保护好现场，及时向有关部门报告，并迅速采取措施防止事故扩大。 七、试验室文明建设方面的规定 1、全体人员要认真贯切执行国家政策法令。 做到严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律。 2、讲文明、讲礼貌、对人热情、诚恳、耐心、说话和气。 当受检单位对检测结果有疑问时，应耐心向其解释说明。 3、以集体利益为重，勤俭节约，对试验用材料，物品、办公用品不浪费。 4、要爱护试验检测仪器设备，对试验后的工具、用具随时洗刷干净，放归原位，做到随用随保养。 5、搞好和保持环境卫生，养成良好的卫生习惯。 6、精诚团结，搞好协作，互相学习，取长补短，积极为公路事业服务。 八、试验检测结果的复验、判定制度 1、有下列情况之时，应进行复验 （1）由于人为因素造成操作或读数错误而导致试验检测数据不准确。 （2）检测过程中仪器设备失灵，环境条件发生变化或不符合要求者。 （3）由于不可抗拒的客观因素（如停电，停水、外界干扰等）使试验中断，失准或无法进行者。 （4）在重要试验检测中有临界附近数据时。 2、如进行复验，对试验检测结果的判定原则以复验数据为准，复验前数据无效。 3、试验检测结果的判定应该依据项目相应的标准、规范、规程规定进行，无技术标准者，应参照其它有效技术条件中的验收进行。 4、未进行全项目检验的，在检验结论中必须体现出来，标准中分有等级规定的要做出相应的等级判定。 5、检验结论要求语言简洁，定性科学。 合理，准确，并使用专业术语，避免使用含糊不清的词语。 6、标准中有的加倍复验规定，而一次不能判定者应进行加倍检验并做出相应结论。 7、送样检验者，应该说明“仅对来样负责”。 高驻办试验室的职责范围 1、全面负责高驻办的工作，指导、协调各承包人的监理试验工作，组织各承包人试验人员的业务学习和交流。 2、检查承包人对试验标准和规程的执行情况。 3、认真做好高驻办的试验原始记录、资料及试验统计报表，对高驻办的试验资料进行归档管理。 4、定期对高驻办试验仪器进行维护，保证正常运行。 检查承包人的试验室及试验仪器、设备及人员，督促和检查承包人定期标定（检定）仪器、设备。 5、复核和全过程旁站承包人所做的各种配合比试验、标准和其他有关试验，跟踪不合格试件的处理工作。 6、协助监理工程师对工程进行现场抽样检查。 7、参与新技术、新工艺、新材料以及重要工程的试验工作。 8、组织高驻办试验工程师和承包人试验室负责人联席会议。 9、完成合同内规定的独立抽检工作，建立试验台帐，编写监理月报（报告）中有关试验、质量检验等项目的内容。 10、负责工程当地气象情况的报告及有关气象资料的收集和归档。 11、参加交工验收及缺陷责任期验收工作。 12、完成高级驻地监理工程师交办的其它各项工作。 监理试验室主任岗位职责 1、全面负责本试验室的日常管理作，对人员进行分工安排，协调内部关系。 保证试验工作正常进行。 2、贯彻执行有关的政策、方针、法规、条例和制度，接受高驻的领导，审查承包人试验室质量保证体系及正常运转以及对各种料源及原材料的检验、标准击实、配合比设计试验等方面工作，检查试验工程师的工作；审查各项试验检测报告，及时为高驻提供基础资料的评价报告。 按时完成任务，负责各高驻汇报工作和反映问题。 3、对本试验室的试验检测工作计划完成情况及检测工作的质量负责，建立健全质量管理及保证体系，切实保证能公正、科学、准确地进行各类试验检测工作。 4、协调各试验组的工作，使之纳入全面管理的轨道。 5、参与事故分析会和质量分析会。 6、督促、检查各试验人员岗位职责的执行情况，考核各类人员的工作质量。 7、主持本试验室的质量管理文件的编制、补充和报批，检查质量管理文件的执行情况，负责审核签发检验报告。 8、负责本试验室检测工作月报的填写和签发工作。 9、负责所有试验检测资料及时归档、集中管理工作。 10、向高驻负责，完成高驻交办的其它工作。 监理试验室技术负责人岗位职责 1、在试验室行政负责人领导下，全面负责试验室的技术工作。 2、掌握本领域检测技术的发展方向，制定检测技术的发展计划，审核各检测组提出的设备购置、更新、降级、报废计划。 3、负责审定测试大纲，检测实施细则，操作规程，非标准设备和检测仪器的暂行检验方法。 4、主持综合性非线性检测系统的鉴定工作，组织自校（检）仪器设备的校准（检定）规程的编制审批、实施工作。 5、深入各试验检测组，随时了解并解决检测过程中存在的技术问题，对职责范围内的事故负责。 6、编制检测人员的培训计划，并组织全体人员的业务学习，开展业务交流和技术比赛等活动。 7、复审检测报告，主任不在时，负责签发检测报告。 监理试验室试验检测质量负责人岗位职责 1、全面负责质量保证体系的监督检查,定期向试验工程师及技术负责人报告测试工作质量情况，并对玩忽职守的检测人员提出处理意见。 2、对监理试验室发生的质量事故负责。 3、负责检测质量争议的处理，并向试验工程师及技术负责人报告结果。 4、组织质量监督员对各类人员的检测质量、工作质量进行日常检查。 5、负责质量管理文件的宣贯、修改、发放工作，负责质量体系审核和评审中的纠正措施的实施。 监理试验工程师岗位职责 1、全面负责行政及人事工作，对本试验室的技术、质量、安全等全面负责，有经费使用和支配权，对所属各部门的负责人有任免权和人员调配权。 2、贯彻执行上级有关的政策、方针、法规、条例和制度，接受上级主管部门的领导，按时完成任务，负责向上级主管部门汇报工作和反映问题。 3、对试验室的检测工作计划完成情况及检测工作的质量负责，建立健全质量管理及保证体系，切实保证能公正、科学、准确的进行各类检测工作。 4、协调各部门的工作，使之纳入全面管理的轨道。 5、主持质量体系管理评审,参与事故分析会和质量分析会,参加质量体系内部审核。 6、督促、检查各部门岗位职责的执行情况，考核各类人员的工作质量。 7、主持本试验室质量管理文件的编制、补充和报批，检查质量管理文件的执行情况，负责审核签发检验报告。 8、负责试验室检测工作月报的填写和上报。 监理试验室各试验检测组负责人岗位职责 1、在试验室行政主管及技术负责人的领导下，对本组工作及仪器、设备、卫生、安全全面负责。 2、贯彻执行检测有关规章制度及质保措施，确定本组的质量目标，组织完成各项试验检测任务。 3、掌握本专业国内外的现状及发展趋势，根据需要和可能，提出新的检测方案。 4、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划；提出仪器设备的维修，降级和报废计划。 5、负责本组各类人员的技术培训和考核，指导检测人员开展工作，监督检查其工作质量并有权阻止违章操作。 6、负责制定本组检测大纲、检测细则,校核各类检测报告及原始记录，并负责归档。 7、对本组各类事故提出处理意见，对本组的质量、安全事故负责。 8、负责本组的行政管理事务，受行政负责人委托参加有关专业会议。 9、组织本组人员认真学习有关技术规范、试验规程、提高业务水平；参加政治学习，做好本组人员的政治思想工作。 监理试验室质量监督员岗位职责 1、质量监督员由质量负责人直接领导，不专属于任何部门，负责对检测工作人员的检测过程、设备环境条件、人员业务能力、检测数据、报告进行有效的监督。 2、配合质量负责人做好质量体系文件执行情况的日常检查工作，发现问题及时向质量负责人及技术负责人汇报。 3、配合质量负责人做好质量体系审核与评审中发现问题中的纠正措施的落实工作，编制检查表。 4、配合质量负责人做好监督检查中问题的处理和落实工作，有权制止违反程序、作业指导书规定和违反公正性、科学性、先进性的一切行为。 5、积极参加监理质量工作会议，对质量事故和检测中的问题提出解决办法和预防措施及建议。 监理试验室试验检测员岗位职责 1、自觉遵守监理各项规章制度，遵守操作规程，对各自负责的检测工作的质量负责。 2、严格按照检测规范，检测大纲，实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。 3、上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器。 4、具有检测工作的基本知识，了解检测标准，熟悉有关规程，了解本专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状；加强业务学习，注意检测手段和技术的更新，提高业务能力。 5、按期填写质量报表，认真填写检测原始记录，不得任意涂改，不得弄虚作假，对有问题的数据要复查、核对，对其完整性和准确性负责。 6、有权拒绝行政或其它方面的干预，有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对检测数据弄虚作假现象。 7、按时填写仪器设备操作使用记录，熟悉其工作原理及操作规程。 发生故障时，及时报告、分析原因、采取补救措施、并如实填写使用记录，爱护仪器设备及送检样品，对其非正常损坏负责。 监理试验室样品管理员岗位职责 1、严格遵守监理试验室各项规章制度，负责委托试验的接待工作，填写试验委托单及任务通知单，并打印、下发。 2、负责样品入库时检查、清点、核实后的入库登记，登记本应有样品保管人员签字。 3、样品应分类管理，附明显标记，并对各类样品立帐，设卡，做到帐、物、卡三者相符。 4、样品袋应清洁完好，不应用留有它物或未经清洗的用具存放样品。 5、确保样品室的环境条件应符合样品的储存要求，防止其变质损坏和降低性能。 6、样品的领取应办理手续，领取者和发放者双方签名。 7、样品的检后处理及备用样品应按规定办理手续，经办人和主管人员应签字。 8、做好样品的防火，防盗工作。 9、样品的丢失按责任事故处理。 10、负责试验报告的发放管理工作及试验总台帐的登记工作。 监理试验室资料管理员岗位职责 1、自觉遵守监理试验室各项规章制度，负责技术资料设备档案的收集，管理工作。 2、严格遵守保密制度，不得随意复制，散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的事。 3、