“广东省五四红旗团委创建单位”申报材料.doc

“广东省五四红旗团委创建单位”申报材料 广东移动公司珠海分公司团委是先进青年的组织，作为党的助手和后备军，公司团委围绕“一增一保一转”的工作思路和要求，继续秉承“服务青年成长、助力企业生产”的宗旨开展公司青年工作，引导青年成长、成功、成才。中国移动广东公司珠海分公司目前共有5个团总支、44个团支部、315名团员，团员占20%，非团员占据72%现有员工1117人，35岁青年875人，占总人数66%。一、完善管理制度，加强团组织建设，努力搭建青年员工交流平台。 2009年公司团委在坚持党建带团建，学习实践科学发展观的精神下，进一步完善了团委管理制度，加强了基层团组织的建设与管理。1.建章立制，努力创新。2009年公司团委编撰并向各团支部下发了共青团工作制度手册、团费管理制度；征收 2009 年上半年团费，并对公司所有团员进行注册，建立团员档案。2009年7月由于工作需要，公司团委增补陈雯为联络委员、王博为学习委员，进一步充实了团干队伍。8月公司团委申报珠海市团建创新奖，努力推进团建创新工作。2.推优入党，树立先进。党建带团建，2009年公司团委积极开展团员“推优”工作，在面向所有团员的基础上，选拔优秀，向党组织成功推荐 5 名优秀团干加入中国共产党，成为入党积极分子，接受组织的培养和考察。3.搭建平台，交流学习。逐步开通了公司团委 OA 、企信通、飞信群、qq群、公司团委企信通等沟通渠道，提供青年人及时交流的需要，为青年员工搭建了多种形式的沟通平台。2009年6月至12月按团市委要求，经公司党委同意，公司团委专职团干武斌到团市委进行半年挂职学习，在加强与团市委合作的同时，也为员工提供了很好的学习交流机会。2009年5月各团支部开展纪念五四运动九十周年主题系列活动共计9场，提升了团队凝聚力，进一步加强了基层团组织的建设。二、建立文明号争创体系，将文明号“保鲜”工作结合到实际工作中。 公司团委成立至今创建各级青年文明号单位共计33家，09年是对青年文明号工作重新部署的一年，在争创文明号的同时更多的是思考如何对现有的青年文明号进行“保鲜”。在团委成员共同的努力下，先后建立了争创青年文明号的评选体系和“保鲜”管理激励活动，相应的实施部署逐步开展：3月按照团市委的要求对33家文明号单位进行全面自查，并全部通过复核；2009年4月，启动开展青年文明号“保鲜”活动，吹响了青年文明号的集结号；2009年5月成功申报三家珠海市青年文明号单位，分别为：网络优化中心 、信息技术中心、动力 100 体验馆。 5月中进行三家文明号班组挂牌仪式；7月赴省公司参加2008年度广东省通信系统青年文明号的竞标，景山厅再添“省级青文明号”。截止2009年10月15日，珠海移动公司共有：1家全国级青年文明号（ 光大服营厅 ）、4家省级青年文明号（网络维护中心、斗门服营厅 、热线班组、景山厅）、28 家市级青年文明号。“用爱心分享快乐”，建立完善的志愿者队伍管理办法，民间领袖成为志愿队伍的核心力量。三、落实好省公司“彩虹计划”，做具有珠海特色的“彩虹课堂”。“彩虹计划”是2008年广东省公司启动的一个服务青年成长、成才、成功的计划，活动开展后得到广大青年人的好评。珠海公司团委以“彩虹课堂”命名，希望通过各种形式学习、实践活动为珠海公司的青年更好的服务。“彩虹课堂”于2009年1月6日启动至今开展服务青年成长“彩虹课堂”共计6场。其中：2009年1月6日中央团校研究所所长吴庆讲授企业青年如何成长、成才、成功；2009年1月6日举行以彩虹课堂之“幸福向前冲”为主题的青年员工大联合活动，并邀请省公司党群工作部副主任欧阳朝晖、省公司团委书记冯志超等领导出席；2009年5月4日青年节，公司团委以主题团日的形式开展九场丰富多彩的主题活动；2009年6月珠海公司团委书记为青年团员、志愿者代表分享成功心理导向；2009年8月邀请珠海“蓝天使”社团陈鹰为青年人、志愿者分享志愿精神；2009年12月以彩虹课堂之“幸福探索”为主题进行交流学习，在探索中确定2010年的工作方向。四、志愿者队伍管理继2008年9月成立珠海志愿者分队以来，开展志愿者活动总数近35 场（高校迎新、公司大型活动、环保活动、敬老院、孤儿院等）。9月，在公司高校迎新的队伍中再次出现志愿者的身影，遵义学院、北京师范大学以及城市职业技术学院的迎新工作共有100多名志愿者参与，志愿者的高度热情和周到的服务得到了分公司领导、同事的广泛好评。在不断的学习、总结、实践中志愿者队伍管理模式进行了转变，打破了以往团组织管理模式，更多的来调动“民间”力量，选用钱志广、黄瑾、王雪瑞三位广大志愿者认可具有专业知识和影响力的领袖代表。各个部门、支部、班组也根据自身的优势，成立了志愿者爱心小分队，如：信息技术中心前山敬老院志愿小分队、热线助学志愿者小分队、 网络优化中心环保志愿者小分队，从而丰富志愿活动，强化专家意识。在志愿者管理方面更多的利用信息平台，在网站上进行管理、总结、积分统计等珠海公司在全省志愿者平台维护、管理、参与度等多项指标名列第一。在加强管理志愿者队伍的同时还为志愿者与外界志愿者队伍的沟通学习搭建平台，09年8月，邀请蓝天使爱心公社走进中国移动，和志愿者们进行了充分的志愿者精神交流活动，探讨了志愿精神的内涵和意义。五、切实将“助力生产”放在公司的重点工作中，团委成为有力的后备军。公司团委积极建立与团市委的友好关系，将企业、高校、政府的团委请进中国移动进行信息化的宣传沟通，截止09年12月20日公司团委共请14家企业单位的团委走进珠海移动。数据业务开拓是公司重点工作，在立足本职工作的同时公司团委与数业中心合作“玩转手机游戏，无限精彩奖不停”、“GPRS、彩铃大比拼”内部竞赛，号召青年员工积极参与，每月参与百余人次，得到团员青年的积极支持和响应。09年结合珠三角发展纲要与团市委、市场部联合举办了红段子杯，学纲要青春词典短信互动比赛，在全市青年团员中掀起了学纲要的热潮，短信的上行量也达到了较为理想的数量；高校迎新活动中，珠海移动公司志愿者连续两年参加各分公司的志愿活动，为迎新工作作出了贡献；09年澳门回归十周年之际，公司团委协助珠海市政府建立了“珠澳同城化”短信沟通平台，为市民更好的献言献策提供平台。2009年是珠海团市委成立30周年，12月29-30日召开珠海市第六届团代会，公司团委积极配合团市委工作，利用信息化打造具有特色的一届团代会，在数据业务中心的配合下开通了珠海青年手机报，共计17000人次开通此项业务；建立珠海市第六届团代会代表飞信群，共计200多人开通并加入此群，实现绿色环保会议的目标，打造低碳社会。从而用信息化更好的服务珠海市青年和团市委工作，让珠海青年受益于信息化的服务。“珠海移动是珠海人，珠海移动是全球通”大型宣传活动是珠海公司今年重要项目，公司团委积极助力，在团市委大力支持下联合倡议珠海青年参与本次活动并开展了三场主题活动，主题团日、主题志愿者日、主题联谊会，先后200多人参与本次活动，在社会上得到广大青年人的认知。2009年是就业艰难的一年，公司团委在团市委的指导下，积极借助市场部优势资源，将“暑期实践营”、动感点实习项目结合在一起，提供200多个就业实习岗位，先后申报成功一个国家级青年就业实习基地，四个市级青年实习就业基地，并与团市委联合举办珠海市第三届港珠澳创业大赛，受到了广大创业青年的欢迎，得到了市委领导的好评，取得了良好的社会反响。各项评优、保鲜工作，都体现重业务、重一线、重技能，为各个岗位的青年专家骨干提供了更多的评优机会，鼓励全体青年人在自己的岗位上做专家人才，更好的服务公司大局。六、重视专家人才，树立模范标杆，争创更多荣誉。2009年公司团委在评优上建立了完善的流程体制，更加注重专业岗位上的专家人才评优。本年度共计获得奖项十一项：中央企业青年岗位能手（蔡世贵）、国家级青年就业创业见习基地、广东省五四优秀团支部（热线班组）、广东省青年文明号（景山路厅）、广东省优秀团员（赖春娜）、广东省岗位能手（赵永峰）、珠海市青年之友（陈建英）、珠海市优秀团员（赖春娜、王博）、珠海市青年文明号（网优中心、信息技术中心、动力100体验馆）、珠海市岗位能手（赵永峰、陈理、陆奕堂）；珠海市青年实习就业基地（暨大动感店、科干动感店、北师大动感店、吉林大学动感店）。七、爱心工程自2008年团省委联合广东省移动在全省各地市成功的开展第一届南粤会亲取得良好的社会反响后，2009年7月4日，再次与团市委拉开了第二届南粤会亲珠海会亲活动的序幕，共115名受助学生来到现场，与资助者进行现场认亲仪式活动，珠海移动公司先后在两届会亲活动中共资助32名贫困小学生，筹得资金近七万元。为了更好的延续了南粤会亲的精神，在7月18日，借公司员工家庭活动日契机，成功邀请到了南粤会亲中公司员工自助的9名贫困学生及家长参与梦幻水城的家庭日活动，真正的形成结对子、献爱心、互帮互助的爱心氛围。青年婚恋问题一直是公司团委关注的一项工作，为了让公司单身青年能够扩宽交友空间，公司团委积极号召广大青年员工参加团市委“青春有约”活动，借助团市委单身俱乐部平台组织参加 6场单身派对活动，2009年浪漫珠海集体婚礼珠海移动公司共有2对同事参加，为公司青年争取广泛的交友机会。八、申报及争创计划。1.进一步加强组织建设，特别是基础团组织的管理建设。在基层团组织中形成良好的组织氛围，建立对团干的评估考核体制，真正的将“想做团干、能做团干、会做团干”的骨干选出来，做好基层团组织的服务。2.继续打造珠海移动志愿者品牌，不断的总结、学习、借鉴成熟的志愿者团队管理模式。根据公司自身特点找出一套适合自己的管理体制，志愿活动开展流程化，建立季度通报制度；进一步实施志愿者积分制，树立志愿者服务典型，将志愿者打造成为员工体现自珠海移动价值的有利平台，成为体现公司企业文化又一途径。3.“服务大局，保驾护航”，及时了解掌握广大青年员工的思想动态，引导青年人建立积极向上的心态。团委架构网状分布在公司的各部门，各级团组织的团干都是骨干力量。公司团委在积极凝聚骨干力量的同时，更多的让骨干凝聚广大团员、青年人。80后的青年人占公司总人数的比例越来越多，他们更多是要求体现自珠海移动价值、彰显个性、得到特殊化的尊重，这就对珠海移动们的工作有了新的要求。团的干部无论在工作、生活中都要起模范带头作用，严格要求自己的同时善于组织、观察、了解青年员工在想什么？做什么？关注什么？排斥什么？讨论什么？。让团委成为有效反馈问题、解决问题的通道，让麻烦问题、棘手问题在萌芽中得到缓解做好正确及时的疏导工作，及时向上级领导和公司党委反馈，形成和谐的组织氛围，引导广大青年员工更好的成长、成才、成功，这也正是2010年“彩虹课堂”中心工作。4.积极参与到无线城市的建设中，将助力生产与团的工作更好的结合。首先，号召广大团干、优秀青年代表、志愿者积极参与到“赢在移动”无线城市创业活动中，团委做好核心项目资源保障工作。进一步整合完善与团市委的合作项目，为建立“空中团校”打好基础，将团的工作更好的利用信息化平台服务青年。其次，掌握市场、数据业务中心2010年的工作重点，将团的工作有效的与业务线的重点工作相结合，做到“你中有珠海移动，珠海移动中有你”，充分利用资源开展团工作的同时做好重点项目的助力工作。5、继续维护好相关单位的关系，借助团市委平台将政府部门、企业、高校团委请进中国移动，做好信息化交流。创建广东省“五四红旗团委”是一件光荣的事情，是上级团委对我公司共青团工作的肯定，我们将不辱使命、不负重托把公司团委的工作组织好，开展好。在实现“两个率先”构建和谐社会的伟大征途中，谱写更加壮丽的青春篇章！附件2:20092010年度“广东省五四红旗团委创建单位”申报表团委名称共青团中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司委员会行业类别通信行业地址邮编珠海情侣南路中8号全球通大厦联系电本情况所属支部(总支)数5个所属支部(总支)近两届能按期换届数2008年8月15日团委最近一次换届时间2008年8月15日团 委委员数9人团委专职干 部 数1人团 员总 数2802009年发展团 员 数10人28岁以下青 年 数538团青比例70%2009年“推优”入党数5人“推优”入党占团员入党的百分比20%2009年团费（元）收18900元缴4725元2009年团委工作经费合计15万行政拨付（万元）自筹（万元）自创（万元）15万00活动阵地团委文化教育类阵地数2个科 技 类阵 地 数2个体育娱乐类阵 地 数6个支部图书屋企业文化交流中心信息馆商务吧乒乓球羽毛球游泳馆健身馆舞蹈班合唱团团委书记姓名陈建英年龄45学历研究生政治面貌党员任职时间2008年8月15日获奖情况2002年获得青年文明号优秀组织奖；2004年获得珠海市优秀团委；2004年获得青年文明号优秀组织奖；2005年获得五四红旗团委；2005年珠海市青年文明号优秀组织奖；2008年服务窗口光大服务厅获得国家级青年文明号；2008年获得一个省级青年文明号单位、三个市级青年文明号单位；2008年热线服务团队获得省级五四红旗支部；2009年蔡世贵获得央企青年岗位能手称号；2009年获得团中央授予的1个“全国青年实习就业基地”，4个市级青年就业实习基地；公司团委自2002年成立以来，个人获奖达170多，集体荣誉达50多个。主要工作成绩1、团建创新，搭建新的组织架构。珠海分公司创新性地开展了公司团委副书记公选工作。2008年8月15日又召开了共青团广东移动珠海分公司委员会第二届一次代表大会。大会总结了五年多来公司团委的工作，讨论公司团委下届主要工作；选举产生新一届公司团委；号召和带领公司全体团员充分发挥青年先锋模范作用，为配合公司实现从优秀到卓越的企业目标而努力奋斗。2、以创建青年文明号为载体，积极推动企业和谐。截止今年11月我公司共有1个全国青年文明号班组、3个省级青年文明号班组、28个市级青年文明号班组。通过“青年文明号”的创建工作，着重调动了青年团员的积极性，发挥其在工作岗位上的先锋作用，在工作上兢兢业业，努力，拼搏。3、“南粤会亲”活动2008-2009年度，在团省委和省公司的指导下，联合珠海团市委，积极参与省公司的“感动广东希望工程南粤会亲珠海会