酒店茶楼劳务承包合同（2435字）.doc

xxxx市xxxx酒店茶楼中心大堂吧劳务承包协议发包方：xxxx省xxxx市xxxx有限公司 （以下简称为甲方）法定址：xxxx省xxxx市xxxx路xxxx酒店六楼法人代表：xxxx承包方： （以下简称为乙方）身份证号码：法定住址：甲方位于xxxx省xxxx市xxxx路的xxxx市xxxx酒店自开业以来，不断探索经营管理方式，努力降低经营成本，尤其是降低人力资源成本方面取得了良好的社会经济效益。公司董事会研究决定将其xxxx市xxxx酒店茶楼、商务中心和大堂吧的劳动勤务全部面向社会方招标承包。经甲乙双方平等协商，甲方将其xxxx市xxxx酒店茶楼、商务中心和大堂吧的劳动勤务工作承包给乙方。为确保双方的合法权益，在平等自愿的基础上达成签订如下协议，以便双方共同遵守执行：第一条：茶楼、商务中心和大堂吧劳动勤务概况（一）地点：xxxx省xxxx市xxxx路xxxx酒店主楼二楼KTV出入口西侧的茶楼、商务中心和主楼一楼的大堂吧。 （二）名称：xxxx市xxxx酒店部茶楼、商务中心和大堂吧劳动勤劳工作。 第二条：承包范围 xxxx市xxxx酒店茶楼、商务中心和大堂吧劳动勤务工作。具体包括xxxx酒店茶楼、商务中心和大堂吧的茶水、酒水、打字、复印、传真等服务，茶楼、商务中心和大堂吧的卫生打扫与清洁，茶楼、商务中心和大堂吧设备的小维修等应由茶楼、商务中心和大堂吧完成的所有劳动勤务工作。 第三条：茶楼、商务中心和大堂吧劳务承包金额及奖励规定（一）无税总工资为每月人民币壹万元（￥10，000.00）整，该总工资包含乙方所属所有人员的工资、社会保险和福利报酬及差旅费用。（二）每月任务除董事会签单外的营业收入。营业收入5万为总任务，如总营业收入5万任务完成，全月总工资发齐；（三）当月的总营业收入低于5万元，扣月总工资的0.5%；但毛利须达到50%以上；（四）董事会签单应冲底成本计算；（五）提成奖励：如当月营业收入金额达到6万元，奖金按总工资的10%提成，提成的奖金当月发齐；如当月营业收入金额达到7万元，奖金按总工资的20%提成，提成的奖金当月发齐；如当月营业收入金额达到8万元，奖金按总工资的30%提成，提成的奖金当月发齐；如当月营业收入金额达到9万元，奖金按总工资的40%提成，提成的奖金当月发齐；如当月营业收入金额达到10万元以上，奖金按总工资的50%提成，提成的奖金当月发齐；第四条：承包期限本合同的承包期限暂定为壹年，即自2008年12月1日至2009年11月31日止。 第五条：有关技术要求 （一）乙方所有茶楼、商务中心和大堂吧的工作人员必须严格遵守茶楼、商务中心和大堂吧的茶水、酒水制作技术规范要求，确保茶水、酒水质量和茶楼、商务中心和大堂吧设备设施的安全。 （二）乙方所有茶楼、商务中心和大堂吧内工作人员须持证上岗，切实做到努力降低经营成本；同时，须切实保证甲方酒店经营对茶楼、商务中心和大堂吧茶水、酒水运作的要求。 第六条：双方责任及工作 （一）甲方责任及工作 1、为乙方8名（具体须配多少工作人员由乙方根据甲方酒店现有经营场地所需人员数配备）茶楼、商务中心和大堂吧劳务工作人员免费提供食宿，但乙方所有茶楼、商务中心和大堂吧工作人员须办理健康证。 2、为乙方茶楼、商务中心和大堂吧工作人员协调有关运作的工作关系。 3、甲方酒店派人对乙方茶楼、商务中心和大堂吧工作人员的工作进行原材料的采购，同时对乙方茶楼、商务中心和大堂吧工作人员的工作进行检查督促。4、甲方酒店保证所有的用具、用品及使用的其他原材料、物料按原来的供求不变。5、甲方酒店保证乙方茶楼、商务中心和大堂吧工作人员的制服衣帽等的酒店应有的福利待遇。6、所有工作需甲方酒店大力支持和保障，特别是后台工程部、采购部、保安部、营销部，甲方酒店应及时保障到位。7、每月及时向乙方支付劳务承包费及奖励提成。 （二）乙方责任与工作 1、用人方面由乙方全权负责；但其茶楼、商务中心和大堂吧的所有劳务人员须经甲方酒店所在地卫生防疫部门体检合格，并办理持有健康证。2、要求各部门保证茶楼、商务中心和大堂吧日常所需物资及时正常到位。3、全面负责和管理好茶水、酒水、打字、复印、传真等工作及营业收入提成总负责制。4、上月的总工资及提成奖金于下月的18号准时发齐。5、严格执行合同中对茶楼、商务中心和大堂吧茶水、酒水质量、食品卫生的要求，合理的使用茶水、酒水原材料以努力降低成本为原则，合理调配工作人员，按茶水、酒水卫生规范要求进行服务。 6、加强对茶楼、商务中心和大堂吧劳务人员的管理，教育所属人员遵纪守法，严格执行甲方酒店的各项规章制度，及时办理流动人员务工暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗。 7、组织茶楼、商务中心和大堂吧劳务人员文明服务、安全服务、卫生服务，确保茶水、酒水质量和打字、复印、传真速度，避免客人投诉；所有茶楼、商务中心和大堂吧工作人员必须持证上岗，加强茶楼、商务中心和大堂吧现场管理，保证茶楼、商务中心和大堂吧卫生。第七条：劳务费及提成奖金的支付每月18日由乙方到甲方酒店领取上月的劳务费及提成奖金。第八条：如果因自然灾害、战争、政治运动等不可抗拒的原因时，双方合约自然中止。第九条：甲乙双方因自身原因解除本合约，需提前15天以书面形式通知对方，否则应赔偿给对方的经济损失费（以总工资的15天为准）。第十条：乙方必须严格遵守甲方酒店的规章制度和安全操作规程进行服务。如因乙方违规操作规程发生酒水的安全事故（如酒水中毒等事故），由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关。第十一条：未尽事宜可由双方另行协商签订补充协议，并作为本协议之附件，双方应共同遵守。 第十二条：本协议期满后