职业技术学院院长2016年度述职述廉报告

1/9职业技术学院院长2016年度述职述廉报告我担任职业技术学院党委副书记、院长，学院行政工作。2016年度本人工作职责情况、勤政廉政情况、纪律情况和本人重大情况报告一、党委副书记职责，院党委书记全院党风廉政建设工作，惩治和预防腐败体系（一）支持全院党风廉政建设工作机制。我支持院党委、党政齐抓共管、纪委组织、各负其责、支持和的反腐败体制和工作机制，职责，把党风廉政建设责任制工作纳入行政整体工作格局，同工作一起谋划、一起、一起检查、一起考核、一起，一级抓一级、层层抓，工作整体合力，学院健康稳定发展。（二）全院党风廉政建设责任。3月25日，学院了2016年度党风廉政建设工作会议，对全院2016年度党风廉政建设责任制和反腐败工作了。院党委副书记、院长，我主持会议，并同院党委书记一起向全院要求干部队伍建设，党风廉政建设工作，党风廉政建设责任制制度，对违反党风廉政建设，违反学院规章制度的人员要坚决，干部要以身作则，自觉监督，营造风清气正的办学环境，学院健康发展。（三）全院党风廉政建设的督察工作。除了在会议上宣2/9讲、在不同场合过问党风廉政建设外，我支持学院党风廉政建设责任制考核组在全院党风廉政建设责任制情况督察考核。年初，支持各对上年度党风廉政建设责任制情况考核，并考核结果汇报，将考核组反馈的意见建议运用到行政教学工作中去。年中，要求各对党风廉政建设责任制工作自查自纠，并写出自查报告。年末，支持对各级班子及其党风廉政建设责任制的情况考核。我还鼓励将党风廉政建设责任考核与干部年度工作考核的途径和方法，健全责任制考核结果运用制度，职责的责任追究，将责任制考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中。二、院长职责，将反腐倡廉工作到教学和行政管理的各个环节，学院大发展（一）行政班子队伍以理想信念教育、廉政勤政教育、党性党风党纪为主要内容的主题教育。我班子开会、学习、自学等，不地在院行政班子中党纪政纪教育，班子的遵纪守法意识。，全院的“党员公开承诺”活动和学习实践科学发展观活动，担任副组长，督促各级党组织和党员干部学习科学发展观，破解工作难题，学院科学发展。党风廉政建设教育，全院干部工作作风，遵守纪律、服从、令行禁止的观念大大，工作破解能力大大，全院有16个制约学院发展的难题破解。（二）党风廉政建设责任制工作。行政班子党风廉政建3/9设任务分解。划分了行政班子党风廉政建设责任制工作的责任范围和任务，并同副院长签订了党风廉政建设责任书，了责任到边到底、任务到人到岗，一岗双责，权责。基础上，全院各个行政都分别与其主管签订了责任书，并在内部做了责任分解，将一岗双责贯穿到了全院各个工作，各个岗位之中，地了学院党风廉政建设工作。院长办公会邀请监察室主任和工会主席列席监督制度。凡是涉及重大决策，涉及切身利益的，我都请监察室主任和工会主席列席参加，监察室主任和工会主席不列席不开院长办公会，党风廉政建设从决策层、从源头开始抓起。全程监督工程项目建设和大宗物资采购。在项目审批、招投标、资金划拨、物资采购、施工、验收等各个环节上，我都要求院纪委全程，并设置意见箱，开通举报栏，监督，商业贿赂。要求监察审计监督审计资金使用情况，防止不合法、不合规、不廉洁等问题的。公开、公正、公平、透明地学院评优奖先及职称评审工作。量化考核、民主推荐、学院集体、全院公示的程序评优奖先及职称评审工作，了鞭策先进、激励、师生满意的。遵守招生、就业政策，“阳光招生”、“透明录取”，了录取程序、进度、分数公开，了远程录取。就业工作也学院按需推荐、用工自主选聘的市场化运作模式。截至，在本年度的招生就业工作中，一起违反政策的。六是学费收缴和奖助贷学金发放遵守政策。要求公开指标、4/9公开程序、公开名单，遵循公平、公正、透明的原则，应收尽收、应发尽发，不让一名学生因贫困辍学。（三）党委集体下的院长制。院长，我学院行政工作。工作中，我自觉服从院党委的集体，党委集体下的院长制，行使手中的权力，独立工作，民主办学，勇于承担责任不揽权，用权不滥权。在教育教学改革、资金使用、规章制度建设、师资队伍建设、重大庆典安排、科研规划、重大基建等事关学院发展的重大上，都能提交院党委集体决定，并地予以。正是措施，我院的反腐倡廉工作落到了实处，各级党员干部的廉洁自律意识，师生干事创业的性，学院发展，并了。主要体现在学院晋升本科院校主要办学指标。我院借助省示范性高职院校建设和教育部轮高职院校人才培养评估之机，办学条件建设，购置了大批教学仪器设备，培训了专业骨干教师和“双师型”教师。，我院拥有级建设项目2个（河南省市食品产业发展服务平台、生物技术实训基地）、省级建设项目2个（省示范性高职院校建设、电工电子与自动化技术实训基地）。省级高校教学7项、省级高等教育教学奖3项。高级职称教师占专任教师比例，标准为30；生均教学行政用房面积平方米，标准为14平方米；生均教学科研仪器设备值元，标准为5000元。我院主5/9要办学指标本科院校设置标准。超额了省示范性高职院校年度建设任务。是我院河南省示范性高职院校建设年。任务书要求，我院应投入2285万元示范性院校建设。学院多方筹资，建设步伐，投资金额3200万元，预算的140，了食品加工技术、计算机应用技术、机电一体化技术等6个专业及专业群的规划设计，购置了专业实习、实训教学仪器设备，新建了多媒体教室、投影室等现代化教学设施。，了项目配套设施建设，3号教学楼和16、17号学生宿舍楼投入使用，建筑面积平方米、投资1400万元的2号实训大楼开工建设，新建了文化、体育设施，绿化、美化、硬化了新大门两侧和校园主干道。教师中新增硕士学位生22人、教授5人、副教授20人；培养省级教学名师1名、院级教学名师23人、市第七届专业技术拔尖人才4人，面向海内外引进急需专业优秀大学毕业生26人；获河南省第六届高等教育教学奖3个、省级精品课程1个、省级专业1个；获省决策项目结项3项、省教育厅资助高校青年教师资助项目2个，并获一大批地厅级科研奖。了建设过半、建设任务过半的，了阶段性，省教育厅职业教育攻坚计划项目情况督察组专家好评。圆满组织了学院成立十年庆典系列活动，了学院社会知名度。10月份，我院隆重举行了成立十周年庆祝活动。组织了庆典大会、高职院校建设与发展研讨会、校企合作研讨会、校友联谊会、文艺晚会等系6/9列活动。参加庆典大会的总人数2万人，教育部、省委组织部、省教育厅、省社保厅、市四大班子21人，市直95家，兄弟院校41家，合作办学34家，新闻媒体9家。教育报、食品报、日报、大河报、新浪网、新华网、大河网及各新闻媒体分别就我院的办学和庆典盛况作了新闻采访或专题报道，学院的社会知名度。以学习实践科学发展观活动为，学院组织建设和干部作风建设迈上新。3月份，我院省委、，在全院党员干部中了学习实践科学发展观活动。全院师生党员干部以学习实践活动为，把学习实践活动与教育教学工作相，与组织建设和作风建设相，圆满了学习调研、分析检查、整改各个阶段任务，查找出制约学院发展的主要问题16条，相继出台了教师招聘办法、专业建设课程建设教学改革若干规定、治理清除“小金库”规定、招投标实施办法、工作督查督办规定等12个管理的规定，了4名违纪的副科级干部，了学院党建、教育教学、管理服务工作。本年度，我院培训师生入党分子1200多名，吸纳252名优秀青年师生加入到党组织，并培训党员干部16人（次），了组织，政治核心作用。我院学习实践活动，卓有，书记、市长等的批示称赞。学院招生、就业、服务等工作新。在招生工作，宣传学院的优势、亮点，圆满招生任务。招收新生5217人，全日制普通大专5009人，五年制大专83人，中专生125人。在就业，就业基地，挖掘就7/9业潜力，毕业生就业率省内领先地位。XX届毕业生就业率，2016届毕业生就业率已94，毕业生就业推荐工作仍在中。在服务工作，我院承建的发改委批准立项的市食品产业发展服务平台为食品行业培训人才800多人，技术咨询和服务10000人次。我院承建的市食品科学所举办了服务地方经济暨技术合作研讨会，邀请到省内外40多家企业、科研院所、高等院专家、学者，签订了5个科技攻关和培训项目，聘请了12位省内外知名食品行业专家，征集到126条解决食品企业技术难题的意见建议。所还帮助联泰、豪峰等地方食品企业培训员工2000多名。承担“一村一”大学生村干部培养工程，培养首批村干部大学生997人。我院依托旅游与酒店管理系成立了市旅游培训中心，为旅游与酒店管理行业培养了急需人才。面向社会开设电工、电子、钳工、营销员等20多个岗位技能鉴定站，为235人次职业资格证书培训。三、个人纪律情况带头遵守廉洁自律规定。党培养多年的干部，我珍惜党组织对我的培养，牢记宗旨和的职责、使命，自觉服从，自觉组织和的监督，诚心待人，公正处事，遵守廉洁自律的规定。，我时刻慎微、慎独、慎初、慎思、慎权、慎行，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒贪欲8/9之念，不贪、不占、不要，克已奉公，廉洁节俭，洁身自好。遵守党规政纪。一名老党员，我用优秀党员的标准要求，时刻牢记宗旨，模范遵守党规政纪，随时进取的工作和求真务实的工作作风，行使党和赋予的权力，勤政廉政，为教育事业的发展尽心竭力。做违反党规党纪的任何事情。民主制。我院长办公会议制度，遵循集体、民主、分别酝酿、会议决定的工作程序，民主制原则，院长办公会议的议事和决策机制，不以文件圈阅或者个人主观臆断代替院长办公会。对学院重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（“三重一大”）集体决定，决策前按规定酝酿、论证；决策时发扬民主，按规定程序和决策；决策过程有记录，记录完整；决策全程邀请工会主席和监察室主任列席，决策后评价制度及纠错机制，对决策有重大失误的，能够纠正。院务公开。工作中，我公开公正透明、程序合法规范的原则事务，凡是关系学院发展、涉及教职工和学生切身利益的问题，如招生就业、学费收缴、大宗物品采购、基建项目招投标、职称评审、评先评优、科研经费管理等，都教职工代表大会、校园网、公开栏等公开，使教职工和学生的知情权、权和监督权，并调动师生学院管理的性。教职工代表大会制度。我全院教职工代表大会，并向教9/9职工代表报告学院工作运行情况及工作安排，指定财务处长报告年度财务运行状况，由教职工代表对学院改革发展的重大民主决策，决定事关师生切身利益的事务。六是党政接待日制度。我学院主要每周接待日制度，开门纳谏，倾听教职工呼声，公正的要求。接待师生的问题9起，督促相关解决问题10多起，了学院健康稳定