教学常规考核办法.doc

流庄中学教学常规考核办法（2011-2012）根据义务教育学校奖励性绩效工资的分配原则，并且为了更好的体现优质优酬，加强学校教学过程管理，大面积提高学校教学质量，学校要从实际情况出发，特制定本考核办法：一、考核依据流庄中学教学常规管理制度（另见内容） 二、课时奖金计算每学期结束时，由教导处结合平时对各教师的常规考核情况确定各教师的教学课时奖。附：流庄中学教学常规管理制度教师的教学常规主要有制定教学计划、备课、讲课、作业批改、课外辅导、演示实验与学生实验、考试与考查、听课等环节。一、教学计划1、每学期开学二周内，教师要在熟悉教学大纲、熟悉教材、熟悉学生的基础上订出本学期的教学计划（包括物理、化学、生物的实验教学计划），并写好教学进度安排，及时交教导处备案。教学计划包括：本学期的教学任务，各章节要点、难点，章节内和章节之间的联系，安排每周的教学进度及章节和学期的测验考试时间。2、毕业班任课教师下学期结束新课一周内需上交复习计划。3、学科教师不按时上交学科教学计划（包括实验计划、复习计划）的扣绩效工资20元；学科教学计划经教研组长审阅不合格的扣绩效工资10元。二、备课1、各学科每周备课节次安排如下:科目语文数学英语化学物理政治历史地理生物备课节次45初一53初二4222243（备注：音乐课备课节次：9次/学期；体育备课节次：18次/学期）2、教案的内容一般包括：讲授课题、教学目标（体现出“知识、技能、情感”的三维性）、重点难点、教学方法及实施设想、教学过程、板书设计、作业布置等。语文作文教学备课每单元必须做到有作文指导和作文讲评，各占一课时。每课或每单元结束后，提倡写教学后记，总结本课或单元教学的得失。 3、教师讲评试卷要求将讲评的试卷及备课粘贴（或夹）在备课本中，每张试卷讲评计备课两节；4、主科教师上课使用全程导学作为备课时，必须要进行二次备课，应在其中备课小札和教学手记处批注相应补充文字。5、教师上课应当遵循先备课后上课，分节次备课的原则。无教案者上课，被行政人员随机听课或当天值日领导发现按旷课论处。6、学校教务处采取月查的方式检查教师的备课，教师备课不按要求完成的，每缺备一节扣绩效工资5元；如发现迟交、不交，质量不合格，每检查一次不合格，扣该教师20元。三、课堂教学：1、课堂教学的基本要求是：认真组织、一丝不苟、科学讲述、教书育人。课堂教学是落实教学目的的关键，课堂教学中“启发性”、“循序渐进”、“巩固性”、“因材施教”等教学基本原则，达到以下要求：2、上课要做到严肃认真，讲授得法，提倡用普通话教学，语言准确、生动简洁，板书规范，条理清楚。努力提高课堂教学效率。3、不经教导处同意，教师不得私自调课、停课，长期换课要到教导处备案。教师因病或因事不能按时到校上课，应提前办理请假手续。4、体育教师上体育课不得提前下课，提前下课超过五分钟，一经发现，按早退处理。5、学科教师上课应按时到班，不得迟到、早退、旷缺，违者按流庄中学考勤制度相关规定处理。四、作业、作文批改1、作业批改的基本要求是：认真批阅、及时发放、重视讲评。教师布置作业要适量，题目要精选。2、作文每单元一次训练，要求每学期大作文全批全改3次以上；小作文（周记）全批全改4次以上。作文期中、期末前一周各检查一次，发现数量不够或质量不合格，每检查一次不合格的，扣绩效工资20元。3、各科作业每周次数如下表科目语文数学物理化学英语政治历史地理生物周作业数35335初一二1111初三2（备注：试卷全批全改的，每月只查一次，并按4次作业计算。）4、学校教务处采取月查的方式检查学生的作业，学生作业不按要求完成的，每缺少一次扣绩效工资5元；如发现迟交、不交，质量不合格，每检查一次不合格，扣该教师20元。五、学生实验和演示实验1、物理、化学、生物学科教材规定的演示实验和学生实验必须做(除无条件开设的实验外)，并让学生填写好实验报告。2、各学科具体学生实验另见安排。3、每学期末由教务处检查，学生实验每缺一次扣绩效工资10元。六、课外辅导1、早自习：初一、二年级以语文、英语为主。初三以文科为主，任课教师下班领读、辅导。晚自习：由教导处统一安排，晚自习时间内教师应坚守岗位，原则上以学生自习为主。辅导以个别与集体辅导相结合，不提倡教师上新课。2、教师上早晚自习应按时到岗，不得迟到、早退、旷缺，违者按流庄中学考勤制度相关规定处理。七、考试与考查1、教师要加强平时质量检查与考核(课堂提问、小测验、检查作业)，督促学生及时复习和巩固所学的知识，安排好单元测验时间、内容，按大纲要求与学生实际出好试卷。单元及章节测验试卷内容要体现在教案上，每次测试要做好成绩记载（每学期至少4次）及试卷分析。2、单元、期中、期末考试后，各课任教师及教研组应及时进行试卷分析，认真填写质量分析表，在规定时间内交教务处备案。单元试卷分析每期不少于3次（政、史、地、生每学期不少于1次），期中、期末各1次。每检查一次不合格的，扣该教师奖金10元。八、听课1、具有专业技术职称评聘资格的在岗专业教师及所有教学行政管理人员教应听课。2、听课节数：符合本规定的专业教师不论是否完成规定的教学课时数，教必须完成以下听课时数：(含教研组集体组织的听课)。普通教师：8节/学期；教研组长：10节/学期处室主任：12节/学期；副校长以上行政人员：15节以上/学期3、听课笔记必须记录详实，注明日期、班级、任课教师、教学内容以及本人对本节课的评价。听课笔记的检查与作业批改、教案检查同时进行，每学期检查2次。所有教师不得无理拒绝其他教师的听课要求。听课教师必须准时进入教室。4、学校教务处期末前一周检查不合格的，扣该绩效工资20元九、检查形式采取教务处抽查与教研组检查相结合的形式。1、教务处每月抽查各班好、中、差3名同学的各科作业（含试卷、实验），并登记数量，评定质量。试卷分析、听课记录，期末前检查。2、教研组组长每月月末检查本组