市城管执法局干部作风整顿工作专题推进会议讲话稿.doc

市城管执法局干部作风整顿工作专题推进会议讲话稿全市干部作风整顿工作启动以来，我局严格按照市里统一安排与部署，认真遵照伊春市干部作风整顿工作流程确定的工作环节、具体内容、时间安排及工作要求，循序渐进，持续规范推进城管部门干部作风整顿工作，目前，我局完成了准备动员阶段、集中学习阶段和问题查摆阶段的工作任务。阶段性成果显著、势态良好。一、规范、务实推进干部作风整顿各项既定工作落实。一是党委重视，专题研究部署全局作风整顿工作。6月6日，召开了党委（扩大）会议，向全体与会人员传达了全市“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作启动会议主要精神，结合我局干部作风整顿工作，宣读了市城管执法局干部作风整顿工作方案提请全体与会人员审议，并获得通过。二是精心准备，适时召开全局干部作风整顿启动大会。6月9日上午，组织召开了市城管执法局“两学一做”学习教育暨干部队伍作风整顿启动大会。局长张继满同志亲自动员讲话，对全局开展的干部作风整顿工作进行了详细安排与部署。并提出了指示意见。市委第二十一督导组参加我局启动会，组长张季林同志也提出了指导意见。会后，局党委以红头文件的形式将督导组张季林组长和张继满局长的重要讲话印发至全局各部门。一并下发了市城管执法局干部队伍作风整顿工作方案、作风整顿工作领导小组成员和工作职责、关于调整党支部设置和组成人员的通知等文件进一步规范指导全局干部作风整顿工作持续、深入开展。三是认真组织开展学习、专题研讨、测试及答题等党建活动。1、开展好全体党员干部个人集中学习活动。向各党支部印发了关于下发干部作风整顿工作集中学习阶段主要任务内容的通知，明确要求全体党员干部在规定的时间内，以党支部为主体认真组织开展了集中学习活动，通过记学习笔记、撰写心得体会等方式，使集中学习活动有的放矢。2、切实组织好四个专题研讨活动。局党委紧紧围绕“思路决定出路”、“思维决定作为”、“实绩来自实干” 、“精品缘于精细”4个主题，以各党支部为单位每半个月组织全体党员干部开展一次专题研讨活动，全体党员干部结合各自工作实际情况对照各个研讨重点内容、查找自身存在的重点问题。3、适时组织好政治理论与城管业务知识测试活动。编制了市城管执法局党规党纪综合知识测试100题，印发至各基层党支部，由支部牵头自行安排时间，对党员干部进行了一次学习情况的摸底测试。7月上旬，编制了城管领域法律法规综合知识测试题，对干部进行了一次学习情况集中测试，全局近70名党员干部先后参加了两次知识测试。从专门组织开展的自主测试情况看，达到了提升广大党员干部执法水平的目的。4、认真开展好市先锋网省市党代会精神和政治理论网上测试活动。我局共有71人参加了伊春市先锋网干部队伍作风整顿暨省市党代会精神和政治理论网上测试，其中25人取得了120分的满分成绩，其余同志得分均在100分左右，无不及格情况。5、隆重举行建党96周年庆祝活动。6月30日上午，组织召开了全局党员庆祝中国共产党成立96周年专题活动。进行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词的仪式活动。宣誓仪式结束后，全局党员干部又坐在一起观看了历史文献纪录片信仰。重温党的历史，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，丰富党员生活，提升党员荣誉感。6、适时开展好党委书记讲党课活动。7月4日上午，局长张继满同志以立足本职，模范遵守准则和条例，做一名讲政治、守纪律、懂规矩的城管人为主题，从准则和条例颁布实施的重大意义、对新修订颁布的准则和条例进行解读、如何立足本职做一名讲政治、守纪律、懂规矩的城管人3个大方面作了深入浅出的讲解。为下一步开展好全局的党建工作指明了行动方向。四是认真对照查摆问题内容要求，切实抓好各项工作。1、认真组织开展好干部个人自查活动。自8月初以来，全体城管干部结合学习收获和体会，继续对照“五个好作风”内容深入查找自身存在的突出问题，并形成了局领导班子和干部问题清单台账。2、在城管相关领域广泛开展征求意见。以红头文件的形式向市直有关部门，各县市区局城管局，各相关企事业单位及服务对象累计发放了80份征求意见表，广泛征求对我们城管执法局班子及干部个人的意见建议，已经收到43份反馈意见表，均认真进行了汇总与分类，并制定了相应的整改措施。3、主动组织开展反向测评活动。制定了市城管执法局干部作风整顿工作“五风”方面突出问题反向测评单印发至各基层服务对象、群众代表及相关部门干部职工，及时组织开展反向测评活动。所属各部门累计发出反向测评单100份，收回87份，从收回的测评单填写情况看，对我局“五风”总体评价较好，普遍认可我们城管执法局干部作风整顿工作取得的新成效。4、局主要领导与班子成员及部门负责同志开展谈心谈话活动。我局主要领导与班子成员、各部门负责同志；各部门负责同志于本部门干部的谈心谈话活动已经完成。形成市城管执法局干部作风整顿工作谈心谈话情况表52份，领导与中层干部之间、中层干部与普通干部之间的自我剖析存在的问题、谈话对象提出的批评意见；谈话对象自我批评意见、向谈话对象提出的批评意见均进行了详细记录登记，为下一步认真集中整改落实打下了坚实的基础。二、查找问题方面我局在已完成的干部队伍作风整顿工作中，共梳理查找出城管部门党员干部存在的政治理论学习不透彻、党性修养有所欠缺、宗旨意识不够牢靠、开拓进取精神弱化等四大方面共性问题；局党委并有针对性地提出了要加强理论学习，提高思想境界、要坚持问题导向，增强宗旨意识、要敢于担当，保持良好作风等三大方面切实有效的具体整改措施。三、下一步全局干部作风整顿工作安排与部署面对下阶段的干部队伍作风整顿工作，我们要持续发力，严格按照全市干部队伍作风整顿工作总体安排与时间节点，全力抓好各项工作落实。（一）整改落实阶段（10月11月份）重点工作内容：10月份要根据我局实际查摆问题情况，研究制定市城管执法局领导班子问题整改方案，方案要明确任务书、时间表和责任人，要提出切实可行、操作性强的整改措施；将经督导组审核把关进一步修改完善的班子问题整改方案上报市委干部作风整顿办公室备案；全体城管干部要针对前期学