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“四风”具体表现材料关于*同志“四风”具体表现材料一、形式主义方面一是学习流于形式，未能认真领会社会主义市场经济理论体系精髓，未能认真学习经济管理、招商引资、园区建设、土地征收、房屋拆迁安置等知识和相关法律、法规，对学习贯彻群众路线教育活动认识不够，停留在做笔记、抄笔记。二是真正深入群众深入企业听意见、关民生、解难题少。一个月深入企业的时间不足三分之一，到困难群众家庭一月不足两次。且到基层多数时间都集中在逢年过节，存在走过场，装门面现象。三是在中央“八项规定”出台之前，对搞集体开工、集中整治等形式活动积极参与。四是为增创*亿园区，对企业虚报产值采取默认，盲目夸大园区发展速度，存在不正确政绩观。二、官僚主义方面一是存在只当指导员，不当战斗员的现象，自己摆资格，要年轻同志下去，但自己却只听情况汇报。二是对待上级安排的工作存在当“二传手”，多布置，少参与，检查落实不够。三是对企业文化建设，企业用工培训等方面，往往停留在发文强调。四是对企业要求解决的凝难问题总是找借口推诿，没有真正树立全心全意服务企业的理念。五是不虚心听取群众意见、听取企业意见。对卓越纺织要求减免土地使用税，认为企业未达到投资协议，存在土地闲置，没有考虑因拆迁给企业建设带来的困难。对企业反应的水、电、气等生产要素费用高，不能客观分析、正确研判，认为是企业在找不履约的理由。六是对局内年轻同志要求严格，缺乏传帮带，同他们交心谈心时间每周少于一次，不能设身处地考虑其具体困难与问题，没有真正发现其长处和闪光点，没有从精神层面上给予更多的支持和帮助。七是对拆迁安置对象宣传解释较少，考虑具体困难不够，安置工作做得不深不细。缺乏对安置对象具体问题具体分析，一味强调依章办事，对不符合安置政策而又确实存在住房困难的没有争取保障房等妥善处置，*涪社区15组谢*离婚后已在原址无住房，不属统建安置安置对象，但本人已属城市居民，符合经济适用房和保障房享受对象，自己没有积极呼吁争取。安置房建设周期长，群众长期在外过渡，房租上涨快等具体问题向领导和上级反应不及时，也在一定程度上影响了群众对园区信任。三、享乐主义方面一是在园区工作时间长，摆资格、找借口，把困难和问题留给他人，有“船到码头，车到站”的想法和做法。二是工作缺乏激情、缺乏创新意识、缺乏进取心。三是乐于自己的家庭生活，周末节假日不愿加班，这几年除了突击性工作外，总是找各种理由拒绝加班，缺乏奉献精神。四、奢靡之风方面一是对艰苦朴素认识不到位，对参与宴请等活动缺乏自觉抵制，参与过招商引资接待。二是不够节俭，时有浪费发生，离“光盘”要求还有一定差距。三是水、电和办公用品上存在浪费，夏天空调温度开的太低，有时下班忘记关灯、关机，没有完全做到电
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