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文档简介

政府未来的治理模式 组员 易嘉欣万青青 市场式政府 参与式政府 解制型政府 弹性化政府 市场式政府 应用市场的方式来改革政府的基本理论依据是 相信市场作为分配社会资源的机制的效率 市场式模式具有比传统公共行政模式优越得多的优点 可以有效的减少官僚垄断的现象 调动行政管理人员的积极性 提高政府的效率与效能 降低行政管理成本 市场模式的倡导者相信市场作为分配社会资源的机制的效率 但是市场式政府对公共物品的调控容易失灵 参与式政府 政府参与式方法所倡导的用以证实其思想的政治意识形态是反对市场的 并致力于寻求一个政治性更强 更民主 更集体性的机制来向政府传达信号 所谓参与是指员工对有关其工作 生活以及某些层级节制方面的组织决策的介入 参与式政府 对于广大的公众群体而言 是一种极大的获益 对于政府而言 不利于其做出复杂困难的决策 解制型政府 解制型政府是政府治理的新范式 其基本内涵是放松政府规制 使政府的活动更具有创造性 高效率和效能 解制型政府通过释放公共部门蕴藏的能量 以提高政府管理的水平 取消政府的制约和限制 取消过程控制机制 就可以更好的发挥政府机构的主动性与积极性 但是如果只有解制而无强有力的领导核心 其结果只能是各行其是 一盘散沙 弹性化政府 政府未来的治理模式 它反对政府机构的永久性和公务员的铁饭碗 主张不断创新政府组织机构 增加活力 提高效率 一 弹性化政府模式的基本内容 弹性化政府内部用可选择性的机构机制来代替那些拥有永久权力的传统部门和机构 弹性化政府实行弹性化的人事管理 弹性化政府在政策制定中主张大胆试验勇于创新 弹性化政府有助于使公共利益最大化 g 沙坪坝区首批政府雇员正式上岗 flv 二 对我国政府管理的启示 重视公务员的岗位轮换和分流工作 灵活设置地方政府机构 大力坚持和完善 摸着石子过河 的政策制定模式 二 对我国政府管理的启示 尽量减少常设性 永久性机构 推进政府机构改革 弹性化政府强调建立临时性
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