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中心城市人才服务业发展影响因素评估调查问卷-1您好,非常感谢您在百忙之中回答该问卷。该问卷主要提炼了浙江中心城市人才服务业发展相关影响因素,请您填写选项或打分。您的选择仅供课题研究参考。本问卷采用匿名制。一、调查对象基本情况1年龄:周岁 A、30岁以下 B 、30-45岁 C 、45-60岁 D 、60岁以上2性别:( ) A、 男 B 、女3所学专业( ) A、 人力资源专业 B、非人力资源专业4最高学历:( ) A 、初中及以下 B 、高中含中专 C 、专科 D 、本科 E、硕士及以上5担任职务:( ) A、高层管理者 B 、中层管理者6.专业技术职称:( ) A、无职称 B 、初级C 、中级 D、 高级7.所在行业领域:( )A、人事档案服务 B、人事代理服务 C、人才信息网络服务 D、人才猎头服务E、人才派遣服务 F、人才测评服务 G、人才培训服务H、人力资源管理咨询8.所在企业所有制类型:( ) A、 国有企业 B 、民营企业 C、外资企业 D、合资企业9从事人才服务业工作年限:( )A、2年以下 B 、2-5年 C、5-10年 D、10年以上10是否接受过在职人力资源管理教育培训:( )A、 是 B 、否11接受培训时间:( ) A、1个月以下 B、 1-3个月 C、 3个月以上 二、调查对象对行业发展影响因素重要性评估 非常重要 重要 比较重要 一般 不重要 12.行业人才对行业发展的认知: 5 4 3 2 113.行业人才对行业发展的信念: 5 4 3 2 114.行业平均利润率: 5 4 3 2 115.行业平均薪酬福利: 5 4 3 2 116.业内企业竞合度及趋势: 5 4 3 2 117.替代性组织发展状况: 5 4 3 2 118.社会整体人才资源供需预测: 5 4 3 2 119.业内服务创新度: 5 4 3 2 120.行业企业家人格魅力: 5 4 3 2 121.行业组织文化建设: 5 4 3 2 122.行业声誉评价: 5 4 3 2 123.行业监管体制: 5 4 3 2 124.财政税收体制: 5 4 3 2 125.金融运行体制: 5 4 3 2 126.行业信息整合共享机制: 5 4 3 2 127.社会舆论导向: 5 4 3 2 128.行业区域协作机制: 5 4 3 2 1三、调查对象对行业发展影响因素现状水平评估非常理想 理想 比较理想 一般 不理想 29.行业人才对行业发展的认知: 5 4 3 2 130.行业人才对行业发展的信念: 5 4 3 2 131.行业平均利润率: 5 4 3 2 132.行业平均薪酬福利: 5 4 3 2 133.业内企业竞合度及趋势: 5 4 3 2 134.替代性组织发展状况: 5 4 3 2 135.社会整体人才资源供需预测: 5 4 3 2 136.业内服务创新度: 5 4 3 2 137.行业企业家人格魅力: 5 4 3 2 138.行业组织文化建设: 5 4 3 2 139.行业声誉评价: 5 4 3 2 140.行业监管体制: 5 4 3 2 141.财政税收体制: 5 4 3 2 142.金融运行体制: 5 4 3 2 143.行业信息整合共享机制: 5 4 3 2 144.社会舆论导向: 5 4 3 2 145.行业区域协作机制: 5 4 3 2 1四、行业发展影响因素内涵说明行业发展影响因素内涵说明X11人才对行业发展的认知从业人才对该行业发展的总量规模、业态类型、市场主体、运行体制、服务质量和发展空间的认知X12人才对行业发展的信念从业人才对行业发展的坚守态度、敬业精神X21.行业平均利润率人才服务业各领域的平均利润状况X22行业平均薪酬福利人才服务业从业人员现金收入、福利、社会保险X31.业内企业竞合度及趋势行业内部各个企业竞争合作程度及趋势判断X32替代性组织发展状况不隶属于人才服务业领域但承担人才服务业功能的机构X33社会整体人才资源供需预测经济社会所需人力资源供需匹配预测X34业内服务创新度行业内部服务产品创新程度以及行业人才创新动力X41.行业企业家人格魅力行业内部企业家对人才等资源要素的凝聚能力X42.行业组织文化建设行业内部企业文化建设X43.行业声誉评价社会对于该行业知名度、美誉度的评价X51.行业监管体制行业监管部门职能明确、行业法治完善、行业协会发展定位X52.财政税收体制行业税种设计、税收优惠政策等X53.金融运行体制政府对金融机构、风险投资等的引导,金融机构对行业的投入意愿程度X54.行业信息整合共享机制政府各职能部门的数据标准及交换体系、专业文献信息的搜索、行业信息化平台建设、业内各种联谊会、论坛、沙龙等交流活动X55.社会舆论导向政府对相关政策和操作实务的宣传、全社会对行业的重视与关心X56.行业区域协作机制行业跨区域协作机构健全、行业项目的合作与

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