绩效考核表(生产运作中心).xls

各各岗岗位位绩绩效效考考核核表表 中心 生产运作中心 序号姓名岗位 绩效工 资额 考核内容 考核要求 指标 权重 所占 金额 考核规则 所得 分数 所得 金额 总计 1 生产 总监 生产计划完成率100 生产计划完成率 生产实际完成数量 生产计划数量 100 当生产计划完成率低于 含 90 时本项得分为0 产品合格率98 以上 产品合格率 本月合格产品数量 本月生产数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当全月产品合格率低于 含 95 时本项得分为0 人员流失率5 人员流失率 本月人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 安全事故发生率0 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 产品错发率0 每发生一次产品错发 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 设备完好率95 以上 设备完好率 完好设备台数 设备总台数 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当设备完好率低于 含 90 时本项得分为0 当生产计划完成率低于 含 80 时 本月总得分为0 当产品合格率低于 含 90 时 本月总得分为0 如有损失5000元 含 以上的安全事故发生时 本月总得分为0 2 部长 总监助 理 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 生产计划完成率100 生产计划完成率 生产实际完成数量 生产计划数量 100 当生产计划完成率低于 含 90 时本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 产品合格率98 以上 产品质量合格率 本月合格产品数量 本月生产数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当产品质量合格率低于 含 95 时本项得分为0 各各岗岗位位绩绩效效考考核核表表 中心 生产运作中心 部门 生产部 序 号 姓名岗位 绩效工 资额 考核内容 考核要求 指标 权重 所占 金额 考核规则 所得 分数 所得 金额 总计 1部长 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 生产计划完成率100 生产计划完成率 生产实际完成数量 生产计划数量 100 当生产计划完成率低于 含 90 时本项得分为0 产品合格率98 以上 产品质量合格率 本月合格产品数量 本月生产数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当产品质量合格率低于 含 95 时本项得分为0 员工满意度98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 设备完好率95 以上 设备完好率 完好设备台数 设备总台数 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当设备完好率低于 含 90 时本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 生产成本在可控范围内计划之内 依据每个排产单计算成本计划额 然后本月累加 依据本月成本预算额 每节约100元加1分 浪费100元减1分 生产成本控制率 实际生产成本 预算额 100 当生产成本控制率 110 时本项得分为0 2 部门职员 综合管理员 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 生产计划完成率100 生产计划完成率 生产实际完成数量 生产计划数量 100 当生产计划完成率低于 含 90 时本项得分为0 员工满意度98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 3 部门职员 沾漆管理员 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 生产计划完成率100 生产计划完成率 生产实际完成数量 生产计划数量 100 当生产计划完成率低于 含 90 时本项得分为0 产品合格率98 以上 产品质量合格率 本月合格产品数量 本月生产数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当产品质量合格率低于 含 95 时本项得分为0 员工满意度98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 生产成本在可控范围内计划之内 依据每个排产单计算成本计划额 然后本月累加 依据本月成本预算额 每节约100元加1分 浪费100元减1分 生产成本控制率 实际生产成本 预算额 100 当生产成本控制率 110 时本项得分为0 各各岗岗位位绩绩效效考考核核表表 中心 生产运作中心 部门 生产部 序 号 姓名岗位 绩效工 资额 考核内容 考核要求 指标 权重 所占 金额 考核规则 所得 分数 所得 金额 总计 4车间主任 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 生产计划完成率100 生产计划完成率 生产实际完成数量 生产计划数量 100 当生产计划完成率低于 含 90 时本项得分为0 产品合格率98 以上 产品质量合格率 本月合格产品数量 本月生产数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当产品质量合格率低于 含 95 时本项得分为0 员工满意度98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 设备完好率95 以上 设备完好率 完好设备台数 设备总台数 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当设备完好率低于 含 90 时本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 3 部门职员 沾漆管理员 生产成本在可控范围内计划之内 依据每个排产单计算成本计划额 然后本月累加 依据本月成本预算额 每节约100元加1分 浪费100元减1分 生产成本控制率 实际生产成本 预算额 100 当生产成本控制率 110 时本项得分为0 5统计员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 报表准确率100 报表准确率 报表准确数量 本月报表数量 100 当报表准确率低于 含 98 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 车间员工工资核算准确率100 车间员工工资核算准确率 实际准确人次 本月车间总人次 100 当生产计划完成率低于 含 98 时本项得分为0 4车间主任 各各岗岗位位绩绩效效考考核核表表 中心 生产运作中心部门 品管部 序号姓名岗位 绩效工 资额 考核内容 考核要求 指标 权重 所占 金额 考核规则 所得 分数 所得金 额 总计 1部长 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 产品出厂合格率100 产品出厂合格率 产品出厂合格数量 产品出厂数量 100 当产品出厂合格率低于 含 98 时本项得分为0 产品退货率3 产品退货率 产品退货数量 产品发货数量 1000 每降低0 1个百分点 加10分 每增高0 1个百分点 扣10分 当产品退货率高于 含 5 时本项得分为0 产品检验率100 产品检验率 产品检验批次 产品生产批次 100 当产品检验率低于 含 90 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 质量管理体系评审合格 每查出不符合项1项 轻微 扣20分 查出五项 含 以上本项得分为0 如有查出严重不符合项1项 含 以上或未通过本次审核本项得分为0 当产品退货率高于 含 6 时本月总得分为0 2 部门职员 现场品管员 进料 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 原材料抽检率20 以上 原材料抽检率 原材料抽检数量 原材料来料数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当原材料抽检率低于 含 16 时本项得分为0 原材料合格率100 原材料合格率 原材料合格批次 原材料来料批次 100 当原材料合格率低于 含 95 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 3 部门职员 现场品管员 巡检 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 产品抽检率20 以上 产品合格率 产品抽检数量 产品生产数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当产品抽检率低于 含 16 时本项得分为0 产品合格率100 产品合格率 产品合格数量 产品生产数量 100 当产品合格率低于 含 95 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 4部门职员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 文件资料整理的准确率100 文件资料整理的准确率 文件资料的准确数量 文件总数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 98 时本项得分为0 数据统计的准确率100 数据统计的准确率 数据统计的准确数量 数据统计总数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 98 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 质量管理体系评审合格 每查出不符合项1项 轻微 扣20分 查出五项 含 以上本项得分为0 如有查出严重不符合项1项 含 以上或未通过本次审核本项得分为0 3 部门职员 现场品管员 巡检 各各岗岗位位绩绩效效考考核核表表 中心 生产运作中心部门 仓储部 序号姓名岗位 绩效工 资额 考核内容 考核要求 指标 权重 所占 金额 考核规则 所得 分数 所得 金额 总计 1部长 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 发货准确率100 发货准确率 本月发货准确数量 本月发货数量 100 当发货准确率低于 含 98 时本项得分为0 账目准确率100 账目准确率 账目准确数量 本月账目数量 100 当账目准确率低于 含 98 时本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 客户满意度98 以上 客户满意度 客户满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 2 部门职员 仓储主管 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 本岗位已经 删除 产品防护率100 产品防护率 本月产品防护批次 本月产品需要防护批次 100 当产品防护率低于 含 90 时本项得分为0 发货准确率100 发货准确率 本月准确发货批次 本月发货批次 100 当发货准确率低于 含 98 时本项得分为0 账目准确率100 账目准确率 账目准确数量 本月账目数量 100 当账目准确率低于 含 98 时本项得分为0 安全无重大事故100 每发生一次安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上事故发生本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 客户满意率98 以上 客户满意度 客户满意人数 客户调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 3 办事员 原材料保 管员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 数据准确率100 数据准确率 数据统计准确数量 本月数据统计数量 100 当数据准确率低于 含 98 时本项得分为0 客户满意率98 以上 客户满意度 客户满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 4 办事员 成品保管 员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 出入库准确率100 出入库准确率 本月出入库准确数量 本月出入库总量 100 当出入库准确率低于 含 98 时本项得分为0 客户满意率98 以上 客户满意度 客户满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 5 办事员 仓库统计 员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 数据准确率100 数据准确率 数据统计准确数量 本月数据统计数量 100 当数据准确率低于 含 98 时本项得分为0 客户满意率98 以上 客户满意度 客户满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 6 办事员 综合库保 管员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 库存准确率100 库存准确率 库存准确数量 本月库存总量 100 当数据准确率低于 含 98 时本项得分为0 出入库准确率100 出入库准确率 本月出入库准确数量 本月出入库总量 100 当出入库准确率低于 含 98 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 员工调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 7 办事员 南厂司磅 员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 磅单准确率100 磅单准确率 磅单准确数量 本月磅单总量 100 当出入库准确率低于 含 98 时本项得分为0 客户满意率98 以上 客户满意度 客户满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 8 办事员 北厂司磅 员 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 磅单准确率100 磅单准确率 磅单准确数量 本月磅单总量 100 当出入库准确率低于 含 98 时本项得分为0 客户满意率98 以上 客户满意度 客户满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当客户满意度低于 含 80 时本项得分为0 3 办事员 原材料保 管员 各各岗岗位位绩绩效效考考核核表表 中心 生产运作中心部门 设备动力部 序号姓名岗位 绩效工 资额 考核内容 考核要求 指标 权重 所占 金额 考核规则 所得 分数 所得 金额 总计 1部长 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 设备完好率95 以上 设备完好率 完好设备台数 设备总台数 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当设备完好率低于 含 90 时本项得分为0 设备有效利用率85 以上 设备有效利用率 设备有效利用台数 设备总台数 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当设备有效利用率低于 含 80 时本项得分为0 设备故障率3 以下 设备故障率 本月设备故障台数 设备总台数 1000 每降低0 1个百分点 加10分 每增高0 1个百分点 扣10分 当设备故障率高于 含 6 时本项得分为0 设备安全事故发生率0 每发生一次设备安全事故 损失低于500元 扣20分 发生三次 含 以上本项得分为0 如有损失500元 含 以上设备安全事故发生本项得分为0 人员流失率5 以下 人员流失率 人员离职人数 月初人数 月末人数 2 100 每降低1个百分点 加10分 每增高1个百分点 扣10分 当人员流失率高于 含 10 时本项得分为0 员工满意率98 以上 员工满意度 员工满意人数 调查数量 100 每增高1个百分点 加10分 每降低1个百分点 扣10分 当员工满意度低于 含 80 时本项得分为0 2 技工 维修工 工作任务完成率100 工作任务完成率 实际完成数 工作分配数 100 当工作任务完成率低于 含 90 时本项得分为0 设