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文档简介

为加强节能工作制度我局建立了目标考核政策为贯彻落实节约能源法、公共机构节能条例和省、地关于公共机构节能降耗的要求，切实推进公共机关节能降耗工作，加强系统节能降耗管理，贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，实现我局公共机构节能降耗目标，特制定万山特区交通局公共机构节能降耗目标：一、考核范围。交通局及其下属单位各部门。二、考核目标。（一）、重点工作目标按照建设节约型机关的要求，我局加强对节能降耗工作的组织领导，采取有效措施，抓好节能降耗工作。1、以上一年度能耗数据为基数，实现本单位用水用电，人均消耗量比上年降低8%。车辆用油及其保养支出，车均消耗比上年降低2%。2、认真开展办公场所节能技术改造工作。完成办公区低效照明产品的淘汰任务，全部更换为节能灯具。加大本单位节能改造力度。3、要积极实施办公区、住宅区、等非办公区的水、电表分设，分类分项进行能耗计量。4、 购置办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标识2级以下产品。（二）、日常工作目标1、建立本单位公共机构节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。2、完善本单位的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。3、 加强节能教育，增强全体职工节能意识。营造浓厚的节能降耗氛围。4、 规范本单位能耗统计工作，按时向我局节能管理机构报送能耗情况及分析报告。三、考核依据。各部门年度用水量、用电量和耗油量指标，以供水、供电、等部门所认定的单位当年耗用量或财务报销票据为依据；其中水电独立计量的部门和单位，以其直接消耗量进行考核；集中办公且水电统一计量的单位，水、电、消耗分别由产权单位按比例均摊到相关单位，进行考核。车辆维修保养费用以经财务报销的车辆装饰、保养、修理等费用支出为依据。四、考核方式在能耗数据申报基础上，实行年终集中考核和日常督查相结合的方式，以集中考核结果为主，日常考核为辅。集中考核工作一般于第二年年初进行，由我局节能工作领导小组统一组织组成考核组进行考核。四、奖惩办法。对节能工作成效明显的下属部门，对于在能耗分析、节能降耗工作中作出杰出贡献的人员、部门由局里给以奖励；对于影响能耗分析、节能降耗工作的
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