创先争优党旗红 白衣天使展风采2011.9.21.doc

创先争优党旗红 白衣天使展风采 桂平黎明医院党支部创先争优活动成效初显去年以来，桂平黎明医院党支部将创先争优活动由党员扩展到全体员工，以“创先争优，提高品质，创全国诚信民营医院”为主题，以“以人为本、诚信惠民，全心全意为病人服务”为载体，带领全体党员、员工全心全意为病人服务、为群众服务，积极创建先进科室、创建全国诚信文明医院，努力争当优秀党员、优秀员工，展现白衣天使爱与奉献的风采，树立了民营医院良好形象，群众的满意度不断提高。一、探索创新方法载体，搭建创先争优平台我院党支部积极探索创新载体，搭建创先争优平台，提高党支部的凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用。一是开展“共产党员为你服务”亮牌上岗活动。把党支部的牌匾挂在最显著的位置，实行党员佩戴党员标志胸卡上岗，让党员身份从“隐形”到集体“现身”，自觉接受全体员工和社会群众的监督，激发党员增强荣誉感和全心全意为病人服务的责任感，引导广大党员模范于医院员工之前、示范在工作岗位之上、作用于医院发展之中，充分发挥先锋模范带头作用，吸引了一批优秀青年医生、护士向党组织靠拢。去年以来，共有20多名青年业务骨干递交了入党申请书，其中，发展新党员5名。二是开展设岗定责活动。设立了党员责任区、党员示范岗、“巾帼文明岗”等创先争优岗位，并设立意见簿和意见箱，加强对党员监督管理。三是加强医院文化建设。制作“全心全意为病人服务四做到”牌匾23块，在各科室悬挂。采取出版板报、专栏，悬挂标语、挂图，制作名言、警句等形式，营造良好文化氛围，开展“文明用语100句”和多种形式文娱体育活动，与桂平驻军部队卫生队党支部开展军民共建活动。如今年“七一”前，与该部官兵一起编导、演出歌曲“我的名字就是兵”，录制成光碟100多张，赠送给部队官兵，与驻军部队联合主办“颂歌献给党”文艺晚会，激发军民热爱中国共产党、热爱祖国之情。四是建立激励保障机制。积极为党员、员工解决好子女入学、职称晋升考试、执业医师考试等方面的困难和问题。开展优秀党员、员工评议活动，每季度评选优秀党员、员工4名，而且与绩效、奖金与待遇挂钩，激励党员、员工争当优秀共产党员、优秀员工，在党员的示范带动作用下，在全院营造比、学、赶、超的党内关怀、党员光荣的浓厚氛围。 二、突出承诺联评特色，打造群众“满意工程”我院党支部与贵港市民政局党组结成结对单位，在民政部门和社会组织管理部门的指导下，我们把开展承诺联评活动融入到竭诚服务群众中，努力把活动打造成为群众“满意工程”。一是抓“亮诺”促服务。院党支部向社会公开作出“专家坐诊、专家手术、不滥检查、不滥收费，少花钱，治好病！”的承诺；各位党员、员工结合自身岗位职责，向社会作出2条以上承诺。二是抓“履诺”促落实。对党员公开承诺事项进行跟踪问效，做到承诺一件、建档一件、记录一件，完成一件，销号一件，建立“每月自评、每季督诺、半年点评、年终考核”机制。三是抓“评诺”促实效。开展联评和点评活动，不定期召开党员群众评议大会，对党支部和党员的履诺情况进行点评，其中党员由党支部书记进行点评，党支部和支部书记由上级领导点评。目前，已组织了4次评议活动，参加评议党员达60多人次。不定期向群众发放测评登记表，对党员的履诺情况、工作作风、服务成效等进行测评，并把测评结果作为年终奖励的重要依据。四是抓“整改”促满意。深入开展就医满意度评议活动，每季度进行一次，对提出合理化意见建议者给予物质奖励，并针对群众提出的意见、建议，医院积极采纳，抓好整改，力求群众满意。如针对群众提出病房酷热的问题，医院投入资金安装了10台空调机，改善了群众就医环境。再如采纳了群众提出延长供应热水时间的建议，满足了群众的需求。 三、奉献爱心回报社会，提升医院良好形象我院党支部组织党员、员工奉献爱心，用实际行动回报社会，提升民营医院良好形象。一是继续发放“党内关爱卡、工会会员优惠卡、学习实践活动优惠卡”，党员和弱势群体、优抚对象患者凭此卡到该院可以享受优先就诊、优先治疗、优先取药，免挂号费，体检费优惠20%的待遇。去年以来，共发放8000多张。二是组织开展义检义诊活动。去年以来，共为群众免费诊治3300多人次，免费心电图检查725人次，免费B超检查321人次，测量血压11186人次，发放健康资料8000多份，免费为群众发放价值25000多元的药品，共为困难群众减免医疗费用5万多元，三是开展志愿者服务活动。院党支部书记、院长黎明带领医院志愿者服务队积极深入开展助困帮扶、捐资助学、为民服务活动，积极为公益事业捐款献爱心。到目前为止，共开展活动次数12次，服务群众3000多人。为驻桂平部队卫生队和社会各界捐款30多万元。四是开展窗口服务活动。医院全体员工从自我做起，从自己的岗位做起，力争窗口服务标兵，不断提高为病人服务质量。如眼耳鼻喉科聘请广