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文档简介

公安局大练兵考核考评方案为进一步提高全旗公安民警的政治、业务、法律、体能素质和技能、战术水平，再掀苦练基本功新高潮，推动公安整体工作实现新提升，根据上级公安机关要求，制定本方案。一、组织领导为加强对练兵考核考评的组织领导，成立练兵考核考评工作领导小组，党委书记、局长任组长，党委副书记、政委任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，政治处主任兼任办公室主任。二、考核时间从11月5日至11月20日前，对各部门进行考核。三、考核对象50岁以下的男民警和45周岁以下的女民警。四、考核内容考核的内容分练兵组织和练兵效果两部分。1、练兵组织：查各部门领导对练兵的宣传发动、组织实施、实战表现等方面的内容。2、练兵效果：1、个人项目：基本知识：全国公安民警大练兵基本知识200问、计算机应用技能。体能：男1000米、女800米计时跑。基本技能：现场急救、徒手防卫与控制技术、警械使用与搜身带离技能。2、集体项目：从盘查战术、车辆查控技术、对犯罪嫌疑人的搜捕战术中选择或指定一项考核。五、考核办法1、各部门根据大练兵的情况，分批安排参考人员。对训练成绩较好的民警可以采取考核申报制，由民警自行申报考核。每次考核的民警不少于各部门民警的20%，考核结果予以通报；日常抽考主要选择派出所、刑侦、交警、治安等部门和训练工作比较薄弱的部门的民警进行每周进行抽考，考核结果每周通报一次。2、为保证民警在上级公安机关的抽查考核中人人过关，对考核中有一个项目不及格的民警，由所在部门督促自行训练后补考，有两个或两个以上项目不及格的，统一集中进行补训、补考，补训、补考的时间约为2天，不集中住宿。经补训、补考仍不合格的，由部门进行重点训练，考核组每周进行抽考。六、有关要求1、提高认识。各部门要对照考核要求，全力以赴抓好自训工作，巩固练兵成果，以高质量的练兵成绩迎接检查考评，保证在考核中取得良好成绩。2、明确分工。政治处、督察队、办公室、法制科抽调人员组成考核组具体负责考核工作。其中由政治处负责考核方案的制订，牵头组织实施考核工作；督察队负责督察考核纪律、训练纪律，对各部门在岗练兵情况进行现场督查和情况通报；法制科负责做好基本理论的考核工作。3、严格考核。考核人员必须从严要求，严格按照考核标准进行评分考核。在对每个项目、每位民警的考核后，必须由主考人员、监考人员签名，以示负责，全面落实考核责任。4、奖惩挂钩。考核与部门目标责任考核挂钩。在普遍考核中，派出所、大队、机关系列人均不合格科目比例最高的部门取消部门年度评先资格，对大练兵活动组织
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