局内部管理制度范文.doc

局内部管理制度范文 *局内内内部管理制度XXX环境保护局浮动工工资考核细则二00五年年元月 一、值班班制度考核细则（一）门卫值班班 1、负责局机机关院内安全保卫工工作； 2、门卫卫24小时值班，不不得脱岗； 3、对进出机关院内车车辆、人员严格实行行登记制度，闲杂人人员、车辆禁止入内内； 4、门口要要保持整洁，大门要要及时落锁； 55、当日带班领导负负责组织门卫和局机机关、两站值班人员员进行夜间巡逻。 （二）大厅值班班 1、大厅值班班设立大厅服务台，局机关各部门轮流流值班，负责来客接接待和全方位服务。 2、值班人员员要做到文明礼貌、热情服务； 33、值班人员提前110分钟到岗，延后后10分钟离岗，不不得脱岗； 4、认真履行职责，做做好来客登记； 5、值班人员要穿穿着整齐，仪表整洁洁，举止端庄，挂牌牌上岗。 （三）机关值班 1、值班人员要按时到到岗，做好交接工作作，严禁空岗； 2、值班期间要保保证电话联络畅通，并认真做好值班记记录； 3、重大大事件和突发事件要要及时上报，妥善处处置； 4、夜间间值班人员不准外人人滞留值班室； 5、加强安全防范范，协同门卫搞好巡巡逻； 6、局机机关值班人员负责抽抽查各单位值班情况况； 7、当日值值班人员不得顶替，如有特殊情况，经经值班领导批准，报报纪检督查科； 8、当日带班领导导负责组织门卫和局局机关、两站值班人人员进行夜间巡逻。 （四）责任追追究 1、发现脱脱岗、缺岗一次，罚罚款30元，并在全全局通报批评。 2、没有认真做好好来客登记，致使闲闲杂人员、车辆进入入院内，罚款30元元。 3、凡值班班人员玩忽职守，发发生失盗的，按照损损失的大小，视情节节分别给予以下处理理 （1）未造成财财物损失的，给予值值班人员通报批评，并罚款500元； （2）造成经济损损失在1万元以下的的，视情节给予值班班人员通报批评，并并罚款2000元； （3）造成经济损损失1万元以上的，视情节给予值班人人员限期调离或除名名的处分，并罚款55000元。 二二、考勤管理考核细细则 1、上下班班管理实行签到制度度，各部门负责本部部门的考勤。 22、大厅设立纪检督督查举报箱，局机关关各部门每天上午9900以前，下午午300以前将本本部门签到表投到纪纪检督查箱里，不准准代签。 3、各各中队每周一下午以以前，将本单位签到到册、考勤情况报纪纪检督查科，每迟报报或不报者扣除本部部门负责人当月浮动动工资10%。 4、请假必须有请请假条，并按批准权权限、程序批准后投投到纪检督查举报箱箱里，期满上班后，到纪检督查科销假假。 5、请假11天以内由单位负责责人批准，2天以内内由主管领导批准，3天（含3天）以以上由书记批准。 6、局中层干部部请销假事宜按新密密环发 (xx)13号文件要求执执行。 7、迟到、早早退一次罚款20元元（迟到、早退超过过1小时以上按旷工工处理），旷工一天天罚款50元，一个个月累计迟到、早退退4次者全局通报批批评。 8、一次次性事假、病假155天以上者当月只发发放300元生活费费，全年请假累计超超过一个月者取消年年终评先资格。 9、未请假或请假假未经批准擅自离岗岗者，以旷工论处，并扣除本季度浮动动工资的100%。 10、逾假者者，事后须尽快向领领导陈述理由，经得得同意后，可按事假假对待，否则按旷工工论处，无正当理由由由逾假不归超时33个月者，按自动离离岗处理。 111、婚假、丧假、产产假、病假按照规定定执行。 12、各种法定节、假日日值班、加班等，按按局规定执行。 13、凡外出学习习需报经分管领导同同意，并向局纪检督督察科备案说明。 14、考勤情况况与年终评先表优、浮动工资挂钩。 15、纪检督查查科负责考勤管理。 三、升旗制度考核细则 1、每周一早上88:25分举行升旗旗仪式。 2、任任何人不得无故不参参加升旗。 3、升旗时要行注目礼礼，仪态端庄。 3、凡发现无故不不参加升旗者罚款220元。 四、车车辆管理考考核细则（一）车辆维护 1、要经常保持车辆干干净、整洁，做到勤勤擦洗。 2、要要保证车辆始终处于于良好状态，做到勤勤维护、勤保养。 3、严禁超载行行驶，严格限定乘坐坐人数。 4、不不得用于运载货物，避免碰撞车辆。 （二）车辆停放放 1、车辆晚上上必须停放在指定地地点，不准乱放乱停停。 2、严禁带带有环保标志的车辆辆非公务活动出入旅旅游景点。 3、严禁带有环保标志志的车辆停放在酒店店、桑拿、舞厅等娱娱乐场所门口。 4、不准停放在学学校、幼儿园门口接接送学生、不准在上上下班期间，在市区区街道上穿梭来往，接人送人。 （三）司机管理 1、行政科负责司司机正常学习、管理理。 2、司机每每月要召开一次例会会，进行集中学习。 3、司机要服服从领导，听从安排排调遣。 4、司司机要爱护车辆，不不准开英雄车、赌气气车、酒后驾车。 （四）监督评比比 1、对车辆状状况和司机实行评比比制度。 2、对对于车辆状况，每半半年评比一次，车况况保养良好的，给予予通报表彰，并给予予司机适当奖励；车车损严重的，给予通通报批评，并视情节节罚款。 3、对对司机每半年评比一一次，主要评议驾驶驶技术、服务水平、车辆维护、安全责责任意识等，根据评评议结果，选出优秀秀驾驶员标兵。 （五）责任追究 1、凡酒后驾驶驶、私自外出或乱停停乱放车辆，发现造造成交通事故，车辆辆丢失的，一切责任任由司机承担，并限限期调离环保系统。 2、正常出车车造成交通事故的，根据公安交警部门门对事故责任划分意意见和处理决定，分分别给予以下处理 （1）应负主要责责任的，罚款10000元； （22）负次要责任的，罚款500元。 3、一年内发生生交通事故2起以上上（含2起，事故不不分大小），司机调调离工作岗位。 在我我局从事驾驶工作以以来，发生交通事故故累计达3次以上（含3次）的，限其其调离环保系统。 4、严禁非驾驶驶人员驾驶车辆，公公车私借。 否则发现现一次对责任人罚款款100元。 五五、会议考核细细则 1、与会人人员要按时参加会议议，不准无故缺席、迟到、早退、顶替替，有事提前向主持持会议领导请假。 2、要遵守会议议纪律，开会期间必必须关闭随身携带的的通讯工具，不准交交头接耳，高声喧哗哗，来回走动。 3、开会要认真做做好笔记，会后要积积极贯彻落实。 4、各支部负责会会议组织、服务等工工作，确保会议顺利利召开。 5、在在会场上睡觉，交头头接耳、高声喧哗，发现一次罚款300元。 6、无故故不参加会议者罚款款30元，迟到一次次罚款20元，手机机响铃一次罚款100元，高声喧哗者罚罚款10元。 六六、卫生考核细则 1、单位卫生实实行责任制，单位各各科室负责人为第一一责任人。 2、坚持每天打扫卫生生，做到地面、墙壁壁、门窗干净整洁，办公用品摆放整齐齐。 3、公共场场所禁止随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，发现现一次罚款20元。 4、爱护公共共财物、不践踏绿地地、花草，不乱涂乱乱画，否则发现一次次罚款20元。 5、纪检督察科要要定期或不定期对卫卫生进行检查，检查查后以简报形式通报报全局，对责任区卫卫生差的单位扣除本本部门责任人当月浮浮动工资的50%。 6、通报卫生生区差的责任单位及及责任人，超过三次次，年终取消评先资资格。 七、政治治学习考核细则 1、每周五下午定定为局政治学习时间间，特殊情况可随时时调整。 2、政政治学习由局办公室室主持。 3、任任何人不得以干其科科室工作为由无故不不参加政治学习。 4、组织政治学学习，要做到集体学学习与个人学习相结结合。 5、平时时学习考勤与年终评评先结合起来。 6、有事不能参加加学习者应履行请假假手续，无故不参加加者一次罚款30元元。 八、工作纪纪律考核细则 11、上班期间必须做做到持证上岗，桌牌牌摆放整齐。 22、上班时间不得大大声喧哗、不串门、打牌、上网玩游戏戏、聊天等，更不得得吵架、打架或带小小孩。 3、凡发发现上班不佩带上岗岗证者，一次罚款110元，发现打牌、上网玩游戏、聊天天等与工作无关的事事情一次罚款50元元。 九、水电管管理考核细则 11、任何人不得私拉拉乱拉电线，以确保保电路安全畅通，违违反者一次罚款500元，造成严重后果果的视情节另行处理理。 2、冬季不不得使用电炉取暖，发现一次，对该科科室负责人罚款500元。 3、夏季季使用空调，必须保保持室内有人，如发发现无人空转现象，一次罚款该科室负负责人50元。 4、室内无人发现现照明灯亮者，一次次罚款有关科室负责责人50元。 55、用水要节约，水水龙头要及时关紧，发现一次，对有关关责任人罚款20元元；厕所无人情况下下，水管大开，对当当日值班人员每人罚罚款20元，并视情情节承担每月局内水水费10%1000%。 6、科室室查不出违反责任人人的，费用由该科室室共同承担。 十十、行政事务督办考考核细则（一）纪检督察科对行政政事务的督办工作负负总责。 （二）需要督办的重要行行政事务主要有 1、上级重要工工作部署及重要会议议文件精神的贯彻落落实。 2、局领领导班子会议决定事事项的贯彻落实。 3、年度工作负负责目标的实施落实实。 4、领导重重要指示（督办）件件的贯彻落实。 5、人大代表的议议案、建议和市政协协委员提