工伤管理规定 KL GL09-01-01 131212

版本号第一版 第二版 编制日期2013 年 3 月 26 日2013 年 11 月 29 页码数 1 6 工伤管理规定工伤管理规定 文件编号 文件编号 KLKL GL09 01 01 一一 目目 的 的 为了规范工伤申报及费用报销程序 控制工伤事故率 降 低公司成本 并使工伤管理有依可循 特制定本规定 二二 适用范围 适用范围 本标准适用于公司在职工伤事故的管理 三三 职责 职责 3 1 安全员 3 1 1 工伤发生后负责事故发生的经过及原因调查 判定结论并出报告与发生单位 3 2 人力资源部 3 2 1 负责联系医院治疗 费用请款与核销管理 3 2 2 负责工伤认定 工伤申请 工伤待遇实施等工作 负责争议解释及监督执行 3 2 3 规定时间内向当地社保局进行报险 3 2 4 工伤档案归档管理 3 3 发生部门 3 3 1 第一时间报告人力资源与安全员 会同人力资源将人员送往医院救治 3 3 2 事故现场保持与事故调查 12 小时内填写工伤事故报告表 3 3 3 制定改善预防措施 以及施执行与宣导 3 3 4 员工大会做改善报告 3 4 生技中心 3 4 1 配合责任部门按期进行整改 3 5 总经办 3 5 1 重大安全事故处理情况查核 追踪呈报 拟稿 审核 批准 版本号第一版 第二版 编制日期2013 年 3 月 26 日2013 年 11 月 29 页码数 2 6 四 四 工伤事故认定范围工伤事故认定范围 4 1 下列情形之一 认定为工伤 4 1 1 从事本公司日常生产 工作或者本单位负责人临时指定的工作的 在紧急情况 下 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的 4 1 2 经本单位负责人安排或者同意 从事与本单位有关的工作的 4 1 3 在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 4 1 4 在工作的时间和工作区域内 由于不安全因素造成意外伤害的 4 1 5 因公外出期间 由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的 4 1 6 在上下班的规定时间和必经路线上 发生非本人责任或者非本人主要责任的道路 交通机动车事故的 4 2 下列情形之一 视同工伤 4 2 1 在工作时间和工作岗位 突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的 4 2 2 在抢险救灾等维护国家利益 公共利益活动中受到伤害的 4 3 下列情形之一 不认定为工伤 4 3 1 因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的 4 3 2 醉酒导致伤亡的 4 3 3 自残或者自杀的 五 工伤事故报告作业流程 五 工伤事故报告作业流程 5 1 员工受伤 部门主管 告知人力资源部 预支医疗费 向保险公司报出险 部门主管指派陪同人员送指定医院就诊 办理结案手续 医疗费结算 保险索赔 六 六 职工事故伤害发生及处理职工事故伤害发生及处理 6 1 当员工在工作中发生事故伤害时 若为轻伤 判定不需要就医时 及时报告主管 或人力资源部 进行简易包扎止血 若为重伤 判定需要就医时 就其受伤的情况 送往临近医院或派车送往市医院 并由该员工部门主管指派陪同人员一道前往 6 2 由陪同人员协助人力资源部办理挂号 检查 看诊 手术 住院 领药等事宜 并 将全部收据交人力资源部汇总 以便事后向保险单位报销 版本号第一版 第二版 编制日期2013 年 3 月 26 日2013 年 11 月 29 页码数 3 6 6 3 人力资源部在工伤事故发生时需依保险报告流程向相关保险公司报险 七 工伤事故伤害调查七 工伤事故伤害调查 7 1 对于发生事故伤害的责任部门 由该部门各级主管协助安全员负责对所发生的过程 展开调查 对发生现场勘察 目击取证 伤员笔录等调查 由安全员出调查报告 发生部门主管负责对事故伤害发生的原因进行分析并提出预防工伤事故之措施 并 于事故发生 24H 内填写 工伤事故报告单 交人力资源部 7 2 部门主管会同相关责任部门依据改善对策修订相关作业规范 并内训学院安排适当 时机进行教育训练 7 3 人力资源部将 工伤事故报告单 等资料存档备案 并于每月汇总工伤事故统计分 析呈人力资源中心总监查阅 八 工伤认定及申请八 工伤认定及申请 8 1 人力资源部接到 工伤事故报告单 进行工伤与否判定 制定责任归属 8 2 人力资源部依国家有关法律 法规 条例规定向当地劳动行政人事或社保部门提出 工伤保险待遇申请 九九 工伤待遇工伤待遇 9 1 工伤人员所发生的医疗费及经济补偿费依国家有关法律 法规 条例规定进行申请 或核算 9 2 工伤医疗费用申请时 须附 a 伤残事故报告单 b 病历卡 医疗记录 c 医药发票 用药清单 d 医师医嘱等相关证明 9 3 休假视工伤情况而定 需由医师建议休假证明方可休假 休假期间基本工资正常发 放 十十 工伤奖惩工伤奖惩 版本号第一版 第二版 编制日期2013 年 3 月 26 日2013 年 11 月 29 页码数 4 6 10 1 凡从事本公司工作和生产因人为疏忽或主观原因而遭受伤害者 对直接责任人进 行处分 该直接责任人部门主管依公司规定连带处分 由人力资源部于工伤发生 当月内监管或提报 总经理核准 a 若发生工伤 单个事故发生费用在一千元以上 部门主管记 大过 处分 部门 二级主管 课长 记 小过 处分 b 若部门一月内累计工伤事故 3 次及以上 单个事故发生费用在一千元以上 该部 门总监连带记 大过 处分 部门内其它主管由部门主管视情况决定惩处 十一十一 附则 附则 11 1 本管理规定由总经办制定 修订 完善 并负责解释 11 2 本规定呈总经理批准后实施 修改时亦同 11 3 原制度同时作废 十二十二 附表附表 1 工伤事故报告单 KL JL09 01 01 2 工伤事故处理单 KL JL09 01 01 十三十三 分发单位分发单位 COPY 分发 管理中心 国内销售部 铝合金销售部 国贸部 研发中心 车架部 涂装部 组装部 品管中心 资材中心 生技中心 物流部 计划部 总经办 总裁办 原稿总经办存档 版本号第一版 第二版 编制日期2013 年 3 月 26 日2013 年 11 月 29 页码数 5 6 工伤事故报告单工伤事故报告单 填表日期 年 月 日 编号 KL JL09 01 01 部 门 姓 名 职 位 性 别 进厂日期 身份证号码籍贯 发生事故时间 发生事故地点 现场主管 见证人 伤害原因 口 机械伤害 口 物品伤害 口 刑事伤害 口 交通事故 口 其他 伤害部位口 肢体 口 头颈 口 胸部 口 腹部 口 五官 口 肌肤 口 中毒 口 其他 责任类别口 意外事故 口 违规操作 口 他人造成 口 机械故障 口 其他 工伤事 故发生 情况叙 述 安全员 见证人 公司安全 规定 安全员 组长课长部长总监 发生单位 单位确认 备注 1 发生工伤事故部门在工伤发生后 12 小时内提交工伤事故报告单交生技中心安全课 版本号第一版 第二版 编制日期2013 年 3 月 26 日2013 年 11 月 29 页码数 6 6 2 工伤事故部门填写部分应按要求及时 准确 完整填报 不得迟报 漏报 谎报或瞒报 3 工伤事故报告单签核后 由生技中心安全课原件存档 工伤事故部门复印件存档 工伤事故处理单工伤事故处理单 填表日期 年 月 日 编号 KL JL09 01 02 部 门 姓 名 职 位 性 别 进厂日期 身份证号码籍贯 事故时间 事故地点 现场主管 见证人 伤害原因 口 机械伤害 口 物品伤害 口 刑事伤害 口 交通事故 口 其他 伤害部位 口 肢体 口 头颈 口 胸部 口 腹部 口 五官 口 肌肤 口 中毒 口 其他 责任类别 口 意外事故 口 违规操作 口 他人造成 口 机械故障 口 其他 对发生单位主管处理措施 依工伤等级及奖惩规定确认各级主管的行政或经济责任 生技中心情况调查 及责任判定 责任 课长 责任 部长 责任 总监 其它 生技中心 确认 安全 员 课长部长总监 NO对 策 责任 者 期限 原因分析 改 善 对 策 1 伤害程度 口 轻微 口 轻 口 重 口 特重 口 死亡 2 伤害状况 口 划伤 口 烫伤 口 扭伤 口 压伤 口 骨折 口 断指口 其他 3 是否申请鉴定 口 是 口 否 2 治疗方式 口 住院 口 门诊 4 准许工伤假期 天 具体时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止 5 实报医疗费 医药费用 元 差旅费用 元 其他费用 元 人力资源部处理意见 部长 中心总监 总经理 审核 备注 1 发生工伤事故部门在工伤发生后 12