2012年党总支工作总结.doc

总支部委员会2012年工作总结2012年我院党总支在局党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，逐步推进学习型党总支建设，广泛开展“一讲二评三公示”活动，以党建带动群团工作，不断促进各项工作顺利开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质我院党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，通过召开党员大会、职工大会、继续教育学习等各种形式共学习4次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部员工认真写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。（二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。我院积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。 1、确定学习目标，提高思想认识。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“四学”（学习政治理论、学习法律法规制度、学习业务知识、学习职业道德知识）要求，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛员工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设；2、开展学习活动，形成创建氛围。结合医院实际工作，以“成功创建国家二级甲等中医院”为载体，要求全院职决按照二甲综合性医院2011评审标准及技术标准落实各项工作，认真学习评审标准，掌握达标的要求，做好自查评分工作，从中找出问题，发现差距，提出改进的措施、意见及建议，并列出具体的实施计划；以“中医医院管理年活动”为契机，提升医院及科室的管理上台阶，要求认真学习2011年中医医院管理年活动检查评估细则，充分认识自己的不足，强化自己的优势，组织全科人员进行讨论，为医院的发展提出合理化建议，并做好记录。3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。（1）加强专业知识学习，强化三基训练，争做学习型党支部和学习型科室。对专业范围的论著、杂志要进行针对性的选择。不求博览群书，但求精读专著。做好学习笔记，在每月例行的行政查房中备查。对中级职称及以下的医务人员的学习笔记每月按人员比30%抽查一次，作为年终评先评优的参考条件之一。通过专业学习，把知识运用到实践中去，不断提升专业能力，更好地为病人服务，为医院早日成功创建国家二级甲等中医医院打下牢固的技能基础。（2）利用“党课”“科室学习”的平台学习理论知识，理解党的思想路线、党的群众路线、和党的干部路线，加强医务人员职业规范，牢记医生宣言，用正确的思想武装自己，廉洁从医，防微杜渐。 （3）通过群团组织广泛开展学习活动。通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升综合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。通过建设活动在全院上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至11月，共组织集中教育5场次，受教育党员干部员工270人次，深化了学习效果。 （3） 积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。我院积极开展廉政教育，把廉政教育始终贯穿于工作中，全体党员干部认真学习了廉政准则，做到用制度约束行为，用制度规范操作。党总支坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会、支部会和观看爱国电影等方式，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。二、以创先争优活动为契机，全面推进党总支基础建设（一）认真落实党总支党建工作责任制。根据局党委开展“创先”活动的要求，支部积极开展检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。党总支在完成日常工作的基础上，不断加强与局党委的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。（二）切实抓好支部党员队伍建设。不断强化党总支工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了“党支部活动室”和“党员活动室”，重新制作了“党总支书记工作职责”、“党组织联系服务群众工作三项制度”“党员组织发展制度”等14项职责和制度的挂板23幅。二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共确定入党积极分子1名，培养对象2名。 四是完成“12371”党建网信息建设，党建工作结合信息技术进行全面开展。各支部都按照党建网信息建设要求，组织了支部网建管理员，召开了培训动员会，各支部均在12371网络信息平台上更新了支部简介，将各支部的基本情况，组织结构、联系方式等详细的登记在平台上。认真组织了党员按要求登录平台，全院共67名正式党员、1名预备党员、1名积极分子、1名培养对象登录了平台。并在平台上补充了自己的基本信息（姓名、性别、年龄、学历等），有条件的党员还传上了自己的登记照。（三）加强促进党总支日常工作的标准化。一是健全党总支的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是建立工作考勤制度。健全党总支工作情况记录，定期向局党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向党总支汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向党总支汇报发展对象情况，每季研究一次发展对象考察工作；四是健全民主评议党员制度。党总支每半年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，员工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量，并邀请了退休老领导、老职工、民主党派代表等作为监督员，实行常态化监督。三、围绕创先争优目标，扎实开展党总支工作我院党总支确定了以“传承祖国医药，做人民健康卫士”为主题，以开展中医医院管理年活动为载体，以成功创建国家二级甲等中医医院为目标，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。（一）加强组织领导。5月24日，党总支召开了创先争优活动动员大会，结合我院实际，制定创争活动方案，成立了创争机构，引导广大党员干部员工以积极的态度、饱满的精神投入到活动中。（二）丰富活动载体。主要有以下几个方面：1、开展了党日主题活动。“七一”期间，开展了党性分析和党员自我评议活动。全体党员开展党性分析和评议，从理想信念、宗旨观念、工作热情、团结协作、遵守纪律等方面进行了深入剖析。 在“唱读讲传”活动中，“七一”期间，举行了医院“红歌”比赛；“十一”期间我院荣获区卫生局组织“讲故事”比赛二等奖、“红歌会”比赛二等奖，进而在全院打响了“唱读讲传”的集结号。2、开展了“结穷亲”活动。为困难群众进行健康知识普及；对群众看病疑问和看病报账流程等问题进行解答；对“亲戚”的困难进行帮扶。3、开展“防止商业贿赂，树良好医德医风” 征文活动，紧密结合单位工作实际和岗位实际情况，在全院范围内征集了办公室、财务、医、技、护等方面7篇论文。4、扎实开展评先表彰工作。在党的89年生日之际，我院获得表彰的情况为:区级先进共产党员1名、局级先进党务工作者1名、局级先进共产党员7名，院级先进共产党员8名。5、广泛宣传。院总支已召开了20次党支部会议和15次党员座谈会，发表专题简报15期，制作了展板5个、横幅4副、小标语30多个，整理了创先争优活动期间的各种图片资料108张。6、扎实开展“一讲二评三公示”活动，逐步推进创先争优在全院范围的影响。为了使“一讲二评三公示”落在实处，融入实际工作中。院党总支根据上级指示精神，做到了“讲有承诺”（在院内宣传栏上张贴了所有在职党员的公开承诺事项）、“评有记录”（每个月各支部的评比做好详细记录并收集成册）、“公示有栏”（在院行政部走廊上将评比结果公示上墙）。院党总支发出“把信念装在心上”、“把微笑挂在脸庞”、“把奉献撒向社会”、“把创新用在手中”、“把模范带给身边”的承诺倡议，并公示了执行承诺的监督电话（40244480），三个支部分别作作了4条承诺，全院在职党员47人都作出了公开承诺事项。各党支部每月召开一次组织生活会，每个党员在会上作汇报并做好工作日志记录，党支部对党员进行点评，并对点评作好记录且统一用“一讲二评三公示记录表”做好记录，并对当月的党员表现作出“优、良、差”的评比，评比结果上报院党总支办公室上墙公示，以此鼓励先进，鞭策落后。至今，共收集到“党员干部创先争优工作日志”47篇，“一讲二评三公示记录表”3篇，上墙公示优秀人员6人（优秀人员以小红旗张贴标记）。7、 扎实开展创建“党员示范岗（窗）”活动。以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗（窗），激励共产党员在医院各项工作中充分发挥先锋模范作用。由各党支部推荐，经党总支讨论决定，确定了10名党员创建党员示范岗，确定了2个科室党员示范窗。2、在创先争优活动中，我院要求职工遵守卫生部制定的“八不准”，并向全院职工发起了“坚守廉洁淳良，拒绝商业贿赂”的倡议，设立了举报箱和举报电话（40244480），有效地杜绝了私收费、乱收费、乱检查、乱开药、收“红包”等现象。在创先争优活动期间，全院共收到病人送的锦旗10 面和感谢信25封，其中我院领导干部和医务人员拒收红包“2000”元。我院还邀请退休老领导、老职工、民主党派代表等作为行风监督员，实行常态化监督。（三）党总支工作与实际结合紧密，发挥特色。一是对照“三项制度”、创建“五个好”基层党组织、创先“党员示范岗”的标准，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为员工办实事、办好事；二是充分利用简报、宣传栏、OA内网等工具，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“一讲二评三公示”评比活动，让创先争优蔚然成风，在全公院掀起比、学、赶、帮、超的热潮，营造“人人争上游，个个做模范”的良好氛围。四是通过召开各种会议的形式，广泛收集员工合理化建议，并及时解决了员工的合理建议。四、扎实抓好党建带三建，大力推进群团组织建设（一）始终坚持党建带创建，群建促党建的方针，把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制；（二）坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负责，一级抓一级、一级保一级的体系。坚持“党组织联系服务群众工作三项制度”，在群众树立起“职工有困难找书记”、“职工有疑问找书记”、“职工有需求找书记”的氛围。（三）督导群团工作开展有声有色的活动。1、坚持党建带团建（1）坚持依托党建带团建，全面实施共青团固本强基工作，夯实团组织建设，使团组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到进一步提高，使党的青年群众基础得到进一步巩固（2）坚持从思想上带团，用科学的理论武装青年一代的思想，不断强化团员青年的政治观念。高度重视团组织的理论学习，按照党总支的总体部署，指导团总支学习理论知识，帮助团总支制订学习内容和要求。引导他们坚定信心，增强大局意识和服务意识。通过学习，使团干明确了工作思路，提高政治鉴别力、政治敏锐性和驾驭复杂局势的能力，增强了团总支的战斗力和凝聚力。 努力创建学习型团组织。按照关于建设学习型党组织的实施方案，通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升综合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。7月，党总支书记利用晚上作息时间以“学习与发展”为主题为广大青年团员上了一堂生动的教育课。今年还选派一名团干参加了市团干部培训班，并顺利结业。开展团课教育2次。（3） 帮助团总支开展各项活动。在院党总支的领导下，团总支牵头成立青年志愿者服务队，长期坚持下社区进行义诊服务，为社区居民送去健康知识宣传单5700份，接诊540人次，受到了人民群众的高度赞扬。二月份，组织春节文娱节目表演乐活小子，该节目参加了广场义演活动。四月份，组织撰写了2篇“青年文明论坛”论文。五月