科室一季度工作总结.doc

科室一季度工作总结篇一:2014年生产科第一季度工作总结 2014年黑眼泉煤矿生产技术科一季度 工 作 总 结 生产技术科 2014年4月10日 2014年生产技术科一季度工作总结 在矿领导的领导下，在各科室的相互协助下。生产技术科严格按照我矿制定的各项规章制度及相关措施，本着“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利完成了一季度的各项工作。现将一季度工作总结如下： 一、工作成果 1.积极进取，完成各项矿井工作 2014年一季度我矿正常进行试生产运转调试。在此期间我科认真落实“安全生产，技术先行”的指导思想，以高度的责任感和使命感，为矿井发展努力工作。本季度回采原煤科室一季度工作总结 7.3万吨，掘进进尺529米，超额完成了公司下达的工作量。 （1）精益求精，努力完成本职工作 在生产期间，我科及时督促、指导各井区技术员进行相关掘进作业规程、技术措施的编制，并对编制完成的规程措施进行审批和修改；在井下环境及设计等因素发生变化时，及时下发技术交底。本季度编制、审批掘进作业规程2本，修改回采作业规程1本，指导编制技术措施5本，下发技术交底10份。 （2）勤奋刻苦，努力配合区队工作 我科现有采矿技术员3人，测量技术员4人，地质技术员1人，他们甘于吃苦，毫无怨言，及时准确的下发各种技术交底、对各掘进、回采巷道进行中心线和腰线标定、及时进行导线接测复测、激光巷道激光及时调整、各工作面地质及水文情况及时素描成图，汇报给矿领导。充分发挥“眼睛”作用，保证矿井生产的持续进行，他们除正常测量外，还定期对井下各施工巷道进行复测，有时甚至会一天下井2 次到3次，加班加点已成为他们的家常便饭，白天全力以赴进行井下测量，晚上熬夜计算内业、整理资料。 （3）面对困难，勇于担当承担重担 6月份即将进行矿井投产验收，矿领导安排我科室全力完成矿井投产竣工验收资料。在人员紧缺的情况下，我科室调出1名采矿技术员、1名测量技术员专门负责矿井验收资料，由于2名技术员处于实习阶段，他们面对困难，勇于担当，承担重担，每天加班加点整理验收资料，不会的就上网搜寻以及请示领导，以保证矿井验收顺利完成，为黑眼泉煤矿的建设奉献出自己的一份力量。 （4）刻苦学习，努力提高自身经验技术 我科室大部分技术员工作经验不足，现场经验匮乏。为增加经验，提升工作质量。我科室人员自费购买相关专业书籍，对已有知识进行重新梳理，对新的施工工艺、施工方法进行学习，并将新的工艺努力融入到我矿的实际生产中来，增加效率、产能。科室一季度工作总结 在向书本学习的同时，我科技术人员下井跟班时，还积极向带班领导及一线技术工人学习。先观察，后询问；先思考，后求证。努力将书本上的知识与实际生产相结合，做到指挥工作有理有据，摆脱空想、胡想带来的工作失误。 2.认真负责，完成领导交办其他各项工作 （1）实事求是，认真填写对上级各部门的报表，补充相关制度 我科专门分配技术人员对井下工程进行工程质量监督，每天及时向上级领导汇报，在此，还专门分配技术人员对回风、皮带顺槽顶板进行沉降观测，他们不辞幸苦，每天按时科室一季度工作总结 按点下井对两顺槽顶板进行观测，升井后进行数据对照后，及时向领导汇报情况。 我们将继续坚持我科技术人员业务素质的学习和互助，将对技术人员的知识储备提高纳入日常工作的一部分，使其更常规化、更专业化、更具有针对性；我们将继续端正技术人员的工作作风，一如既往的服务于一线，将“甘于吃苦、一丝不苟”的精神发扬光大；我们将逐步学习、引进先进的施工方法、施工工艺，提高前提技术人员的业务水平，努力杜绝因技术问题考虑不全面而导致的工程事故。 矿领导的信任和期望是我们勇往直前的强大动力，来到黑眼泉，我们无怨无悔；面对困难，我们将毅然决然，勇往直前。生产科全体员工今后将一如既往以饱满的工作热情继续奋斗，用吃苦耐劳的精神来迎接竣工验收，争取黑眼泉煤矿竣工验收能够顺利完成，希望矿领导继续督促鼓励。 生产技术科 2014年4月10日篇二:医院公卫科一季度工作总结 2012年防保科第一季度工作总结 今年开展工作以来，我院在县卫生局及上级主管部门的正确领导下，在党委政府的领导下，在各级部门的协调配合下，严格执行国家基本公共卫生服务规范(2011年版)，认真贯彻落实基本公共卫生服务项目实施方案、以及卫生局的各类文件精神，加强了内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工积极性和主动性，在大家的共同努力下，取得较好成绩，现就我分管工作总结如下： 一、 精神文明建设 今年3月为学习雷锋活动月，我院按照卫生局的要求，组织实施了学习雷锋活动，制定了学习雷锋活动实施方案。以集中学习和自由学习的方式。我们单位党员、干部、以及部分群众通过学习雷锋精神，主动捐款看望十六个住院病人，以实际行动做出了贡献，提倡了“三好一满意”，“树立良好的医德医风”行为。受到了群众的好评。 二、房屋建设管理 今年 我院的房屋建修是在2011年争取的，在院长的指导下，为了改进、完善职工的办公环境和住房条件，2011年争取了房屋建设项目，于2011年12月开工，拟定了房屋建设方案。制定了房屋建设安全制度。现在业务办公楼和公租房基脚建设已经完成，开始行墙了。 三、 村卫生室管理 我镇共有八个村卫生室。在党委政府的领导下，我院与政府一道，规范了各村卫生室的房屋建设计划，逐步落实了村卫生室的入住条件。从去年七月开始实行了药品零利润销售，规范了村卫生室的财务管理。同时又拟定了村卫生室今年的工作重点，村卫生室综合目标考核方案，乡村医生管理制度。在三月份又对各村卫生室进行了全面督导，对存在的问题提出了整改意见。 四、防保科基本公共卫生服务项目开展落实情况 今年公卫科工作开展以来，制定了（谭家镇基本公共卫生服务工作计划），结合开县卫生工作大会的会议精神，对各村卫生室也实行了分级分片管理，又拟定了村卫生室规范管理的工作实施方案。制定了防保科每个人的工作职责。 (一)、居民键康档案、慢病及精神病人的管理 根据国家基本公共卫生服务规范(2011年版)要求，在县政府和县卫生局的统一部署下，我院从2009开始建立居民健康档案工作。至现在累计建档（17000）人。电子录入（17000）人。其中普通人群（13422 ）人。高血压（495）人、规范管理（400）人。糖尿病（26） 人、规范管理（14）人。重性精神病（53 ）人。规范管理（42）人。65岁老年人（1865）人。在三月对高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者进行了面对面的随访。 （二）、传染病控制及结核病工作 按照上级主管部门的要求，我院开展了对各村卫生室和医院各科室进行了传染病培训，收集了传染病并报告。至今合计报告传染病（12）例（5 ）种。无甲类传染病发生。开展了各村结核病人的管理工作和3.24宣传活动。对全镇的结核病（13 ）人进行了全程督导和追踪，按时填上服药卡，对结核病人实行了归口管理。 （三）、计划免疫接种工作 为有效预防疫苗针对性疾病发生，开展了卡介、乙肝、脊灰、百白破、麻疹、乙脑、流脑、麻腮、甲肝、A+C、白破等一类疫苗的免费接种。开展了新生儿童入托入学查漏补种。脊灰疫苗强化接种，合计应接种第一轮应种（ 1174 ）人。实际接种（ 1167 ）人。接种率为99.4%。第二轮应种1185人，实种1181人。接种率为99.7%。 （四）、健康教育工作 一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实卫生局及上级主管部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康教育讲座、设置宣传栏等多种方式，针对老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者等主要健康问题和危险因素开展健康教育宣传活动； （五）妇幼儿保工作 按照上级要求，开展妇女保健和儿童保健工作。对孕产妇进行了产前产后的访视和育龄妇女叶酸发放，对06岁儿童（1585 ）人，进行了访视和基本常规体检（1139）人。第一季度出生儿童（30 ）人，建证建卡（30）人，建卡率100% （六）卫生监督及结核病管理 开展了对学校春季传染病、生活饮用水、公共场所及餐饮店的监督检查工作。保证了人民群众的身体健康。 五、基本公共卫生服务项目工作中存在的问题 （一）目前公共卫生科人员缺少，再加人员又不稳定，有的对业务工作不太熟悉，所以对工作开展造成很多困难。上门入户随访工作量大，还需要大量医务工作人员建设一支强硬的队伍。 （二）大部分农民思想意识淡薄，对国家政策了解不够深入，乡村医生上门随访存在很多困难，不但不配合工作反而还说些不敬人意和不好听的话。 （三）部分农民移动电话经常改换无法联系，医生上门入户随访又不在家，医生工作造成诸多困难。 （四）部分农民根本无电话，写亲戚和朋友的电话在联系都乱说，所以无法联系本人，随访相当困难。 （五）大部分孕产妇和儿童户籍是谭家而分娩没在谭家，要满月才回来打预防针，乡村医生根本无法摸底，所以孕产妇和新生儿随访无法访视。 （六）村医生的待遇不高，有点绩效也没兑现，导致工作积极性下降。 六、下一步工作计划 （一）加大防保科队伍建设，尽量增加科室工作人员，提高防保科工作质量。 （二）进一步加强对防保科和各村卫生室的监督管理，加大健康教育宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作。通过宣传以逐步改变辖区居民的陈旧观念，充分发挥居民积极性、主动性、创造性，自愿参与到社区卫生服务工作中来； （三）加强麻疹等疫苗的查漏补种，入托入学查漏补种，春季传染病防控等工作，做好肠道门诊的建立，准备好各种资料，迎接计划免疫接种率的督导，传染病及肠道门诊的检查。对第一季度存在的问题加以整改。 (四)加强专业技术知识的学习和队伍建设，争取政府加大投入，提高乡村医生的待遇和工作积极性。强化专人管理、专人负责，任务分解落实到人头，提高基本公共卫生服务水平；落实基本公共卫生服务项目规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。篇三:2013放射科年一季度工作总结 2008年一季度工作总结 （放射科） 2008年一季度，在院领导的正确领导下，全科人员彼此协调，共同努力，按照医疗质量管理规范要求完成了科内各项工作。 2008一季度，我科主要工作概括如下： 一 工作指标： 1 常规透视：100 人次； 2 常规摄片：906 人次； 3 特殊检查：29 人次； 4 C T 检查：551 人次； 5全费收入：234099元； 6 甲级片率：46.6； 7 诊断正确率：97； 二 积极配合医院完成了一季度体检工作。 三 业务方面及业务管理方面:主要按照医疗质量管理要求，完善和加强科内各项工作，如严格执行集体度片制度、会诊读片制度、医 院质量管理评价标准学习、医疗安全教育及医疗风险学习、业务学习、三基训练及考核、加强报告的审核及质量管理、医疗设备的保养及劳动纪律考核等。 1 继续实行集体读片制度及专家会诊读片制度。 2 加强了科内质量管理工作。严格按照2005年四川省卫生厅颁发的医院质量管理评价标准开展各项工作。 3在业务学习方面，加强了以“三基”为主业务学习。 4加强了报告的审核及科内质量管理力度，做到了无重大医疗差错及事故的发生。 四 在行政管理方面： 1加强了科内综合考核办法，做到能者多得，多劳多得。 2 加强了劳动纪律的管理。 3 按常规做了大型医疗设备的保养工作。 五 科内目前存在且急需解决的问题 放射科设备老化十分严重，严重制约着科内诊断技术水平和业务的开展，以及经济效益的增长，更新设备，刻不容缓。 1 CT机：现有CT机使用已有9年，明显陈旧老化，平时故障较多，严重影响临床工作，病员得不到及时诊断的现象时有发生，遇有急诊病例，只有转到外院治疗。 其次，扫描速度过慢，主要带来两方面负面影响，（1）对于部分增强病例扫描速度太慢，达不到诊断要求。（2）由于现在要求CT检查的病员较多，经常出现病员等候时间较长，特别对门诊科室一季度工作总结 病员不利。 现在更严重的问题是球管已坏，为了节约，现只能租球管使用， 2.4元/曝光次，平均每一部位支付球管费约50元，且现已过保修期，维修昂贵。若出现问题停机，势必造成病员大量流失。 2 X线摄片机系统：我们现在用的传统的X线摄片方式，现在已被淘汰，在各医院已基本不用，由数字化X线摄片系统所取代，主要是传统的X线摄片方式的摄片质量差，影响诊断，收费低廉，致使成本较高，而数字化X线摄片可得到良好的图片质量，提高诊断准确率，按现行的收费标准，可大大提高经济效益。 六 放射科2008年二季度主要工作安排：（1）重点抓好医疗质量，严防医疗差错、事故的发生，同时对一季度存在的医疗质量问题进行彻底整改；(2)做好大型医疗设备的保养工作,(3)坚持以病人为中心，提高医疗质量为目的开展科内工作,(4)进一步加强医院质量管理评价标准学习及医疗安全教育；（5）科室配合医院尽快落实设备购置问题。 放射科： 二OO八年四月十日篇四:法规处一季度工作总结及后期主要工作 法规科一季度工作总结及后期主要工作 我科室无目标任务。 一季度我科室主要完成工作：一、组织我局具有行政执法证的人员参加市政府法制办的规范行政执法培训，并年检所有行政执法证。为已经参加法制办培训并考试合格取得行政执法资格证的新增行政执法人员申请办理行政执法证。 二、年检我局行政罚没许可证，确保行政罚没许可证持续有效，行政罚没行为合法有据。三、在全局开展申报我市第九届社会科学立项研究课题申报工作，最终确定向市社科联申报我市城镇居民医保与新型农村合作医疗保障研究、我市企业养老保险与新型农村养老保险实施成效调研两个课题。四、继续做好我局行政复议、行政应诉工作。一季度应诉行政复议1件，民事诉讼1件，行政诉讼6件（判决均未下达）。 后期工作重点：一、做好省厅下发的2011年人力资源和社会保障课题申报组织开展工作，认真完成课题的初审，按时向省厅申报我市相关课题。二、与社保局通力协作，认真部署，组织开展社会保险法的全面宣传工作，通过各种新闻媒体和大型宣传活动，使社会保险法的颁布实施深入人心，切实做好社会保险法的宣传普及工作。三、继续做好我局的行政复议、行政应诉工作。篇五:一季度安全科工作总结 采油三厂2012年一季度安全环保工作总结 采油三厂 2012年3月 采油三厂2012年一季度安全环保工作总结 在2012年一季度我厂认真贯彻油田公司职代会及厂职代会精神，以“三基”建设为导向，落实“HSE执行年”为契机，不断加强基础工作，促进管理水平稳步提高。质量安全环保工作平稳运行，实现了安全环保零事故，为我厂安全环保工作持续稳定奠定了良好基础。 一、2012一季度开展的主要工作 1、工作目标指标制定情况 一季度中，我厂于1月13日组织召开了2011年度安全环保工作会议，传达了油田公司2011年度安全环保节能工作会议精神，对2011年度安全环保工作进行了总结，安排部署了2012年质量安全环保工作。编制下发了厂2012年采油三厂安全环保工作要点，制订了采油三厂2012年度QHSE目标指标，全厂员工按照厂-单位负责人-岗位员工三级组织签订了安全环保责任书，厂领导、各单位、各部门负责人制定详细的个人安全行动计划。以此来指导开展安全生产工作。 2、积极开展安全监督检查 （1）