教学业务人员工作职责.doc

（四）教学业务人员工作职责 一、全面负责教学业务工作，以教学为中心，提高教学质量，做好教学工作计划、总结、检查、推广、资料收集等工作。二、抓好教学管理工作，主要做好学期进程，教学环节，教学制度、教学研究，班主任工作，体卫工作，美育、劳动教育等方面的常规管理。三、做好教师的培训和提高，安排各科自学考试工作。四、做好基础教育中各种数据的统计工作。五、带领教研人员积极开展教学研究活动，搞好学期的教材审订工作。六、做好各种教学考试的考务，成绩统计，质量分析等工作。七、经常深入学校课堂搞好调查研究，进行具体的业务指导。（二）党总支书记工作职责 一、负责召开支委会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决定、指示，研究安排党支部和支部大会讨论决定。二、做好学校领导、教职工的思想政治工作，发现问题及时解决。三、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。六、负责指导学校师德师风建设和工会工作。七、做好团队、教育工会工作，充分发挥各种组织的作用。（一）校长工作职责 一、主持中心学校全面工作。二、抓好学校的管理工作，提高办学效益。三、主持制定全镇教育事业的发展规划，年度工作计划，做好年终总结。四、配合政府搞好学校组织建设，配备好领导班子，调配教职员工。五、全面领导和组织教育教学、体艺、卫生、劳动、后勤、职教、成教、文书档案、招生等方面的工作。六、向政府提供资料数据，共同负责好学校基建项目。七、经常深入学校、深入课堂，了解情况，参加教学研究，检查、督促、指导工作，交流推广经验。（六）办公室人员工作职责 一、参与政务，当好参谋，布置会场，做好记录。二、负责打印各种计划、总结、文件等。三、负责收发文件，做到来文登记、催办、送印、归档等工作。四、负责来信来坊，管好电话。五、做好文书、业务、档案的收集整理、组卷、编目、装订、归档等工作。（五）工会主席工作职责 1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协助学校有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工作的事业心、责任心。3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校，定期征求广大教师的意见和建议。4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。5、维护女职工的合法权益，积极参与学校的各项工作。6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。7、抓好每年学校的职代会工作，认真审议校长的工作计划和总结，向学校提出合理化建议。8、以身作则，以学校领导的标准严格要求自己，在工作中起模范带头作用。9、定期召开三八、五一、教师节的座谈会，教师节慰问贫困教师。（三）副校长工作职责1、协助校长领导学校教学工作，保证完成学校教学任务。2、指导学校制定、实施教学工作计划，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。3、经常深入教学第一线，通过听课、谈话等形式，了解师生教与学情况，从实际出发，提出要求，引导教师不断改进教学。4、领导教师开展教材及教学改革的研究，组织校际间及校内的教师教学经验交流，开展教学观摩，不断积累经验，改进教学，提高教学效果。5、负责教师的业务培训工作，培养骨干教师，提高青年教师业务素质，努力建设一支高水平的教师队伍。6、组织召开教学业务会议，及时传达上级教育行政部门关于学校