城南街道中学2012年暑期育人为本基本制度全员培训实施.doc

城南街道中学暑期育人为本基本制度全员培训实施方案为认真贯彻落实昌乐县教育局关于做好暑期育人为本基本制度全员培训工作的通知和实施方案要求和潍坊市关于做好暑期育人为本基本制度全员培训工作的通知（潍教便函2012101号）文件精神，全面推动育人为本基本制度的落实，进一步促进广大教师深入理解各项基本制度内涵，切实办好人民满意教育，结合我校育人为本基本制度建设实际，特制定本方案。一、目标和任务1通过观看讲师团录像集中辅导和校本培训的形式，确保每名教职工接受16学时的培训，派出一名代表接受讲师团集中辅导不少于4学时。2通过培训，使我校教师进一步树立育人为本的观念，从而使履行其工作职责的能力得到明显提高。学校育人为本基本制度进一步完善，学校办学水平进一步提高。二、培训时间和对象1培训时间：7月14日至15日。2培训对象。全校在岗教师。三、培训内容根据县教育局的要求，围绕关于在全市中小学校（中等职业学校）加快建立育人为本基本制度的通知（潍教字201130号），选取与教职工密切相关的制度进行培训。重点围绕以下制度设计培训方案：（1）全员育人导师制度。（2）学生安全全员目标责任制度。（3）教师与家长经常沟通制度。（4）学情会商制度。（5）师德考核评议制度。（6）教育部颁发的中学教师专业标准（试行）。四、培训方式采取全体参训教师观看讲师团培训录像与校本培训相结合的形式。1讲师团培训根据上级要求，学校于7月13日下午派出一名代表，参加县教育局组织的育人为本基本制度全员培训讲师团，进行每期半天的集中辅导，参加人员填写昌乐县育人为本基本制度全员培训各镇（街、区）集中辅导人员汇总表，上报教管办。培训期间，做好笔记，带好光盘，传达好上级的要求。7月14日上午，学校组织校本培训，参训教师收看讲师团辅导录像，接受讲师团4学时的集中辅导，听取讲师团面对面巡回指导。2校本培训校本培训以学校为单位组织，培训时间为7月14日-15日，培训不得少于12学时。五、培训要求1学校成立育人为本基本制度校本培训领导小组，切实加强对育人为本基本制度校本培训的领导。在分析研究的基础上，制订符合实际的育人为本基本制度校本培训实施方案。学校育人为本基本制度校本培训计划结合学校教育工作实际和教师队伍现状，有实质性内容，可操作性强。育人为本基本制度校本培训实施方案主要包括：现状分析、培训目标、培训任务、培训内容、培训时间安排、培训方法和培训措施等方面安排要具体、明确。2学校在育人为本基本制度校本培训实施前，做好对本校教师队伍的现状分析，并填写昌乐县育人为本基本制度全员培训学员汇总表进行上报。3育人为本基本制度校本培训方法应灵活多样。可采取撰写笔记、经验介绍、案例解析、集中讨论、个人反思、撰写体会、教师发言、等灵活多样的形式开展校本研修。4学校在抓好培训工作的同时，做好图片、视频、学习笔记、心得体会等过程性资料的积累、整理和归档工作，学校培训活动总结上报城南街道教管办。六、培训措施1学校育人为本基本制度校本培训领导小组负责学校育人为本基本制度全员培训实施意见的制定、监督检查等工作，并成立城南街道中学育人为本基本制度全员培训领导小组。组 长：陈安兴副组长：赵玉光 崔德智成 员：秦涛 高希志 刘云海 吴少民 张富顺 张素兰2建立健全育人为本基本制度全员培训制度，规范培训的操作程序，落实培训的各项措施，抓好培训各个环节的工作，做到培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。3.对参训教师和领导提出具体的培训要求。7月14日上午，观看录像，撰写不少于15页的笔记记录。7月14日下午，教师讨论发言，每人不少于5分钟，做好笔记，撰写心得体会。7月15日上午，学校领导根据本校实际，说明各项制度的制定与修订情况，教师撰写案例分析。7月15日下午，教师撰写培训总结，学校领导撰写校本培训总结。4.7月14日7月15日培训期间，学校设立点名册，每天上午、下午各进行2次点名。矿工、迟到、早退地能够跟上课时的考勤一样处理。5. 7月14日7月15日培训期间，学校留下活动期间的影像档案，学校、教师的各种纸质材料整理存档。附件1:城南街道中学育人为本基本制度全员培训日程安排表日期内容地点7月14日上午观看讲师团录像七年级一班教室7月14日下午教师分组讨论专家讲座内容，撰写1000字的心得体会初一初二初三办公室、校长室7月15日上午学校领导说明育人制度制执行与修订情况，教师提出意见，撰写育人为本