XXXX公司工会2020年工作思路.doc

衢汽集团公司工会2020年工作思路一、指导思想全面贯彻落实党的十九大和中华全国总工会十七大精神，坚持党的统一领导，坚持以企业生产经营为中心，坚持“全心全意为职工服务”的宗旨，进一步强化工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，持续创新工会工作新思维、新方法、新机制，切实增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力，促进企业和谐稳定健康发展。二、工作思路2020年是集团公司工会换届后的开局之年，工会工作要上下同欲、凝心聚力、勇挑重担、不负重托，在集团公司党委领导下，切实为职工做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工福祉，促使集团工会成为全体职工充分信赖的“职工之家”。 （一）加强工会自身建设，确保工会工作顺利开展1、健全工会组织建设。要进一步完善工会组织管理网络，在组织上保障工会工作正常开展，对换届后工会相关组织机构人员和干部的调整、增补要符合规范程序，对工会干部的分工要明确，责任要到人。要密切联系职工，切实做好信息双向反馈工作，要把职工的困难告诉工会，把有益的信息发布给每位职工。要进一步健全工会干部激励机制，积极开展创优争先评比活动，充分激发工作积极性、主动性和爱岗敬业热情，促使工会干部扛起责任挑起担，努力建立一支在基层凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的工会工作队伍。2、强化干部学习培训。要全面学习党的十九大和中华全国总工会十七大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。要自觉学习工会法、劳动法等法律法规和企业有关规章制度。要组织学习培训工会经费收支管理制度、基层工会建设绩效考核办法、退休职工住院医疗互助保障资金会会员补助申请操作流程等相关业务知识。要适时以案推演，学习培训工作方式方法与相关技能。要加强“群众意识”的宣教学习，养成“从大处着眼、小处着手，始终把工作重心放在广大职工身上，满腔热情地做好职工服务工作”的习惯，不断提高工会干部的政治意识、大局意识、群众意识和服务水平。（二）做好职工维权帮扶，推进企业民主管理1、坚持维护职工合法权益。维护职工合法权益是工会的天职。要始终坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的权益作为一切工作的出发点和落脚点，积极协助党委、行政解决职工在劳动工资、医疗互助保障、劳动卫生安全等方面的问题，增强维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作。要继续落实好职工年休、旅游、体检等制度，全面落实好职工生日蛋糕、独生子女费发放、劳模慰问等福利制度，保障职工基本权益。要切实加强与职工的日常沟通和交流，认真听取职工的合理诉求，客观分析因果，进一步提高工会组织化解矛盾、调停纠纷的能力。要强化职工维权的预警机制，通过各种方式、平台和途径及时深入了解职工的维权初衷，疏导职工思想，帮助和引导职工开展合法维权。2、做好职工困难帮扶工作。要继续做好退休职工住院医疗互助保障资金的申请、补助金发放和大病（特殊病）、公司困难职工的调查摸底工作，要严格按照程序申报，防止漏报、错报，漏发、多发的情况发生。特别要做好金秋助学、市级以上困难职工申报工作，严格审核与把关，防止不符合条件、打擦边球的情况发生，真正把困难帮扶落实到每一个确实需要的职工。要及时主动的把企业对职工的关怀与温暖送到职工当中去，做好劳模、职工喜退病丧等帮扶慰问工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。3、继续推进企业民主管理。要认真做好职代会、企务公开、工资集体协商、劳动关系争议调处、职工心理疏导等工作。要按照企业第四轮集体合同及其专项协议要求，深入贯彻执行各项条款，开展日常履行情况监督检查，确保履行到位。要适时通过座谈交流会、意见征集活动等方式，倾听职工心声，继续推进企业民主管理。（三）努力推进企业文化建设，提升企业内在竞争力企业文化是企业发展与改革创新的灵魂。要把统一思想、凝聚力量作为企业文化建设的重要工作任务，坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦劳动美”主题宣传教育，大力弘扬伟大民族精神和中华优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动，充分发挥职工活动室、职工书屋、职工之家、工会刊物、板报等文化阵地作用，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气，形成健康文明、昂扬向上的企业文化。1.发挥“全国模范劳动关系和谐企业”示范作用。在多年来的努力下，我公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。全体职工，特别是工会干部要深知这一来之不易的荣誉既是表彰，同时也是一份责任与担子。要继续巩固和深化企业职工帮扶、集体协商、医疗互助、模范职工之家建设等优良做法，充分发挥“全国模范劳动关系和谐企业”的示范作用。2、加强中华优秀传统文化宣教学习，推进企业员工队伍素质提升。中华优秀传统文化五千年的历史底蕴，是人类智慧、历史沉淀的集中体现，也是中华民族的骄傲与自豪。要继续深入学习中华优秀传统文化，使之与社会主义核心价值观相结合，与“衢州有礼”、文明城市相结合，与劳动模范、身边典型相结合，积极开展形式多样的中华优秀传统文化宣教学习活动，努力促使优秀传统文化在企业里生根发芽、开花结果，促进企业职工队伍素质提升，同时让团结友爱、勇于担当、勤勉工作蔚然成风。3、继续推进岗位练兵，积极开展职工技能培训、技术比武、劳动竞赛和改革创新活动。要深化“工人先锋号”创建活动，继续推进岗位练兵。要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，借力市总、交通工委、“安康杯”等平台途径广泛开展形式多样的职工技能培训、技术比武、劳动竞赛和技术创新活动。要继续弘扬工匠精神，开展改革创新活动，为企业改革发展增强源泉动力和活力。4、积极开展以“健康衢汽”为主题的系列活动。要继续围绕职工身心健康这一重要工作内容，通过多种形式和渠道，积极开展文娱、体育锻炼、交流学习等有利于职工身心健康的“健康衢汽”系列活动。要进一步升华活动的内涵、底蕴、方式方法，尽可能满足职工群众对美好生活的切实需求，营造健康、和谐、向善向上的整体氛围。（四）关爱女工，充分调动女职工岗位建功积极性要面向女职工实际工作，把不断提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点，继续抓好女工工作。要充分发挥“女性学堂”优势，积极开展争创“巾帼文明岗、巾帼建功标兵”活动，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武和建设学习型、创新型班组相结合，推动巾帼建功活动的深入开展。要充分考虑女职工不同年龄结构和喜好特长，利用三八节、中华民族传统节日等开展不同形式、不同类别的文化体育、技能培训等活动，丰富不同层次女职工的精神文化生活。要把表达和维护女职工合法权益和特殊利益，作为工会女职工工作的落脚点，通过各种平台和