2012年秋季评估方案.doc

城郊乡中心校关于印发城郊乡中小学教学质量评估方案的通 知各中小学校：为了加强全乡教学常规管理，坚持正确的教育教学导向，强化教育质量意识，进一步推进新课改进程，全面提高中小学教学质量，切实落实绩效工资制度，现将城郊乡中小学教学质量评估方案印发给你们，望各校认真贯彻落实，并结合本校实际，制定出行之有效的教学质量评估方案。 城郊乡中心校 二O一二年九月 城郊乡中小学教学质量评估方案一、初 中（一）、 评估办法1、 评估时间、年级、科目由中心校不定期进行安排。2、 同级同科评估以班级为单位全员参加，参加人数不少于“两免一补”人数的98%，参评人数为“两免一补”人数的95%。3、同级同科评估名次分别以人平分、及格率、优秀率三项所得分相加排列名次，总分100分，人平分占50%，及格率（及格分数为60分以上，含60分）占30%，优秀率（优秀分数为80分以上，含80分）占20%。（二）、奖惩办法1、七、八年级各7个班级，每级每科奖前两名任课教师，分别奖60元、40元，各颁发荣誉证书一个；罚后两名任课教师，分别罚60元、40元。九年级5个班级，每科奖第一名任课教师，奖50元，颁发荣誉证书一个；罚后一名任课教师，罚50元。 2、奖学校总评第一名，颁发奖牌一个，奖学校100元；罚学校总评倒数第一名，罚学校100元。3、学校总评第二次与上次名次相比，每上升一个名次奖学校80元，以此类推；每下降一个名次罚学校80元，以此类推。二、小学一至五年级（一）、评估办法1、 时间、科目、年级由中心校不定期进行评估。2、 同级同科评估以班级为单位，各校按“两免一补”人数全员参加，按98%参评。3、同级同科评估名次分别以人平分、及格率、优秀率三项所得分相加排名次，总分100分，人平分占50%，及格率（及格分数为60分以上，含60分）占30%，优秀率（优秀分数为85分以上，含85分）占20%。（二）、奖惩办法小学同级同科分设全乡和区域两项奖惩，区域设置：大区：崛山 余庄 坞西 王协中区：冀庄 在礼 温庄 冯庄 溪村 吴村 崖底 余粮 小区：坞南联校 坞东联校 庄上 1、全乡学校总评奖前五名，颁发奖牌一块，分别奖学校100元、90元、80元、70元、60元；学校总评罚后五名的学校，分别罚学校100元、90元、80元、70元、60元。2、全乡奖评估名次前五名任课教师，分别奖60元、50元、40元、30元、20元，颁发荣誉证书；罚评估名次后五名任课教师，分别罚60元、50元、40元、30元、20元。3、区域奖。各奖第一名任课教师30元，颁发荣誉证书；罚倒一名任课教师各30元。4、说明：乡级奖和区域奖同时获得者，只颁发乡级荣誉证书，奖数额高的奖金，不重复设奖。乡级和区域同时受罚者，罚款以数额高者为准。三、小学六年级（一）、评估办法1、中心校每学期至少不定期进行两次评估。2、参评人数为“两免一补”人数95%。3、同科分别以人平分、及格率、优秀率三项所得分相加排名，总分100分，人平分占50%，及格率（及格分数为60分以上，含60分）占30%，优秀率（优秀分数为85分以上，含85分）占20%。（二）、奖惩办法1学校总评奖前二名，颁发奖牌一块，分别奖学校60元、40元；罚后二名学校，分别罚60元、40元。2、全乡奖评估名次前三名任课教师，分别奖60元、50元、40元，颁发荣誉证书；罚评估名次后三名任课教师，分别罚60元、50元、40元。四、初中毕业班一、抓好摸底自考、期中、联考、期末四次考试，做好横向比较，开好四次学情分析会，找出差距，制定措施。二、选好苗子，列出名单，制定培优补差计划，确保分包到位，抓落实，重效果。三、抓好每次大练习，与中考接轨，分析中招动向，重视考试信息，每个阶段各校要有具体的时间安排、学情分析和应对措施。四、由中心校牵头，三所中学轮流组织联考，网上建立毕业生台账，让每个学生明确自己在全乡的位置，使三所中学齐头并进，均衡发展。五、日常评估按本方案“初中”部分执行，中招评估按城郊乡中心校2013年中招工作管理意见执行。五、补充说明（一）、县评估奖惩原则上县教研室每学期举行一次中小学质量评估，以局下发的简报为准：1、若中心校名次进入县前五名，依次对参评学校排出名次，各奖锦旗一面。中心校获县评第一分别奖参评学校500元、450元、400元；中心校获县评第二分别奖参评学校450元、400元、350元；中心校获县评第三分别奖参评学校400元、350元、300元；中心校获县评第四分别奖参评学校350元、300元、250元；中心校获县评第五分别奖参评学校300元、250元、200元；2、若中心校排在县后五名，依次对参评学校排出名次。中心校获县评倒一分别罚参评学校500元、450元、400元；中心校获县评倒二分别罚参评学校450元、400元、350元；中心校获县评倒三分别罚参评学校400元、350元、300元；中心校获县评倒四分别罚参评学校350元、300元、250元；中心校获县评倒五分别罚参评学校300元、250元、200元；3、若中心校名次位居全县6-10名，参评学校不奖不罚；位居第11名，罚参评学校100元，每降低一个名次，加罚10元，依此类推。4、参评学校的实际参加人数若少于教研室指定参加人数，每少一名罚学校50元，依此类推。（二）、严格实行月考制度。各校对照本校教学管理制度切实落实到位，此项工作做为中心校教学常规检查的一项必查内容，并与校长的量化考核挂钩。（三）、本学期质量评估获奖的证书，在2013年职称评定中，由评委会研究决定，可适当提高量化积分分值。本学期内质量评估连续获全乡第一的教师，在同等条件下，优先评模、晋升职称，年度考核定为优秀。（四）、本学年内，评估名次获县、乡后五名的教师，不得评先表优；中学教师连续倒一、小学教师连续倒一至倒三，实行末位淘汰制；中学连续倒一的校长，中心校进行诫勉谈话；小学连续倒一至倒三的校长，自动辞职。（五）、每学期学校要对教师教育教学工作进行综合评估，评估等次结果上报中心校，中心校逐级上报乡政府和教育局。（六）、中心校每次组织的质量评估以简报形式下发各村委、各学校，上报乡政府、教育局。（七）、各校还要重视学科竞赛活动，参加学生不少于四分之一，对于成绩突出的学校、教师和学生，中心校进行表彰和奖励；对于后进的单位和个人，责令或通报批评，使其改进工作。（八）、此项工作