



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务部审计制度为加强各营业部门财务制度的细则完善,杜绝各营业岗位的漏洞,除财务部门与营业部门的抓大查细原则,将制定以下细则:房务部:1、 前台对于登记宾客入住房间,各接待员必须严格按照酒店房价体系,按规定折扣进行售房。一经查出房价不符,房间差价由接待员自己承担,房务部必须第一时间作出处理,并在当月工资中扣除,不实行前台现金形式补入。2、 协议客入住酒店,须在登记单上注明协议单位名称,由房务部经理签字确认方可交到财务部门,未签字上交财务部门不予补签。上交后房务部门先由警告再处理原则,第二次须扣款每次5元处理。最迟延迟一天.3、 前台登记宾客入住,必须填写登记单各处(日期、姓名、宾客信息、房价、折扣等相关信息,填写工整、书写齐全)登记时必须按照公安机关“四实”登记,(实名、实数、实时、实姓)以上一处不填者财务部检查后作反馈处理,第二次须扣款5元处理。4、 宾客退房不允许多开发票,也不允许交税金多开,宾客退房发票不作累计,实行退一次、开一次原则,不实行补开。(旅行社、政府机关、VIP申请必须要经副总同意,并签字有效)房务部门须作好相关解释工作。5、 借记卡、会员卡开发票必须办理时直接开取,不实行事后分次开取,房务部作好相关解释。6、 前台换房实行换房登记表,对于换房原因、换房间作好如实登记、白天由房务部经理签字确认许可、晚间换房必须通知值班经理,并由值班经理签字许可。不允许事后补签。7、 对于总台超时退房宾客必须要由房务部经理签字确定许可,散客退房实际时间(12:30)最迟可延迟15分种,由前台领班签字有效,超过12:45分必须由房务部经理签字确认。最迟不得超过下午13:00分。网络客房退房实行最迟下午14:00退房不加收。但是必须由房务部经理签字确认,如果没有签字,当班员工必须作扣款加收房费.(网络客人预订单和帐单一起上交)8、 余留款登记、取款必须要填写完整,领款人必须要在帐单上签字确认,当班员工作好完整登记,一经查出登记不符,每次作扣款5元处理。9、 当班员工对于备用金、营业款不可短款、挪用、私借。短款必须由房务部经理查出后立及补足,由财务部扣款处理,当月工资中扣除。挪用、私借,没有申请房务部门必须严肃处理。10、 签单单位,前台员工必须仔细核对签单有效人,联系电话、签单人亲笔留样,除签单人本人签单之外其余签单人无效,必要时联系营销部确认。现金协议单位与签单单位要仔细区别。11、 折扣房必须填写折扣单,与登记单一起上交,由折扣同意人签字视为有效。交由财务后发现未签字帐单,当班员工补房差处理。12、 免费用房、招待房申请必须通过副总经理、总经理同意,通知营业部门,并且填写免费用房申请单,上交财务有效,申请单上必须签字方可。其它部门经理都无权申批免费用房、招待房。13、 客房折扣权限:部门经理在原价基础之上享受4.5折权利,副总4折,营销经理4.5折权限.超过以上权限必须要提前申请.14、 散客折扣:5折,网络客与散客房价相同.餐饮部:1、 宾客结帐不允许多开发票,也不允许交税多开,宾客用餐发票不作累计,实行退一次、开一次原则,不实行补开。(旅行社、政府机关、VIP申请必须要经副总同意,并签字有效)餐饮部门须作好相关解释工作。次月补开发票必须凭餐饮部门签字确认帐单与发票一起上交.2、 借记卡、会员卡开发票必须办理时直接开取,不实行事后分次开取,餐饮部作好相关解释。3、 餐饮部退菜必须要由餐饮部经理签字确认,并填写退菜单,并写明退菜原因。如由财务检查出未签字确认帐单,每次扣款5元整,如长期发现类似问题加重处理.4、 当班员工对于备用金、营业款不可短款、挪用、私借。短款必须由房务部经理查出后立及补足,由财务部扣款处理。当月工资中扣除。挪用、私借,没有申请房务部门必须严肃处理。5、 签单单位,前台员工必须仔细核对签单有效人,联系电话、签单人亲笔留样,除签单人本人签单之外其余签单人无效,必要时联系营销部确认。现金协议单位与签单单位要仔细区别。6、 快餐收银结帐时,必须给予宾客结帐单,与找钱一起给客人,如果查出一次当场扣款5处理.7、 散客折扣:热菜8.8折,海鲜9折,酒水、香烟不打折。8、 餐饮折扣权限:部门经理热菜8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 5.2.2先天性行为和学习行为说课稿2023-2024学年人教版生物八年级上册
- 2022-2023保定清苑高三一模生物试卷答案
- “东北师范大学2024年教育学专业本科生期中教育问题分析题目及答案”
- 2.3.2生物的鉴别教学设计-冀少版(2024)生物七年级上册
- 2.5 探究电子束在示波管中的运动教学设计高中物理上海科教版选修3-1-沪教版2007
- Unit 6 Happy birthday!(教学设计)-人教PEP版英语三年级上册
- 生产安全案例培训试题及答案解析
- 解除租赁合同模板怎么写(3篇)
- 期货从业考试培训及答案解析
- 2025年国企竞聘考试题库及答案指导
- 数据结构(Java语言描述)(第2版)教案全套 张静 单元设计-单元1-8 数据结构与算法 -哈希表
- 部编版八上语文名著《红岩》问答题精练(教师版)
- 2025-2026学年人教精通版四年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 2025年秋期人教版2年级上册数学核心素养教案(校园小导游)(教学反思有内容+二次备课版)
- 全科医学健康教育
- 《道路勘测设计》课件-第三章 平面设计
- 广东省深圳市2025年中考真题数学试题及答案
- 联通公司安全管理制度
- 2025入团积极分子考试题库【能力提升】附答案详解
- 火焰引燃家具和组件的燃烧性能测试装置校准规范-
- 车辆损坏和解协议书
评论
0/150
提交评论