中国移动年度培训教育计划.doc_第1页
中国移动年度培训教育计划.doc_第2页
中国移动年度培训教育计划.doc_第3页
中国移动年度培训教育计划.doc_第4页
中国移动年度培训教育计划.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件二:西电力建设集团公司2011年培训教育计划明细表1、公司中层以上领导干部培训班负责部门:人力资源部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年四季度期数1天数5人数80办班地点待定培训对象各单位、部门领导干部培训目的提高在职领导的政治理论素质和现代经营管理新理论水平培训主要内容1、国家政策、理论学习及研讨;2、企业战略管理、组织机构等管理理论热点问题;3、财务知识、经济动态;4、新能源、项目管理、国际商务等基本知识;备注2、入党积极分子培训负责部门:政治部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间待定期数1天数3人数35办班地点公司总部培训对象公司入党积极分子培训目的端正入党动机、加深对党的感情,坚定共产主义理想和信念培训主要内容1、 党章学习;2、 关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见;3、 西北电力建设集团公司文化理念系统,观看入党培训专题讲座。备注3、业余党校党员教育培训负责部门:政治部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年全年周期性期数3天数3人数208办班地点集团公司总部培训对象公司在职党员培训目的进一步夯实政治理论基础,开阔眼界,理清思路,为今后更好的工作创造条件,奠定思想基础。培训主要内容1、 中国特色社会主义理论体系,社会主义核心价值观体系;2、 党章;3、 党的基本理论、基本知识、路线、方针政策4、 党的历史5、 个人修养备注4、公文写作处理培训负责部门:总经理工作部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年4月期数1天数1人数80办班地点集团公司五楼会议室或者星源大会议室培训对象公司机关全体、二级单位机关人员培训目的普及公文写作基本常识、提高总体水平培训主要内容1、 公文的基本常识2、 常用企业公文文种的写作要求3、 公司机关及二级单位公文写作流转中常见错误辨析4、 网站新闻写法及维护技巧备注5、 “三标一体”管理体系内部审核员培训负责部门:工程部管理部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年二季度 期数1天数2人数30办班地点集团公司五楼培训教室培训对象公司“三标一体”管理体系内部审核员培训目的加强“三标一体”管理体系的运行、监督、管理,不断提高内审员的素质培训主要内容1、 公司“三标一体”管理体系审核与审核计划、审核检查表编写审核技巧2、标准的理解、学习备注6、公司工程管理制度负责部门:工程管理部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间6月期数1天数2人数30办班地点集团公司五楼培训教室培训对象项目经理、总监理工程师等工程技术管理人员培训目的提高项目管理水平培训主要内容1、 工程管理程序2、 工程质量、进度等管理备注7、大学生入司教育负责部门:人力资源部培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年7月 期数1天数7人数20办班地点集团公司五楼培训教室培训对象新分配来公司的大学毕业生培训目的入司教育培训主要内容1、公司历史沿革2、公司生产经营、工程建设概况3、 安全教育4、 职业生涯5、 管理制度备注8、消防安全知识及演练培训负责部门:物业管理公司培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年10月期数1天数2人数40办班地点集团公司五楼会议室及室外培训对象集团公司及二级单位本部职工培训目的增强消防安全意识、熟悉掌握基本逃生自救本能培训主要内容 、消防知识;、基本灭火方法;、遇到自然灾害的基本逃生方法;、遇到突发事件的自救方法。备注9、车辆安全系列培训负责部门:星源公司汽车租赁公司培训类型岗位资格培训 继续教育培训岗位适应性培训办班时间2011年5月、11月期数2天数1人数20办班地点星源公司汽车租赁公司培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论