


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
设备、安全管理知识应知应会(简洁)设备方面:1、机械设备“十”字作业法是什么?答:清洁、润滑、调整、紧固、防腐。2、设备管理的四懂三会是什么?答:四懂:懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;三会:会操作、会保养、会排除故障。3、设备“三化三零”的内涵是什么?答:设备“三化”包括设备操作标准化、设备本质安全化、设备运行合理化;设备“三零”是指设备的零缺陷、零故障、零事故。4、设备选型应遵循什么原则?答:设备选型应遵循“先进、适用、经济”的原则。5、动设备修理类别通常有哪几种?答:修理类别通常有四种,它们是:大修、中修、项修和小修。6、润滑剂的主要作用是什么?答:润滑剂主要作用:润滑作用、冷却作用、洗涤作用、密封作用、防锈防蚀、减震卸荷、传递动力。7、什么叫润滑工作的“五定”“三过滤“?答:五定:定点、定质、定量、定期、定人;三过滤:入库过滤、发放过滤、加油过滤。8、常见的润滑方式有那几种? 答:有压力润滑、飞溅润滑、间隙润滑和自润滑。9、设备事故处理四不放过什么?答:事故原因分析不清不放过,事故责任者与群众未受教育不放过,没有防范措施不放过,事故责任者没有得到处理不放过。10、完好设备的要求是什么?答:有以下三条:(1)设备性能良好(2)设备运转正常(3)原材料、燃料、润滑油、动能等消耗正常。11、设备安装质量“七字诀”是什么?答:平、正、稳、牢、全、灵、通。12、国家规定的安全色是哪几种颜色?含义是什么?答:有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是:红色表示禁令、停止(也表示防火)。蓝色表示指令、必须遵守的规定。黄色表示警告、注意。绿色表示提示、安全状态、通行。13、哪些属于不安全行为?答:不安全行为包括:.操作错误、忽视安全、忽视警告。.造成安全装置失效。. 使用不安全设备。.手代替工具操作。.冒险进入危险场所。.必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其作用。.不安全装束等。14、“三标”的内容是什么?答:三标的内容是:标准化现场、标准化岗位、标准化班组。15、各站队人员需熟练掌握岗位操作设备(工艺设备和自控设备)的型号、数量、原理、结构、用途、基本技术参数、巡检路线(包括巡检部位、检查内容、检查方法、判断标准)、工艺管道走向、润滑项点(包括润滑项点数量、用油型号、换油周期等)、操作规程、维护保养内容等知识。安全方面:1、HSE管理体系中H、S、E分别代表什么?答:H代表健康、S代表安全、E代表环境。 2、什么是本质安全?答:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。3、安全管理四个到位是什么?答:认识到位、责任到位、措施到位、督察到位。4、安全管理中“三违”内容是什么?答:违章指挥、违反劳动纪律、违反操作规程。 5、中石化集团公司安全生产的方针是什么? 答:中国石化安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。6、什么是安全生产“三同时”? 答:新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、什么是“三不伤害”? 答:即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。8、什么叫“危害”?答:可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。9、什么叫“风险”?答:发生特定危害事件的可能性以及发生事件结果的严重性。10、什么是“风险评价”?答:依照现有的专业经验、评价标准和准则,对危害分析结果做出判断的过程。11、什么是安全生产责任制?答:安全生产责任制是企业各级在劳动生产过程中应负安全责任的一种制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分,也是劳动保护管理制度的核心。中石化集团公司实行安全生产“一岗一责制”。12、什么是本质安全?答:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。13、什么是事故?答:职业活动过程中发生的意外突发性事件的总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤害、死亡或财产损失。14、什么是事故隐患?答:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。15、工业三废是指什么?答:废水、废气、废渣。16、什么是清洁生产?答:清洁生产是将污染预防战略持续的应用于生产全过程,通过不断的改善管理和科学技术进步,提高资源利用率,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺测试卷及答案详解【各地真题】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》模拟考试高能及1套完整答案详解
- 2025年学历类自考国际企业管理-中国古代文学作品选(二)参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考医学心理学-当代中国政治制度参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考医学心理学-外国文学作品选参考题库含答案解析(5卷)
- 高频话题05 中华文化(同步写作)(解析版)
- 2025年学历类自考公共关系学-西方政治制度参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考儿科护理学(二)-学前儿童科学教育参考题库含答案解析(5卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》测试卷一套附答案详解
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》综合提升测试卷及答案详解【新】
- 2025年山西建设工程专业高级职称考试(建筑电气工程)综合试题及答案
- GB/T 14603-2025电子气体卤化物气体
- 北京理工c语言考试题及答案
- 2026届新高考地理热点冲刺复习全球气候变化及影响
- 校外培训消防安全知识课件
- 2025年高级执法资格考试真题及答案
- 儿童抽动障碍的诊断与评估(2025年)解读课件
- 发热护理课件
- 村卫生室消防知识培训课件
- 库房管理基础知识培训课件
- 2025年国家安全教育知识竞赛试题及答案
评论
0/150
提交评论