品正CIS调查问卷.doc

郑州新斗彩设计艺术有限公司品正食品企业形象识别系统（CIS）项目-调查问卷-尊敬的员工：您好！我们正在进行品正食品企业形象识别系统建设，在此课题的研究中需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。您的见解和意见非常重要，它将直接影响到品正食品企业形象识别系统的战略规划。请您认真填写问卷，衷心感谢您的积极参与。答题规则：.本调查问卷采取不记名制，请您务必保证回答问题的真实性与客观性。.本调查问卷的选择题分为（多选题）和（单选题），请对相应选项的“编号”打“”，对标明（请写出）的选项，可根据自身情况予以回答；.综述题部分为综合阐述，请结合实际情况并根据具体要求进行阐述；1、您认为品正食品在企业经营中以什么为目标？（多选题）A 利润 B 为客户提供满意产品或服务C 股东利益 D 员工利益E 社会利益 F 其他（请写出） 2、您认为品正食品在实现企业经营目标的过程中，可能存在哪些障碍？（多选题）A 营销障碍 B 资本障碍C 管理障碍 D 人才障碍E 创新障碍 F 技术障碍G 其他（请写出） 3、您认为公司目前在哪些方面做的较好？（多选题）A 维护客户利益 B 维护员工利益C 维护管理者利益 D 维护投资者利益E 为社会服务 4、您认为公司在企业经营过程中，应该主动承担哪些责任？（多选题）A 为消费者提供优质产品的责任 B 对股东的投资负责C 为社会做出应有的贡献 D 为员工提供良好的工作环境E 为中国食品行业的发展做出贡献 F 其他（请写出） 5、以下选项中，您认为我们公司比较注重：（多选题）A 员工的真实需求 B 获取利润的同时回馈社会C 企业资本的增值 D 提升产品质量E 企业在本行业中的声誉与地位 F 其他（请写出） 6、您觉得我们公司最具有的精神是？（多选题）A 勇于创新 B 积极探索C 艰苦奋斗 D 勤劳节约E 无私奉献 F 自强不息G 团结协作 H 知难而进I 励精图治 J 其他（请写出） 7、在开展工作时，公司衡量事务（或思想、目标、行为）对错的标准是？（多选题）A 满意度超过客户期望 B 以人为本，注重员工的权益和需求C 注重企业的持续发展 D 利润及业绩增长E 公司员工敬业进取 F 服从领导的权威G 处事诚实守信 H 以创新推动企业的发展I 实现合作的双赢 J 主动开拓市场来壮大企业J 其他（请写出） 8、在社会的大环境下，您认为，企业如何权衡与其他利益体的关系？（多选题）A 我们的财富来源于整个社会，在追求企业利益最大化的同时，我们必须奉献社会B 没有必要奉献社会，因为那是政府的职能，企业要追求自身利益的最大化C 注重员工权益，不断满足员工需求，保持与员工利益共享、风险共担的大家庭观念D 员工仅是在公司工作而已，只要支付其合理的薪水就行E 客户是我们的衣食父母，满足了客户的价值，自然会体现出我们的价值F 客户是利润的来源，我们与客户合作的根本目的就是追求利润G 正是广泛的合作者推动了我们的成功，我们必须注重合作者的利益H 与我们合作的伙伴，都是为了追求利润，其利益应该由自身负责I 其他（请写出） 9、您认为，本公司在经营过程中，应注重下列哪些经营伦理观念？（多选题）A 为人类社会服务 B 承认员工利益，尽力满足员工合理的需求C 确保安全，保护员工的生命价值 D 合法经营E 正直善良，追求合理利润 F 公平公正地对待每一位员工G 处事诚实守信 H 努力维护本行业的利益，杜绝不正当竞争I 其他（请写出） 10、您认为本公司在企业经营活动中，应保持什么样的工作态度和风气？（多选题）A 团结协作 B 精益求精C 任劳任怨 D 一丝不苟E 品高心正 F 雷厉风行G 紧张有序 H 严于律己I 其他（请写出） 11、您认为，我们企业的自身定位是什么？（单选题）A 为广大食品工业客户提供高质量的食品添加剂 B 为广大消费者提供品质卓越的调味品和食品C 通过与食品工业客户的合作，最终满足消费者日益丰富的物质生活（食品）需求 D 其他（请写出） 12、您认为，我们的产品最为核心的价值在哪里？（单选题）A 质量好、品质高 B 能够为人类社会创造健康、安全的食品C 味道鲜美，能够帮助我们的客户提升食品价值 D 持续创新，不断满足甚至引导客户的需求E 其他（请写出） 13、您认为，本公司目前比较突出的问题是什么？（多选题）A 学习与创新能力不足 B 管理缺乏公平、公正C 缺乏团队精神 D 上下级（包括跨部门）沟通困难E 员工对企业缺乏认同 F 企业管理层缺乏系统性管理意识G 不尊重员工权益 H 处事缺乏诚信I 其他（请写出） 14、下列哪种情况在公司比较常见？（多选题）A 时间观念差 B 部门之间相互协调、相互服务意识差C 重公平不重效率 D 领导经常交办一些事情却不问结果E 内部沟通渠道不畅 F 上级的上级经常干预自己的工作G 经常不知道该向谁汇报工作 H 片面追求公司利益而忽视员工利益I 领导在推行某项制度（决策）时不事先与员工沟通J 其他（请写出） 15、您是否明确自己的工作职责与权力？（单选题）A 非常明确 B 比较明确C 一般 D 不够明确E 很不明确16、公司对您的职责要求，是否给予了相匹配的权力和利益回报？（单选题）A 非常匹配 B 比较匹配C 一般 D 不够匹配E 很不匹配17、公司在企业管理方面，属于哪类风格？（多选题）A 经验管理为主 B 注重管理的科学性与规范性C 重用外来的优秀管理人才 D 善于进行管理制度的改革与创新E 管理执行力度很强，效果明显 F 注重以人为本的管理G 其他（请写出） 18、您认为公司管理者的风格是：（单选题）A 平易近人 B 比较容易接近C 适中 D 不易接近E 很难接近19、您认为公司的管理制度能否得到严格执行？（单选题）A 能得到严格执行 B 基本上能C 不能 D 完全不能E 不清楚20、您认为公司的管理制度不能被严格执行的主要原因是什么？（多选题）A 制度本身不合理 B 宣传、执行力度不够C 领导不能以身作则 D 执行方法不对，使员工有逆反心理E 其他（请写出） 21、您认为公司现有的部门设置能否满足公司现状及未来发展趋势的要求？（单选题）A 设置合理，能满足要求 B 基本合理C 一般 D 设置落后，不能满足要求22、公司其他部门是否能很好地服务与您所在的部门？（单选题）A 配合非常好 B 配合比较好C 一般 D 配合的不好E 配合很不好 F 根本不配合23、在需要相关部门合作的事务中，您认为各个部门之间的责任界定：（单选题）A 非常明确 B 比较明确C 基本明确 D 不够明确E 很不明确24、在您的部门内，您认为目前人才配比能够满足工作要求吗？（单选题）A 配比非常合理 B 比较合理C 基本合理 D 不够合理E 很不合理25、公司在人才的选拔上，主要依据哪些标准？ （多选题）A 工作能力的大小 B 工作经验的多少C 资历 D 与领导关系的好坏E 只要领导认可就能提拔 F 是否能得到员工的普遍认可26、与您的工作付出相比，您对目前的收入满意吗？（单选题）A 很满意 B 比较满意C 过得去 D 不满意E 很不满意27、您在工作中主要注意的是？（单选题）A 满足衣食住行需要 B 获得安全的需求C 与同事交往的需要 D 被他人认可并受到尊重E 实现自我的价值28、当您的工作没有做好时，您的主管领导总是？（单选题）A 严厉地指责您 B 批评您，然后帮助您提高C 推卸责任 D 主动承担责任并帮助您E 当作不知道29、您认为，您的直接下属们的工作能力能否胜任他们的工作要求？（单选题，限各级管理者回答）A 完全能够 B 能够C 勉强能够 D 不能够E 完全不能够30、如果您的下属不能胜任工作，您一般采取什么措施？（单选题，限各级管理者回答）A 自己去完成 B 帮助他们提高C 责令他们改进、提高 D 加强合作、发挥团队力量E 向上级领导反应，要求重新配备人员31、您认为影响员工们潜能发挥的最主要因素是什么？（单选题，限各级管理者回答）A 分配不公 B 人员配置不合理C 员工素质差 D 制度执行不严E 缺乏合理的引导、培训和激励政策 F 多数员工认为工作就是挣钱F 不注重员工的心理需求，多数员工并不认可管理制度32、您认为，公司衡量个人成功的主要标准是：（单选题）A 职务高低 B 财富多少C 技术水平高低 D 工作得到领导的认可E 其他（请写出） 33、对您来说，目前的工作：（单选题）A 很适合，并且有信心、有能力做好B 是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C 不是我喜欢的工作，但是我能够做好D 不适合我，我正考虑在公司内换一个岗位E 不适合我，我正考虑跳槽34、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以发挥？（单选题）A 已经充分发挥 B 发挥尚好C 一般 D 部分不能发挥E 完全不能发挥35、如果您对公司的工作存在疑问，您将：（单选题）A 找机会与主管上级交流B 找比较熟悉的公司高层领导交流C 与亲密的同事私下交流D 说了也没用，发发牢骚算了E 其他（请写出） 36、您在工作中尝试用新方法（新思路、新技能）吗？（单选题）A 没有，因为怕出错B 没有，因为我的工作不需要创新C 没有十足把握不尝试，因为怕领导批评D 经常尝试，因为领导喜欢E 经常尝试且成功次数很多37、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（单选题）A 拒绝接受 B 不希望接受C 无所谓 D 希望但没有信心E 希望且有信心38、您是否认为，在品正工作的时间越长，自身的工作能力就越强？（单选题）A 会有大幅度提高 B 会提高C 会提高但速度太慢 D 不会提高E 不知道39、假如您选择离开公司，促使您离开的主要原因是？（多选题）A 薪水低 B 对工作不满意C 个人没有发展空间 D 人际关系E 公司没有发展空间40、您是如何看待品正企业文化的现状？（单选题）A 已经形成了自己的特色B 与别的企业大同小异，没有特色C 有一定特色，但需要随着企业的发展而不断提高层次D 感觉企业文化建设对公司发展没有什么作用E 其他（请写出） 41、您认为品正企业文化应该重点突出？（单选题）A 以人为本的人性化管理 B 创新C 科学化管理 D 团队精神E 企业竞争力42、您认为您需要向管理层反映哪些问题？（单选题） 。个人资料（仅限于分类统计研究）43、您的年龄：A 20-25 B 26-30C 31-40 D 40-45E 45岁以上4