就业工作调研报告范文

就业工作调研报告范文 就业工作调研报告范文就业工作调研报告范文 一、近年来我省就业再就业工作主要成效( (一)积极的就业政策促进了全省就业工作的平稳发展自根据中央部署，自X XX年以来，省委省政府在全省认真推行积极的就业政策，提出了就业优先战略，确定了“增加就业岗位、落实再就业政策、加大再就业资金投入、强化再就业服务和帮助困难群体就业”等五大工作目标，提出了“就业和再就业工作要与增加投资相结合、与加快基础设施建设相结合、与国有企业改革相结合、与城市化相结合、与农业产业化相结合”的五个结合要求，并以省政府名义将就业再就业目标下达各地州，要求各地把增加就业岗位、实现就业人数、控制失业率等目标纳入当地经济和社会发展计划，并先后制定出台了一系列促进就业再就业的配套政策和操作办法，形成了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，全省就业工作平稳发展，各项就业指标基本实现。 X XXXX年年，全省城镇新增就业人数万人，年均增加约919万人;城镇登记失业人数累计454万人，年均登记失数业人数111万人;农村劳动力转移到非家产业就业人数万人次，其中，省外流动就业人数为万人次;累计投入使用就业再就业资金亿元;领取再就业优惠证的下岗失业人员万人，实现再就业万人，再就业率为%;参加失业保险人数为万人，失业保险基金收入亿元，支出亿元，有万人享受失业保险待遇;建立公共就业服务机构7127个，职业介绍机构共51715个，其中公益性职业介绍机构81518个，街道、乡镇劳动保障事务所91359个，社区劳动保障工作站5855个。 ( (二)劳动力市场体系和现代公共就业服务体系基本建立云南省劳动力市场从020世纪080年代中期开始探索，90年代逐渐培育并随着国家“金保工程”的实施而不断发展，至今，一批设施、功能较为齐全的地方性的劳动力市场体系框架基本建立，包含职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务企业等内容的就业服务体系以及职业介绍咨询服务络基本形成，通过市场配置劳动力已经成为我省劳动用工的主导方式。 一是全省城乡普遍建立了劳动保障所(站)。 X XX年，全省9129个县(市、区)所辖的353个街道已经全部建立了劳动保障所(站)，71517个乡镇上已经有11301个乡镇建立了劳动保障所(站)，全省1851个社区中，已有7637个建立了劳动保障工作站。 基层劳动保障工作平台的建设，使劳动保障工作重心下移、更贴近群众，窗口前移、更方便群众。 二是全省基本完成了劳动力市场络和信息化建设，并逐步完善了劳动力市场的职能。 “十五”期间，全省各级劳动力市场场地建设面积达82为，平方米，其中州、市级为14，平方米，县级为68，平方米。 市场内设有求职与用人登记、信息发布与查询匹配、职业指导与政策咨询、推荐介绍与现场招聘等服务项目和窗口。 全省各地先后筹集劳动力市场建设资金88，万元。 其家补助8138万元，省级补助万元，各州、市、县自筹77，万元。 各级政府除资金投入外，还以其它方式支持劳动力市场建设，如房产、土地、办公用品、设备等，折合资金33，万元。 X XX年年，云南全省共有职业介绍机构18655个，其中，省级11个，地、州、市级616个，县(区)以上0140个，街道151个，乡镇级11，7477个，其它部门开办的828个，个人开办的的9169个。 职业介绍工作人员22，5675人。 劳动保障部门开办的职业介绍机构完全覆盖了全省县以上行政区域，乡镇职业介绍机构已覆盖了全省乡镇的%，工作覆盖面达到90%以上。 全省劳动力市场载体建设形成了以省级劳动力中心市场为龙头，以616个州、市为劳动力分市场，8128个(不含丽江市古城区)县级公共介绍机构为骨干、其它民办职业介绍机构为补充的劳动力市场体系。 ( (三)农村劳动力转移输出成效显著农村劳动力向城市流动(劳务输出)是关系经济发展和社会稳定的大问题，也是实现农民增收的有效手段。 省委、省政府将劳务输出作为农民增收和三项扶贫工程的重要任务来抓，加大了输出前的引导培训和职业技能培训的投入，强化了劳动力市场的建设，全省劳务输出规模稳中有升，劳务收入稳定增长，输出区域不断拓宽，农村劳动力转移输出已经成为缓解城乡就业矛盾和农民增收的重要途径。 据省劳动保障部门数据显示，X XX年年0110月，全省当年共输出劳务人员万人次，完成年计划任务的172%。 其中:境外输出万人次，占%;省外输出万人次，占输出人数%;省内输出万人，占输出人数%，县内输出万人，占输出人数的%。 预计全年输出出0150万人次，完成年计划080万人的187%。 X XX年起，我省开始实施“兴边富民工程”劳务输出项目，当年省级投入11，万元，其中劳动力市场建设费0380万元、农村劳动力引导性培训及职业技能培训费用万元，组织开展职业技能培训27，1251人，输出劳务人员239，0600人次，完成省下达计划任务43，0500人的550%,当年实现劳务收入约亿元。 X XX年投入11，7317万元，其中劳动力市场建设费120万元，农村劳动力引导性培训及职业技能培训费用用11，197万元，组织开展职业技能培训33，8398人，输出劳务人员24，84728人次，完成省下达计划任务39，0900人的613%，当年实现劳务收入约亿元。 X XX年年投入11，8848万元，其中劳动费力市场建设费818万元，农村劳动力引导性培训及职业技能培训费用11，0830万元，组织开展职业技能培训42，8018人，输出劳务人员313，0510人次，完成省下达计划任务36，600人的856%，当年实现劳务收入约亿元。 就业工作调研报告范文进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。 一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组组长副组长成员毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。 二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。 三、调研内容( (一)。 今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。 11、xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与5xx年相比增加22万; 2、“十一五”期间，需要就业岗位3163万，只能提供就业岗位0100万; 3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大; 4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业; 5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限; 6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领; 7、研究生就业率出现下降的趋势; 8、近年来待就业毕业生有增加的趋势; 9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长; 10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。 ( (二)毕业生就业工作存在的主要问题。 调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院6xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，%选择国有企业。 这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。 毕业生就业工作档案管理较为混乱。 毕业生就业工作材料报送不及时。 ( (三)毕业生签约状况。 5xx年我院毕业生初次就业率为%，年终就业率为%。 6xx年我院的毕业生696人，其中社会工作040人，森林保护专业656人，可能找到工作的有212人(其中，森林保护专业99人，考取研究生22人，社会工作11人)，目前的就业率为%。 ( (四)学生的要求。 扩大专业介绍(尤其是社会工作专业)，增加宣传力度，提供就业信息，联系用人单位，开展就业辅导讲座，提供实习和实践锻炼机会，帮助社会工作专业的学生解决不能报考公务员的问题。 ( (五)工作对策 11、做好毕业生就业信息发布工作。 编印人文社会科学学院毕业生就业信息(主要内容学院简介，专业介绍，毕业生个人基本信息)发往各相关单位。 本项工作在6xx年年44月月020日以前完成。 进一步加强络建设，充分利用络提供和发布络信息，实现用人单位与毕业生的双向互动;2位、积极联系用人单位。 首批邀请的单位515个，邀请函已发出，44月月88日以前争取联系单位达030个; 3、聘请就请业顾问，拓宽就业渠道。 拟聘请535名就业顾问，现已聘请了一位(证书已发)，就业顾问将动用其良好的社会关系为毕业生拓展就业渠道; 4、开展毕业生就业讲座，转变毕业生就业观念、提高毕业生择业技巧和改善毕业生就业心态。 xx年上半年讲55讲，在44月月88日以前讲33讲; 5、加强毕业生就业档案管理，理顺毕业生就业的各项工作; 6、从6xx年开始面对大 二、大三学生开展毕业生就业指导讲座。 就业指导注重面试素质，不单单讲有关简历、面试、政策法规，还着重讲解试用期的相关注意事项，还专门开设若干课时对此进行介绍。 学院应结合学校毕业就业指导讲座的情况，有选择的安排政府主管就业负责人、就业指导专家、知名企业人力主管、就业顾问和专业咨询公司的专家来校为大学生开展就业系列讲座; 77、在提高学生就业能力方面，通过院学生会开展一系列喜闻乐见的活动，如完美简历比赛、就业征文、模拟招聘大赛、职业证书展示会等，让学生在活动中受到职业启蒙，提高大学生的就业能力;。 88、开展就业援助计划。 为贷了国家助学贷款的学生特别推荐就业岗位。 6xx年年33月月828日园林园艺学院、人文学院6xx年毕业生就业讲座安排表(表一)时间主讲人题目地点备注33月222日曹忠民职业的选择综合楼一楼阶梯教室讲已讲33月月929日谢国文大学生就业机会成本分析综合楼一楼阶梯教室已讲44月月44日马茜大学生就业与大学生就业观综合楼一楼阶梯教室人文学院2xx级毕业生就业相关信息统计表(表二2)xx级社会工作专业总人数40人调查表回收数37份社会实践情况登记已找到工作人数1(1人)空白四项以上男生女生22份323份11人想要找的工作类型百分比国家机关事业单位国有企业私营企业外资企业自主创业考研70%25%特殊情况无特长偏向方向计算机55人写作10人体育15人文艺66人英语2