快速提高工作效率的技巧

1/5快速提高工作效率的技巧你工作时是否经常感到，下午甚至什么都没做，就已经到傍晚了如果你和最近我们通过哈佛大学商学院HARVARDBUSINESSSCHOOL对日常工作进行的一项研究中采访的许多专业人士一样，那么这种情况应该是经常在你身上发生。这种低效率不仅会降低你所在团队和组织的项目成功率，还会威胁到你自身。我们发现，没有什么比在自己关心的事情上取得有意义的进展更让人高兴和干劲十足的了。我们称这为进展原则。但这种进展原则还有另外一面没什么比工作停滞不前更让人感到沮丧的了，而且这种负面影响比正面的影响要大得多。工作效率低下最常见的原因是时间被分割得七零八落试图平衡彼此冲突而且经常是预料之外的时间需求。当你每天疯狂地埋头工作，却仍感觉效率不高时，就是这种情况。听上去很熟悉吧工作时间管理专家托尼施瓦茨TONYSCHWARTZ、戴维艾伦DAVIDALLEN和其他人有一些有用的技巧，能帮你建立事半功倍的工作习惯。那么如果你实在来不及完成最重要的工作，如何才能补救呢2/51、划出时间空档。20分钟如果可能的话，从日程表中划去当天剩下的某项工作，以保证自己有20分钟不被打扰，以专心投入那项有意义的工作。如果你能办得到，那么留出更多时间更好，但20分钟已足以令工作效率有所改观。如果实在不行，那么就把不重要的会议提前20分钟，或加20分钟班。如果你有紧急商务电话，也会用这种策略，不是吗去做最重要的工作是紧急要务。切断电子邮件，关掉电话，去一间没人能找到你的空会议室或小房间。2、标出当天的工作进展。2分钟用工作日记记录你当天的工作进展。专心做你还没做的工作和剩下来的工作是很自然的事。但为了提升幸福感和努力程度，你应该花一分钟记录你已经完成的工作。即使你只是概述某个创意项目接下来的步骤，也应记录下来。如果你能留出20分钟的时间空档，那么就记下你当天的成就，不管有多微小。这可能不是你计划的工作，也可能是解决其他人的问题，但如果你做了有用的工作且确有实际进展，那么就把它记录下来。让自己享受成就感，并意识到自己有所作为。3、为明天继续工作做好准备。3分钟使用欧内斯特海明威ERNESTHEMINGWAY和其他作家的小窍门干到3/5一半时停下来。当你必须停下最重要的工作，半途而止时，那么停下就好，只要你清楚该如何完成剩下的工作。通过这种方式，你第二天可以迅速进入工作状态，即使你第二天得到的只有20分钟的空档。快速提高工作效率的技巧相关内容25岁时你有“竞争力”吗每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的阵亡率不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的竞争力。老板到底最关心什么小A的案例让我思考了很久老板为什么这么轻易地选择录用他老板到底最关心的是什么我总结了三点，按照老板关心的重要程度，排列如下多年前，我主管的部门缺少人手，当时，我聘用了一名实习生，因是同事推荐，所以省略面试，直接上班。8个征兆表明你该跳槽了找工作的过程总是让人却步但有时，选择跳槽是比固守原位更为明智的抉择。本文将告诉你如何正确判断是否应该递交辞呈，另谋高就。亲爱的安妮一年前我接受了现在这份工作，当时我觉得自己很幸运。白领一族职场只求八分好保留一点才有回旋空间不求完美，但求八分好。这种生活学正在职场流行。与用尽4/5全身力气的拼命三郎不同，奉行生活学的白领坚持做事尽80的力气就好，剩下20的力气权当回旋的余地和养精蓄锐的本钱。在他们看来，工作、生活需要冲，但更需要缓冲。职场人不得不知的“夹心饼”智慧夹心饼干要学会自信地专注于工作本身上司与上司之间的意见分歧，同事与同事之间的泾渭分明，上司与下属之间的水火不容，身处职场，想必每个人都或多或少地体会过这种无奈的夹板遭遇，而其中大多数人最大的困扰恐怕就是想不出一个能够保全职场新人你有“职场自闭症”吗我发现，自己越来越不合群了。小王在广告公司做策划，性格比较内向，总是不太习惯与人打交道。小王觉得，自己已经成了办公室里的透明人了。上星期，部门经理过生日，于是便招呼大家下班后一起吃个饭。职场女性要注意的隐私问题没有隐私的人几乎是微乎其微，几乎每一个人都有自己的隐私，特别是女人，隐私对于她们来说是人生中不可缺少的部分，有的隐私一直到死都是隐私，可是有些